個體股權(quán)激勵合同范例

個體股權(quán)激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方授予股權(quán)激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.乙方為甲方公司的核心員工，具有以下條件之一：

（1）在甲方公司連續(xù)任職滿一年；

（2）擔任甲方公司中層及以上管理職務(wù)；

（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻。

二、股權(quán)激勵方式

1.甲方將向乙方授予一定比例的股份作為股權(quán)激勵，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方獲得股權(quán)激勵后，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于：分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)等。

三、股權(quán)激勵授予條件

1.乙方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)繼續(xù)在甲方公司履行職務(wù)，不得擅自離職。

2.乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，努力完成公司工作任務(wù)。

四、股權(quán)激勵的變更與終止

1.如乙方在獲得股權(quán)激勵后，違反上述第三條第1款規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。

2.如乙方在獲得股權(quán)激勵后，違反上述第三條第2款規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。

3.乙方因退休、離職、死亡等原因終止與甲方公司的勞動關(guān)系，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。

五、股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓

1.乙方在獲得股權(quán)激勵后，可按照甲方公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，行使相應(yīng)的股東權(quán)利。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵后，未經(jīng)甲方同意，不得將其持有的股份轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。

六、保密條款

1.乙方在獲得股權(quán)激勵期間，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

2.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個人信息

4.乙方任職證明

5.股權(quán)激勵方案

6.保密協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展，優(yōu)化核心團隊結(jié)構(gòu)，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就股權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.乙方為甲方公司的核心員工，具備以下條件之一：

（1）在甲方公司連續(xù)任職滿一年；

（2）擔任甲方公司中層及以上管理職務(wù)；

（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻。

二、股權(quán)激勵方式

1.甲方將向乙方授予一定比例的股份作為股權(quán)激勵，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方作為股權(quán)激勵的第三方主體，負責股權(quán)激勵的具體實施和管理。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)嚴格按照本合同約定，負責股權(quán)激勵的分配、行使和轉(zhuǎn)讓等事宜。

2.丙方有權(quán)對乙方進行資格審查，確保乙方符合股權(quán)激勵條件。

3.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方在任職期間的行為，確保乙方遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整股權(quán)激勵方案，并經(jīng)甲方同意后實施。

四、甲方權(quán)益

1.甲方享有對股權(quán)激勵方案的最終決定權(quán)，包括但不限于股權(quán)比例、分配方式等。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方履行股權(quán)激勵管理職責，確保丙方按照本合同約定執(zhí)行。

3.甲方有權(quán)要求丙方定期向其報告股權(quán)激勵實施情況，包括但不限于股權(quán)分配、行使和轉(zhuǎn)讓等。

4.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整或終止股權(quán)激勵方案。

五、乙方責任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照本合同約定，履行股權(quán)激勵相關(guān)義務(wù)，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、法律法規(guī)等。

2.乙方享有股權(quán)激勵所賦予的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。

3.乙方在獲得股權(quán)激勵后，未經(jīng)甲方同意，不得將其持有的股份轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。

六、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵后，如因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。

3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個人信息

4.乙方任職證明

5.股權(quán)激勵方案

6.保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為股權(quán)激勵的第三方主體，負責股權(quán)激勵的具體實施和管理，有利于保障甲方的權(quán)益，確保股權(quán)激勵方案的順利實施。同時，丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠提供專業(yè)的股權(quán)激勵管理服務(wù)，提高股權(quán)激勵的效果。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為股權(quán)激勵的發(fā)起方，擁有對股權(quán)激勵方案的最終決定權(quán)，有利于保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展，優(yōu)化核心團隊結(jié)構(gòu)。甲方通過股權(quán)激勵，激發(fā)員工積極性，提高公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為吸引和保留關(guān)鍵人才，提高公司核心競爭力，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就股權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.乙方為甲方公司的關(guān)鍵人才，具備以下條件之一：

（1）在甲方公司擔任關(guān)鍵崗位；

（2）對公司發(fā)展有重大貢獻；

（3）具有高度的專業(yè)技能和行業(yè)影響力。

二、股權(quán)激勵方式

1.甲方將向乙方授予一定比例的股份作為股權(quán)激勵，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方作為股權(quán)激勵的第三方主體，負責股權(quán)激勵的具體實施和管理。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)嚴格按照本合同約定，負責股權(quán)激勵的分配、行使和轉(zhuǎn)讓等事宜。

2.丙方有權(quán)對乙方進行資格審查，確保乙方符合股權(quán)激勵條件。

3.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方在任職期間的行為，確保乙方遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整股權(quán)激勵方案，并經(jīng)甲方同意后實施。

四、乙方權(quán)益

1.乙方享有股權(quán)激勵所賦予的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。

2.乙方在獲得股權(quán)激勵后，有權(quán)參與公司重大決策，并對公司發(fā)展方向提出建議。

3.乙方在獲得股權(quán)激勵后，享有優(yōu)先購買權(quán)，即在同等條件下，乙方有權(quán)優(yōu)先購買公司發(fā)行的股份。

4.乙方在離職后，仍享有股權(quán)激勵所賦予的權(quán)益，除非因乙方違約或公司重大變故。

五、甲方責任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付股權(quán)激勵款項。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方履行股權(quán)激勵管理職責，確保丙方按照本合同約定執(zhí)行。

3.甲方有權(quán)要求丙方定期向其報告股權(quán)激勵實施情況，包括但不限于股權(quán)分配、行使和轉(zhuǎn)讓等。

4.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整或終止股權(quán)激勵方案。

六、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付股權(quán)激勵款項，乙方有權(quán)要求甲方立即履行支付義務(wù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方在股權(quán)激勵期間，如因公司重大變故需要調(diào)整或終止股權(quán)激勵方案，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的補償。

3.乙方違反本合同約定，擅自離職或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個人信息

4.乙方任職證明

5.股權(quán)激勵方案

6.保密協(xié)議

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為股權(quán)激勵的直接受益人，通過股權(quán)激勵獲得公司股份，能夠增強其在公司中的