商場(chǎng)服裝銷售人員合同范例

商場(chǎng)服裝銷售人員合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)__________商場(chǎng)，需要招聘銷售人員，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方商場(chǎng)從事服裝銷售工作，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客接待、銷售推廣、售后服務(wù)等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方商場(chǎng)的管理制度，服從甲方安排，確保完成銷售任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方__________商場(chǎng)。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2乙方工資按月支付，甲方于每月__________日前支付乙方上月工資。

5.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法由甲方另行規(guī)定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問(wèn)品；

（4）其他福利待遇。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）違反勞動(dòng)合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方商場(chǎng)管理制度；

2.乙方工作職責(zé)；

3.乙方績(jī)效考核辦法。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)__________商場(chǎng)，需要招聘銷售人員，乙方作為銷售人員加入甲方工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

2.2丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定進(jìn)行管理。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的工作規(guī)定和商場(chǎng)管理制度。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬福利待遇。

四、乙方責(zé)任

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，維護(hù)甲方商場(chǎng)的形象和聲譽(yù)。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方商場(chǎng)的規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、丙方權(quán)益

5.1丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核和調(diào)整。

5.2丙方有權(quán)向甲方收取乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，并采取措施預(yù)防職業(yè)危害。

6.3丙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付乙方工資和福利待遇。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2丙方未履行本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、保密條款

8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方和丙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方商場(chǎng)管理制度；

2.乙方工作職責(zé)；

3.丙方人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

4.乙方績(jī)效考核辦法。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過(guò)專業(yè)的人力資源管理，提升乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。丙方作為專業(yè)的服務(wù)提供方，能夠?yàn)橐曳教峁┤娴娜肆Y源服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)商場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象負(fù)有直接責(zé)任。通過(guò)甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，甲方能夠確保乙方的銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，維護(hù)商場(chǎng)形象，同時(shí)通過(guò)合同條款的設(shè)定，保障甲方的商業(yè)利益不受損害。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保合同條款的執(zhí)行，維護(hù)甲方在合同關(guān)系中的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)__________餐飲連鎖店，需要招聘廚師，乙方作為廚師加入甲方工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

2.2丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定進(jìn)行管理。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

3.2乙方有權(quán)參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人職業(yè)技能。

3.3乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金和福利。

四、甲方責(zé)任

4.1甲方應(yīng)提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)環(huán)境，保障乙方在安全衛(wèi)生的條件下工作。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方的薪酬待遇。

4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。

五、丙方權(quán)益

5.1丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核和調(diào)整。

5.2丙方有權(quán)向甲方收取乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，并采取措施預(yù)防職業(yè)危害。

6.3丙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付乙方工資和福利待遇。

七、違約責(zé)任

7.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。

7.2甲方提供的工作條件不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方整改，如整改不力，乙方有權(quán)解除合同。

7.3丙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、保密條款

8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方和丙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方餐飲連鎖店管理制度；

2.乙方崗位職責(zé)；

3.丙方人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

4.乙方績(jī)效考核辦法。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式旨在保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益，確保乙方在勞