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文檔簡介
)。減少員工工作時間、增加即時調(diào)度或增加人手不足等在雇主提供的健康保險計劃中符合條件且該計劃可負擔的樣本代表了前線的快餐工人(非主管人員包括餐館及其他飲食場所行業(yè)家屬的資格變化情況。對于調(diào)整后的總家庭收入低于138%FPL的工人,我們認為他們符);況,但同時也報告其家庭收入超過了資格限制。這種情況發(fā)生的一初登記時符合條件,但在接受調(diào)查期間看到了收入增加。我們通過已注冊已注冊已注冊限制性我們估計,將最低工資提高到20美元可能會增加工人的家庭總收入,從而使將近六成( ),已注冊已注冊 (已注冊)(限制性ESI)計劃,前提是該計劃向他們提供且他們符合條件并且保險費用可承受。全國數(shù)據(jù)顯健康保險交易所的費用由參保人根據(jù)收入調(diào)整后的保費貢獻以及部分來源于對未滿足AC可能會增加。目前,《通脹削減法案》(IRA)包括額外的聯(lián)邦補貼以使健康保險更加兼職全職且全年工作的快餐工人每年可能需要支付約711美元的3只有16.9%的快餐工人是ESI政策的投保人,而美國所有工人的這一比例為雇主提供任何員工健康保險的可能性較低(61.2%對比82.6%)。不到一半的告稱自己有資格參加ESI計劃,而美國所有工人的這一比例為77.7%。對于不符合ESI條件的快餐工人 ,近九成的人表示他們要么工作周數(shù)或小時數(shù)不夠(80.0%),要么未在該雇主處工作足夠長的時間(7.2%)。對于符合條件參加ESI計劃的快餐工人,有些人沒有購買保險是因為他們已被其他計劃覆這意味著擁有至少50名全職等效員工(FTE)的雇主應為每周工作至少30小時的員工提供符合最低標),注:這些情景假設單個成年人的情況。兼職工人)。請參見我們的樣本限制方法部分。估計的年收入差異從基于Reich和Sosinskiy(2024)的$16.95增加資,而不同于加州州最低工資以及許多當?shù)爻鞘泻涂h的最低工資標準會根據(jù)CPI自動增加。仍然低于生活工資的估算值。麻省理工學院的生活工導致聯(lián)邦和州級醫(yī)療保健支出顯著減少。盡管一些工人如計劃補貼的保險方案。令人鼓舞的是,我們的研究發(fā)多正在進行這種轉變的工人的保費成本。這些結果強 黃科智,肯·雅各布斯,蒂亞·庫恩塞,伊恩·埃文·佩里,勞拉·斯托克,和薩巴·瓦希德. 獵人·豪澤·亨特、薩凡納、阿伊達·法爾曼、埃內(nèi)克爾·洛佩茲利拉和肯·雅各布斯.《關于加利福尼亞州20美元快餐最低工資對Medi-Cal資格影響的簡報的方法論附錄》.加州大 Shift項目 薩凡納·漢弗勒是加州大學伯克利分校勞動中心的高級研究員。阿伊達·法爾曼是加州伯克利分校勞動中心的經(jīng)濟政策研究員。恩里克·洛佩茲利拉是加州大中心低工資工作項目的主任???/p>
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