公司勞動(dòng)合同范本3

第第頁合同編號:________公司勞動(dòng)合同范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的公司勞動(dòng)合同范本二（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方：（全稱），一家在中國合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，以下簡稱“公司”。乙方：（姓名），中華人民共和國公民，具備完全民事行為能力，以下簡稱“員工”。鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高公司效益，需聘請具備相應(yīng)能力的員工；同時(shí)乙方愿意接受甲方的聘請，為公司勞動(dòng)。雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。本合同之目的在于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值。通過本合同的簽訂，雙方共同致力于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共同為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：根據(jù)員工的崗位、工作性質(zhì)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)及公司薪酬制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定員工每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為員工為公司勞動(dòng)的對價(jià)。2.支付方式：公司采用貨幣支付方式，以人民幣支付員工工資。員工工資分為基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成部分，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬制度執(zhí)行。3.支付賬戶：公司將在每月規(guī)定日期（如遇法定節(jié)假日，提前至最近的工作日）將員工工資支付至員工的以下銀行賬戶：賬戶名稱：（姓名）開戶銀行：（全稱）銀行賬號：（賬號）4.工資支付時(shí)間：公司保證按時(shí)足額支付員工工資，如無特殊原因，不得拖欠、克扣員工工資。具體支付時(shí)間為每月____日（如遇法定節(jié)假日，提前至最近的工作日）。5.加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司按照國家規(guī)定支付員工加班工資。雙方約定加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資。6.獎(jiǎng)金及福利：公司根據(jù)員工的工作績效、公司經(jīng)營狀況及國家相關(guān)規(guī)定，為員工年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金及福利。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資調(diào)整：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、物價(jià)水平等因素，有權(quán)調(diào)整員工工資。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知員工。調(diào)整后的工資自通知之日起生效。8.工資保密：雙方應(yīng)保守工資及薪酬制度的秘密，不得向第三方透露。如一方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：員工根據(jù)公司的工作安排，在中國境內(nèi)公司所屬的辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目地點(diǎn)履行其工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：a)甲方的權(quán)利與義務(wù)：-甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理和考核。-甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資及加班費(fèi)。-甲方應(yīng)為員工必要的勞動(dòng)保護(hù)及工作條件。-甲方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b)乙方的權(quán)利與義務(wù)：-乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。-乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密。-乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。-乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方。3.違約責(zé)任：a)甲方的違約責(zé)任：-如甲方未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。-如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b)乙方的違約責(zé)任：-如乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-如乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)除非依法應(yīng)當(dāng)公開或雙方另有約定，雙方在合同期間及合同終止后，對于在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b)保密信息包括但不限于書面資料、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等。雙方不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用對方保密信息。c)保密義務(wù)不因合同終止而終止，雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任至相關(guān)信息依法解密或不再具有保密性。2.爭議解決：a)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a)雙方同意，合同的任何變更或解除均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。b)在合同期限內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。c)在以下情況下，甲方可以解除合同：-員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；-員工因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；-員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。d)在以下情況下，乙方可以解除合同：-甲方未按照合同約定支付工資或勞動(dòng)條件的；-甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。雙方應(yīng)遵守上述條款，確保合同的正常履行。在合同變更與解除過程中，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a)本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)對方：-直接送達(dá)：將文件送達(dá)對方住所或工作地點(diǎn)；-郵寄送達(dá)：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方通訊地址；-電子送達(dá)：通過電子郵件發(fā)送至雙方確認(rèn)的電子郵箱。b)通知自發(fā)出之日起，視為已送達(dá)對方。如因不可抗力導(dǎo)致通知無法及時(shí)送達(dá)，應(yīng)以實(shí)際送達(dá)日期為準(zhǔn)。2.其他條款：a)本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。b)雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c)本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方不得無故解除合同。3.簽字蓋章：a)本合同