2025年人事代理聘合同（三篇）

2025年人事代理聘合同人事代理聘用合同甲方（雇主單位）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（人事代理公司）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等、自愿、公平、誠實(shí)之原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合同目的1.1甲方委托乙方代理實(shí)施人事管理事務(wù)，具體涵蓋招聘、錄用、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多個方面。二、聘用崗位2.1甲方正式聘用乙方作為其人事代理公司，負(fù)責(zé)執(zhí)行上述各項(xiàng)人事管理任務(wù)。三、聘用期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。四、聘用任務(wù)4.1乙方需根據(jù)甲方提出的實(shí)際需求，負(fù)責(zé)職位的發(fā)布、應(yīng)聘者的初步篩選、面試組織及背景調(diào)查等工作。4.2乙方應(yīng)設(shè)計(jì)并實(shí)施合理的招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘程序的公正性、透明度及公平性。4.3乙方需對甲方的招聘需求進(jìn)行深入分析，提出針對性的招聘方案，并與甲方保持密切的溝通與協(xié)商。4.4乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行面試及全面的背景調(diào)查，在確認(rèn)面試合格且背景調(diào)查結(jié)果無異議后，向甲方提供錄用建議。4.5乙方還需負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括勞動合同的簽訂、社保及公積金的繳納等事宜。4.6乙方承擔(dān)員工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工資的計(jì)算、調(diào)整、發(fā)放等。五、待遇與費(fèi)用5.1乙方依據(jù)雙方事先約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額為：____元/人。5.2乙方所收取的費(fèi)用涵蓋但不限于招聘成本、員工薪酬核算費(fèi)用、社保及公積金代繳費(fèi)用等。5.3乙方應(yīng)及時向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單及支付憑證，甲方則應(yīng)根據(jù)清單及憑證內(nèi)容及時支付相應(yīng)費(fèi)用。六、機(jī)密與保密6.1乙方承諾對甲方的招聘需求信息及其他相關(guān)敏感信息予以嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給任何第三方。6.2甲乙雙方在合作過程中形成的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，雙方均有義務(wù)予以保護(hù)，未經(jīng)對方書面同意，不得擅自向第三方披露、泄露或用于其他非法目的。七、違約責(zé)任7.1若任一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)共同努力減少損失并協(xié)商解決方案。八、爭議解決8.1本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。8.2因本合同履行產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至本合同簽訂地人民法院訴訟解決。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（雇主單位）簽章：日期：乙方（人事代理公司）簽章：日期：2025年人事代理聘合同（二）甲方（委托方）：單位名稱：____注冊地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（代理方）：姓名：____居民身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任人事代理，負(fù)責(zé)甲方公司的招聘、培訓(xùn)及人事管理等職責(zé)。2.乙方具備相應(yīng)的人事管理經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠勝任甲方提出的工作要求。3.雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1甲方特此聘請乙方為人事代理，執(zhí)行甲方公司的招聘、培訓(xùn)及人事管理等任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，高效完成分配的工作任務(wù)。1.3乙方保證提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時向甲方提交相關(guān)工作報(bào)告和記錄。第二條工作期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____個月。2.2如乙方工作表現(xiàn)滿意，且甲方有需求，雙方可協(xié)商延長工作期限，具體事宜以書面形式確認(rèn)。第三條薪酬與福利3.1乙方的月薪酬為人民幣____元。3.2如乙方承擔(dān)超出常規(guī)職責(zé)的額外工作，可與甲方商定額外的報(bào)酬。3.3乙方將享有甲方提供的法定假期及其它福利待遇，具體參照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及地點(diǎn)4.1乙方的工作時間為每周工作日，早上____點(diǎn)至晚上____點(diǎn)，中午休息____小時。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司，但根據(jù)實(shí)際需要，乙方可能需在其他地點(diǎn)工作，具體安排將另行通知。第五條保密責(zé)任5.1雙方同意對合作期間獲取的商業(yè)秘密及其它保密信息保持保密，不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除合同6.1出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：6.1.1乙方嚴(yán)重違反合同條款；6.1.2乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；6.1.3乙方涉嫌違法或犯罪行為。第七條爭議解決7.1如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同共兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。8.3未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附件：1.乙方相關(guān)證件復(fù)印件2.甲方蓋章的授權(quán)書3.乙方相關(guān)培訓(xùn)資料4.其他補(bǔ)充附件注：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，未盡事宜按相關(guān)法律法規(guī)辦理。2025年人事代理聘合同（三）甲方：（公司名稱）地址：（請?zhí)顚懢唧w地址）法定代表人：（請?zhí)顚懶彰┞?lián)系電話：（請?zhí)顚戨娫捥柎a）乙方：姓名：（請?zhí)顚懶彰┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懢唧w地址）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚戨娫捥柎a）鑒于甲方因人事需求與乙方進(jìn)行協(xié)商，雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確各方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、聘用內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任人事代理，負(fù)責(zé)履行人事代理職責(zé)，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等相關(guān)工作的執(zhí)行。2.乙方需按照甲方的要求，依據(jù)招聘計(jì)劃確定招聘崗位、設(shè)計(jì)招聘流程、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的薪酬制定、績效考核與激勵、人事檔案管理等工作的實(shí)施。4.乙方需根據(jù)甲方的要求，為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、組織培訓(xùn)活動等。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的人事文件、相關(guān)資料，并嚴(yán)格保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，確保不泄露給任何第三方。6.乙方需協(xié)助甲方處理員工的入職、離職、合同變更、續(xù)簽等人事相關(guān)事項(xiàng)。二、聘用期限1.本合同自【具體日期】起生效，有效期為【具體期限】。2.本合同期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求決定是否繼續(xù)聘用乙方。若雙方無其他特別約定，則本合同自動終止。三、聘用費(fèi)用與支付方式1.甲方為乙方提供的服務(wù)費(fèi)用，將按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)于每月【具體日期】前，將乙方工作期間的費(fèi)用以人民幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方在工作期間向其披露的與甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、人事等相關(guān)的信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、復(fù)制或泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.若任一方違反本合同的任何條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因解除合同而給甲方造成的所有損失。六、法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、解釋、履行以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有