2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同（4篇）

2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同個(gè)人試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）信息：名稱：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）職務(wù)：（法定代表人職務(wù)）電話：（公司聯(lián)系電話）傳真：（公司傳真）乙方（勞動(dòng)者）信息：姓名：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于：甲方為全面評(píng)估乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)能力，特在正式雇傭前設(shè)立試用期，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同。一、試用期條款1.乙方以試用期員工身份加入甲方，試用期自（起始日期）至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（試用期限）個(gè)月。二、薪酬與福利1.試用期內(nèi)，乙方享有與甲方正式員工同等的薪酬及福利待遇。2.試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及評(píng)估結(jié)果，與乙方協(xié)商確定正式薪資標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工作職責(zé)與工作地點(diǎn)1.乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)及要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)原則上為甲方辦公場(chǎng)所，如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。四、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作，維護(hù)公司良好形象及聲譽(yù)。五、工作時(shí)間與休假1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每日工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。六、保密義務(wù)1.乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。2.乙方的保密義務(wù)不因試用期的結(jié)束而終止。七、合同終止1.試用期內(nèi)，任一方提前____天以書面形式通知對(duì)方，可解除本合同。2.試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動(dòng)合同。3.若乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。八、其他約定1.本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同未盡事宜，遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效，并在試用期滿后作為正式勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同（二）甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方基于公平、平等、自愿的原則，就乙方試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議條款：第一條職位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)之需，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱）一職。乙方之工作內(nèi)容涵蓋（詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容）。第二條試用期限乙方作為甲方之員工，其試用期設(shè)定為（具體的試用期天數(shù)或月數(shù)），起始日期為（試用期開始日期），終止日期為（試用期結(jié)束日期）。第三條薪資與福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)，月薪為（試用期工資金額）元人民幣。試用期滿后，薪資將依據(jù)雙方約定之標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等（具體列舉福利待遇）。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方執(zhí)行每周（工作天數(shù)）天工作制，每日工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日之休假權(quán)利，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之年假、病假、事假等亦適用于乙方。第五條保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，均有義務(wù)對(duì)甲方之商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他需保密之信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得擅自泄露。第六條工作評(píng)估與轉(zhuǎn)正1.甲方將依據(jù)乙方在試用期間之工作表現(xiàn)，對(duì)其工作能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)估。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工；反之，若乙方未能達(dá)到甲方之要求，甲方則有權(quán)不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條合同解除1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)單方面解除合同，且無(wú)需提前通知對(duì)方或支付賠償金。2.試用期滿后，若乙方成功轉(zhuǎn)正，雙方如需解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)遵循正式員工之相關(guān)程序與方式進(jìn)行。第八條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第九條其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并在試用期內(nèi)持續(xù)有效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：____乙方（個(gè)人姓名）：____簽訂日期：____2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同（三）甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方愿意在甲方公司擔(dān)任指定崗位，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司職務(wù)，并設(shè)立試用期以供評(píng)估。1.2乙方應(yīng)充分理解公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作職責(zé)、任務(wù)要求及崗位標(biāo)準(zhǔn)。1.3試用期旨在使甲方對(duì)乙方進(jìn)行全面評(píng)估，以確定其在公司的正式雇傭資格。1.4本合同不涵蓋乙方的正式雇傭及解雇條款，正式雇傭事宜將在試用期結(jié)束后另行討論。第二條試用期薪資與工作時(shí)間2.1乙方在試用期間的月薪為人民幣（大寫）____元（小寫）￥____。2.2試用期為____個(gè)月。2.3乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日____小時(shí)。第三條工作內(nèi)容與崗位要求3.1乙方需遵守公司規(guī)定，按工作安排完成指定任務(wù)。3.2乙方的主要職責(zé)包括：____。3.3公司對(duì)乙方的基本崗位要求為：____。第四條工作地點(diǎn)與雙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的實(shí)際辦公場(chǎng)所。4.2乙方有權(quán)享受公司提供的所有權(quán)益和福利，同時(shí)需遵守公司規(guī)章制度，接受管理與安排。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，采取相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，包括終止試用。第五條試用期終止與薪酬評(píng)估5.1若試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，將提供正式雇傭合同。5.2若試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿意，將不續(xù)簽合同，試用期結(jié)束，甲方支付乙方應(yīng)得工資。第六條保密條款6.1乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。6.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還所有公司保密資料和技術(shù)文件。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本合同的制定、執(zhí)行和解釋均受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)管轄。7.2如在合同履行中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果，可提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第八條合同生效與變更8.1本合同自雙方蓋章之日起生效。8.2未經(jīng)雙方一致同意，不得擅自變更或解除本合同。第九條其他9.1本合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同附件：____。甲方（公司）簽字：____日期：____乙方（員工）簽字：____日期：____2025年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同（四）個(gè)人試用期勞動(dòng)合同范本一、甲方信息單位名稱：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（單位聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）二、乙方信息員工姓名：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要招募合適員工，乙方已通過(guò)甲方的面試與考核程序，被甲方正式錄用為試用期員工。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、互利原則，特此訂立本合同。一、試用期條款1.甲方同意聘用乙方為試用期員工，試用期自（具體試用期開始日期）起至（具體試用期結(jié)束日期）止，共計(jì)（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）。2.乙方試用期內(nèi)的工作性質(zhì)、地點(diǎn)、時(shí)間、崗位及職責(zé)明確如下：（詳細(xì)描述乙方的工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位及具體職責(zé)）。3.乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，按要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的評(píng)估與考核。4.試用期結(jié)束后，若乙方經(jīng)考核合格，將轉(zhuǎn)為正式員工。反之，若乙方未能滿足甲方的工作要求、紀(jì)律或其他相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正并依法解除本合同。二、工資與福利待遇1.乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），支付周期為（具體支付周期），支付方式為（具體支付方式），支付日為每月（具體支付日期）。2.乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇包括（列舉福利待遇），具體標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法遵循甲方規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并承擔(dān)乙方試用期間的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.乙方因工作需要出差或加班時(shí)，甲方應(yīng)提前通知并與乙方協(xié)商確定相關(guān)事宜。四、保密義務(wù)1.乙方在試用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及保密信息（如客戶資料、技術(shù)資料等）應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作設(shè)備、資料及軟件等工具，如有遺失或損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。五、合同終止1.試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前（提前解除期限）通知對(duì)方，并書面說(shuō)明解除原因。2.若乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴(yán)重失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.合同終止后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方所有設(shè)備、資料及工作工具，并清理其存儲(chǔ)的電子文件等。六、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履