2025年企業(yè)人事勞動(dòng)合同（2篇）

2025年企業(yè)人事勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：家庭住址：電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，訂立以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)：一、工作內(nèi)容1.乙方需依據(jù)甲方要求，履行以下具體工作職責(zé)：（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉）2.工作地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)。3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方另行通知。4.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方需繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工資待遇1.乙方工資由甲方發(fā)放，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.工資支付日：每月____日（提前/推遲）發(fā)放上月工資。3.甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。三、工作條件與職業(yè)安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件及安全保障，確保乙方能正常履職。2.如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將提供必要的醫(yī)療救治，并按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用及撫恤金。3.甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要制定、修改工作規(guī)定及勞動(dòng)紀(jì)律，并及時(shí)通知乙方。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于個(gè)人利益。五、福利待遇1.甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假。2.如乙方因公外出需住宿，甲方將提供相應(yīng)條件。六、合同解除1.甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方，除非發(fā)生以下情況：2.乙方辭職需提前____天書面通知甲方。3.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)算未支付的工資及福利待遇。七、其他（根據(jù)實(shí)際情況，可添加雙方協(xié)商的其他補(bǔ)充性條款，如保密協(xié)議、違約金等）八、爭(zhēng)議解決合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則（可加入雙方協(xié)商的其他附加性條款）本合同自____年____月____日起生效，甲方與乙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)人事勞動(dòng)合同（二）本協(xié)議由雙方自愿達(dá)成，自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）一、工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方被甲方聘用擔(dān)任____（職位），需遵循甲方的指導(dǎo)和安排，完成與職務(wù)相關(guān)的任務(wù)。2.乙方應(yīng)恪盡職守，確保任務(wù)完成，并按甲方要求提供相關(guān)工作匯報(bào)和數(shù)據(jù)。3.乙方應(yīng)積極提升崗位技能和業(yè)務(wù)能力，以促進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。二、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體時(shí)間表由甲方制定。2.乙方有權(quán)享受法定休假，具體方式和安排將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬，具體金額為____（具體金額）。____日發(fā)放，乙方需提供相應(yīng)的工作時(shí)間記錄。2.乙方將享受甲方提供的法定福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體執(zhí)行依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.年度績(jī)效考核結(jié)果可能影響乙方的薪酬調(diào)整，優(yōu)秀表現(xiàn)者可能獲得薪酬上調(diào)。四、保密責(zé)任1.乙方須對(duì)在職及離職后獲取的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)許可不得泄露給第三方。五、合同終止1.在以下情況下，甲方有權(quán)終止合同：a)乙方嚴(yán)重違反合同條款；b)乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失；c)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；d)乙方長(zhǎng)期患病，無法履行原合同職責(zé)；e)乙方提前____（天）書面通知甲方終止合同。2.在以下情況下，乙方有權(quán)終止合同：a)甲方無故拖欠乙方薪酬；b)甲方未經(jīng)乙方同意降低其薪酬待遇；c)乙方因工作環(huán)境危險(xiǎn)，且甲方未采取適當(dāng)安全措施。六、賠償責(zé)任1.如乙方因故意或重大過失給甲方造成財(cái)務(wù)或商譽(yù)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。八、其他條款1.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行書面補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（公司）：