2025年個(gè)人長期勞務(wù)合同協(xié)議模板（2篇）

2025年個(gè)人長期勞務(wù)合同協(xié)議模板甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（法定代表人姓名）簽約人：（簽約人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）鑒于甲方有聘用乙方從事特定崗位勞務(wù)工作的需求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條服務(wù)內(nèi)容1.乙方將向甲方提供以下勞務(wù)服務(wù)：（詳細(xì)描述乙方需提供的勞務(wù)工作，如職位名稱、工作職責(zé)、薪酬待遇等）。第二條服務(wù)期限1.本合同自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。2.若乙方在服務(wù)期限屆滿前主動(dòng)提出終止合同，需提前（提前通知期限）向甲方提交書面申請(qǐng)，并待甲方書面確認(rèn)同意后方可解除本合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.甲方將根據(jù)乙方提供的勞務(wù)工作支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，金額為人民幣（大寫）（小寫）元整。2.甲方承諾于每月（指定日期）前，通過（指定支付方式）向乙方支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間安排為每周（工作日數(shù)量）天，每日工作（工作時(shí)間）小時(shí)。2.乙方享有法定的年休假、病假及事假。關(guān)于具體假期安排及需提前通知的事項(xiàng)，雙方將另行協(xié)商確定。第五條保密約定1.乙方在履行本合同過程中將接觸甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，乙方承諾將此等信息視為甲方的商業(yè)機(jī)密并嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方商業(yè)機(jī)密信息的保密性。若因乙方泄露商業(yè)機(jī)密信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋、效力及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。第七條合同解除1.本合同在以下情形下可予以解除：a)雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除；b)乙方因故無法履行合同義務(wù)，且在甲方書面催告后仍未履行；c)甲方因故無法繼續(xù)提供勞務(wù)工作，且在乙方書面催告后仍未恢復(fù)；d)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第八條其他約定1.對(duì)于本合同未盡事宜，甲乙雙方將協(xié)商解決并簽署補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效及份數(shù)1.本合同一式（合同份數(shù)）份，自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.本合同的傳真件、復(fù)印件等文件與原件具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：（蓋章）法定代表人（簽字）：簽約人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（個(gè)人簽名）：乙方（個(gè)人姓名）：簽訂日期：年月日2025年個(gè)人長期勞務(wù)合同協(xié)議模板（二）甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：（此處填寫公司實(shí)際地址）法定代表人：（此處填寫公司法定代表人的姓名）電話：（此處填寫公司聯(lián)系電話）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：（此處填寫員工身份證號(hào)碼）住址：（此處填寫員工實(shí)際住址）電話：（此處填寫員工聯(lián)系電話）鑒于：1.公司系一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)所需的合法資質(zhì)及能力；2.員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)，并自愿為公司提供服務(wù)；3.雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同。一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任（以下簡(jiǎn)稱“崗位”），員工應(yīng)依據(jù)公司的安排與要求，全面履行崗位職責(zé)；2.員工需遵循公司規(guī)章制度，高效完成崗位相關(guān)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；3.員工應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能；4.公司保留根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要，對(duì)員工工作內(nèi)容及職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作；2.崗位主要工作地點(diǎn)位于公司所在地，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，員工需服從公司安排，參與國內(nèi)或國際出差工作。三、薪酬與福利待遇1.公司依據(jù)崗位要求及員工工作表現(xiàn)，向員工支付基本工資，并視情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；2.公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)）；3.公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向員工提供帶薪年假及法定節(jié)假日加班費(fèi)；4.員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體條款由公司另行制定并向員工明確說明。四、保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，即使在合同終止后，亦需繼續(xù)履行保密義務(wù)；2.員工不得擅自向任何第三方泄露或披露公司的商業(yè)秘密信息；3.公司的商業(yè)秘密信息，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)計(jì)劃、銷售策略等，均屬保密范疇，員工應(yīng)予嚴(yán)格保守。五、違約責(zé)任1.若員工違反本合同規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施，并保留解除合同的權(quán)利；2.若公司違反本合同規(guī)定，員工有權(quán)向公司提出合理索賠。六、合同期限與解除1.本合同有效期為（）年，自（年月日）起至（年月日）止；2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽新合同；3.任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前（）個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲