2025年人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范例（2篇）

2025年人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范例一、工作背景本人于____年____月正式加入公司，擔(dān)任人事行政崗位一職，應(yīng)聘的試用期為____個(gè)月。二、工作職責(zé)概述1.負(fù)責(zé)全面管理并協(xié)調(diào)公司的員工招聘、入職、離職等人事相關(guān)事務(wù)。2.主導(dǎo)并執(zhí)行公司的員工績(jī)效考核、薪酬福利規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展等人才管理工作。3.監(jiān)督公司勞動(dòng)法律法規(guī)的合規(guī)性，并負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章制度的制定與完善。4.切實(shí)執(zhí)行員工績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度，確保公正、透明。5.積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，高效完成其他各項(xiàng)人事行政相關(guān)工作。三、工作成果展示1.員工招聘：在試用期間，本人參與并成功組織了____次招聘會(huì)，為公司成功招募了____名優(yōu)秀員工，有效填補(bǔ)了各部門的人員空缺。積極拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，顯著提升了招聘效率與質(zhì)量。2.員工培訓(xùn)：主導(dǎo)并實(shí)施了____次針對(duì)員工的全面培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、心理輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)方面。通過培訓(xùn)，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)及工作積極性均得到了顯著提升。3.績(jī)效考核：建立并實(shí)施了科學(xué)的績(jī)效考核體系，通過定期考核與反饋，有效激發(fā)了員工的工作潛能，降低了員工流失率。針對(duì)優(yōu)秀員工給予及時(shí)表彰，對(duì)表現(xiàn)欠佳的員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)與輔導(dǎo)，促進(jìn)了整體工作效率的提升。4.離職管理：妥善處理了____起員工離職事宜，包括離職協(xié)商、手續(xù)辦理等各個(gè)環(huán)節(jié)，有效維護(hù)了公司的穩(wěn)定與和諧，降低了離職率，保障了公司的人才資源不受損失。5.勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)：定期向員工普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)了員工的法律意識(shí)與自我保護(hù)能力。與公司律師團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保公司人事政策與勞動(dòng)合同均符合法律法規(guī)要求。四、個(gè)人成長(zhǎng)與收獲1.通過深入實(shí)踐，全面掌握了人事行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，積累了豐富的招聘、薪酬福利管理、績(jī)效考核等方面的專業(yè)知識(shí)與技能。2.在與員工頻繁交流的過程中，個(gè)人的溝通能力與協(xié)調(diào)能力得到了顯著提升。3.面對(duì)工作中遇到的各種挑戰(zhàn)與問題，學(xué)會(huì)了主動(dòng)思考、積極尋找解決方案，并靈活運(yùn)用各種思維與方法加以應(yīng)對(duì)。4.持續(xù)參與公司的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，保持了對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的濃厚興趣與追求。五、存在的問題與改進(jìn)建議1.鑒于試用期時(shí)間有限，部分工作尚停留在初步了解與探索階段。未來需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)與研究，深化對(duì)人事行政工作的認(rèn)識(shí)與理解。2.在處理復(fù)雜問題與業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)更加主動(dòng)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教與學(xué)習(xí)，積累更多解決問題的經(jīng)驗(yàn)與能力。3.在制定員工招聘與績(jī)效考核政策時(shí)，應(yīng)更加全面、細(xì)致地考慮公司實(shí)際情況與戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，確保政策的有效性與針對(duì)性。六、總結(jié)與展望在試用期間，本人以積極主動(dòng)的工作態(tài)度與刻苦鉆研的精神，圓滿完成了各項(xiàng)人事行政工作任務(wù)并取得了顯著成績(jī)。這段寶貴的工作經(jīng)歷不僅提升了本人的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力更堅(jiān)定了本人在人力資源領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展方向。展望未來本人將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)熱情與進(jìn)取精神為公司的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)更多力量。2025年人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范例（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是____公司人事行政部門的一名試用期員工，在此期間，我深入研習(xí)了公司的人事行政工作，積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。隨著試用期即將圓滿結(jié)束，我特此向您呈上我的工作總結(jié)，懇請(qǐng)您的審閱與指導(dǎo)。一、工作背景與目標(biāo)概述在試用期初期，我與部門主管進(jìn)行了詳盡的溝通，明確了自身的工作職責(zé)及發(fā)展目標(biāo)。作為人事行政員工，我致力于全面掌握公司的人事行政政策與流程，確保能夠獨(dú)立高效地完成各項(xiàng)相關(guān)工作。二、工作內(nèi)容與成果展示1.人事招聘工作在試用期內(nèi)，我全面參與了公司的人事招聘流程，包括制定招聘需求、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及面試評(píng)估等環(huán)節(jié)。通過這一過程，我不僅熟悉了招聘工作的全貌，還顯著提升了評(píng)估候選人的能力。具體成果如下：成功為公司引入了____名崗位優(yōu)秀員工，有效填補(bǔ)了相關(guān)職位的空缺。與多家招聘網(wǎng)站建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，顯著提升了公司在招聘市場(chǎng)的品牌影響力。2.人事培訓(xùn)與發(fā)展秉承公司“人才為本”的核心理念，我積極參與并主導(dǎo)了多項(xiàng)員工培訓(xùn)工作。通過擔(dān)任培訓(xùn)課程主講人，我不僅豐富了自身的知識(shí)儲(chǔ)備，還有效促進(jìn)了其他員工能力的提升。具體成果包括：成功主講____門培訓(xùn)課程，并獲得了學(xué)員們的高度認(rèn)可與好評(píng)。培訓(xùn)工作的深入開展，有效提升了團(tuán)隊(duì)的整體工作效率與績(jī)效表現(xiàn)。3.人事行政管理在試用期間，我還全面參與了公司的人事行政管理工作，涵蓋檔案管理、考勤管理、薪酬管理等多個(gè)方面。通過實(shí)踐，我加深了對(duì)人事行政管理的理解，并積累了豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。具體成果如下：建立了科學(xué)的檔案管理體系，確保了員工檔案的及時(shí)歸檔與高效查詢。優(yōu)化了考勤管理流程，有效減少了考勤異常情況的發(fā)生，提升了工作效率。積極參與薪酬管理工作，確保了員工薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放與及時(shí)到位。三、困難挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略在試用過程中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)與困難。但通過積極尋求解決方案并付諸實(shí)踐，我成功克服了這些障礙。例如，在招聘工作中遇到緊急需求時(shí)，我加強(qiáng)與招聘網(wǎng)站的合作力度并加大招聘力度；在行政管理中遇到操作難題時(shí)，我積極向同事請(qǐng)教并參考相關(guān)政策法規(guī)以積累經(jīng)驗(yàn)。四、個(gè)人成長(zhǎng)與反思通過試用期的工作經(jīng)歷，我不僅在專業(yè)知識(shí)和技能上取得了顯著進(jìn)步，還鍛煉了自身的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我也深刻認(rèn)識(shí)到自身在溝通能力和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)方面存在的不足。為此，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐以不斷提升自己的綜合能力水平。五、未來工作計(jì)劃與展望轉(zhuǎn)正后，我將進(jìn)一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)并持續(xù)學(xué)習(xí)人事行政管理的最新知識(shí)和技能。同時(shí)積極參與公司的團(tuán)隊(duì)合作以增強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力。面對(duì)未來的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇我將保持積極主動(dòng)的態(tài)度尋求創(chuàng)新和突破為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。六、致謝與期望在此我要衷心感謝公司對(duì)我的支