2025年人員派遣勞動(dòng)協(xié)議范文（2篇）

2025年人員派遣勞動(dòng)協(xié)議范文甲方：（派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊(cè)資本：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方：（接受派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已就人員派遣事宜達(dá)成共識(shí)，為確保雙方權(quán)益，特此訂立本人員派遣勞動(dòng)協(xié)議書。第一條協(xié)議目標(biāo)本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行員工派遣的事項(xiàng)，保障派遣雙方的合法權(quán)益。第二條派遣期限派遣期限自本協(xié)議簽署之日起至____年____月____日止。第三條派遣員工（一）甲方將按照本協(xié)議向乙方派遣____名員工。（二）派遣員工詳細(xì)信息如下：姓名性別出生年月身份證號(hào)碼工作經(jīng)歷____________________第四條工作地點(diǎn)（一）乙方同意在協(xié)議期間，指定派遣員工在____（工作地點(diǎn)）工作。（二）如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并取得乙方同意。第五條工作職責(zé)（一）乙方應(yīng)按甲方要求為派遣員工提供相應(yīng)的工作職責(zé)和內(nèi)容。（二）派遣員工的具體職責(zé)和內(nèi)容將由甲乙雙方另行制定工作說明書和崗位描述。第六條工作時(shí)間與休假（一）派遣員工的工作時(shí)間及休假安排遵循甲方規(guī)定。（二）在乙方批準(zhǔn)的休假期間，甲方有權(quán)安排其他工作，但需提前通知乙方并取得同意。第七條工資與福利（一）派遣員工的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等遵循甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密義務(wù)（一）乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得在協(xié)議期間或結(jié)束后擅自泄露或利用。（二）如乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任（一）如一方違反協(xié)議導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。（二）如協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，妥善處理相關(guān)事務(wù)。第十條協(xié)議終止（一）協(xié)議期滿，如雙方仍需繼續(xù)派遣，應(yīng)自動(dòng)續(xù)簽，除非任一方提前____天書面通知不續(xù)簽。（二）以下情況可終止協(xié)議：1.雙方協(xié)商一致解除。2.發(fā)生不可抗力，協(xié)議無法執(zhí)行。3.一方違反協(xié)議，經(jīng)書面通知后在合理期限內(nèi)未改正。第十一條爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的法院解決。第十二條其他（一）本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：2025年人員派遣勞動(dòng)協(xié)議范文（二）尊敬的雇主：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，以明確各自的權(quán)利與義務(wù)，旨在構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一、派遣單位信息：派遣單位名稱（全稱）二、受派單位信息：受派單位名稱（全稱）三、派遣崗位詳情：明確派遣的具體工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求。四、派遣期限界定：派遣期限自（起始日期）起至（終止日期）止。五、派遣管理模式：雇主直接管理被派遣人員，派遣單位則負(fù)責(zé)其薪酬支付及福利待遇的管理。六、薪酬與福利保障：被派遣人員的工資及各項(xiàng)福利待遇由派遣單位負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付與管理，受派單位無權(quán)擅自調(diào)整或降低其待遇標(biāo)準(zhǔn)。七、工作時(shí)間與休息安排：被派遣人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班等事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。八、工作紀(jì)律要求：被派遣人員需嚴(yán)格遵守派遣單位及受派單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。九、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)：派遣單位與受派單位應(yīng)共同致力于保障被派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益，提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)。十、爭議解決機(jī)制：本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。十一、協(xié)議變更與補(bǔ)充：如需對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的有效組成部分。十二、協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的派遣期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。派遣單位（蓋章）：___