2025年度中小企業(yè)勞動法下女職工權(quán)益保護合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度中小企業(yè)勞動法下女職工權(quán)益保護合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（女職工姓名）：________________________住址：________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在本單位從事____崗位工作。2.乙方的工作職責為：________________________三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。2.乙方工資標準：____元/月。3.乙方工資支付方式：每月____日支付。五、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。六、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、女職工特殊保護1.甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有相應(yīng)的權(quán)益。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，甲方不得解除本合同。八、勞動合同的解除與終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意解除的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解、法律咨詢等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等公共機構(gòu)；（2）甲方或乙方的親屬、朋友、同事等個人關(guān)系；（3）與甲方或乙方存在利益沖突的機構(gòu)或個人。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方的責任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額的_____%。3.第三方責任限額的計算方式如下：（1）以乙方在本合同履行期間每月工資總額為基數(shù)；（2）乘以乙方在本合同履行期間的工作月數(shù)；（3）乘以第三方責任限額的百分比。三、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，向甲方提供人力資源服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解、法律咨詢等服務(wù)；（2）要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用；（3）在合同履行過程中，對甲方和乙方進行監(jiān)督，確保合同履行。2.第三方義務(wù)：（1）按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方之間不存在勞動關(guān)系；（2）甲方與第三方之間的服務(wù)合同，應(yīng)另行簽訂，與本合同無關(guān)。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在本合同履行過程中，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，與乙方之間不存在勞動關(guān)系；（2）乙方與第三方之間的服務(wù)合同，應(yīng)另行簽訂，與本合同無關(guān)。3.第三方與其他各方的責任劃分：（1）甲方對本合同履行承擔主體責任，對乙方的合法權(quán)益負責；（2）第三方對本合同履行過程中提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任，對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責；（3）乙方對本合同履行過程中自身的行為負責。五、第三方介入的具體情形1.人力資源服務(wù)：（1）第三方為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)；（2）乙方在合同履行期間，如需參加第三方提供的服務(wù)，應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)合同。2.職業(yè)培訓(xùn)：（1）第三方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認證等服務(wù)；（2）乙方在合同履行期間，如需參加第三方提供的服務(wù)，應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)合同。3.勞動爭議調(diào)解：（1）第三方為甲方和乙方提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；（2）在勞動爭議調(diào)解過程中，第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。4.法律咨詢：（1）第三方為甲方和乙方提供法律咨詢服務(wù)；（2）在法律咨詢過程中，第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。六、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包括乙方的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：乙方入職登記表是乙方入職時的基本信息記錄，用于甲方建立員工檔案。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細說明乙方崗位的工作內(nèi)容、工作目標、工作流程、工作權(quán)限等。說明：乙方工作職責說明書是乙方工作職責的具體體現(xiàn)，有助于乙方明確工作內(nèi)容和工作要求。3.附件三：乙方勞動合同詳細要求：合同內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等。說明：乙方勞動合同是本合同的正式文本，雙方簽字后具有法律效力。4.附件四：乙方工資支付憑證詳細要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明：乙方工資支付憑證是乙方工資支付情況的證明，用于乙方核對工資發(fā)放情況。5.附件五：乙方社會保險繳納憑證詳細要求：記錄乙方每月社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：乙方社會保險繳納憑證是乙方社會保險繳納情況的證明，用于乙方查詢和核對。6.附件六：乙方休假記錄詳細要求：記錄乙方每年休假情況，包括年休假、病假、事假等。說明：乙方休假記錄是乙方休假情況的記錄，用于甲方管理和統(tǒng)計休假情況。7.附件七：乙方健康檢查報告詳細要求：記錄乙方定期健康檢查的結(jié)果。說明：乙方健康檢查報告是乙方健康狀況的記錄，用于甲方了解乙方健康狀況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供乙方應(yīng)得的勞動保護用品；違反國家關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定。（2）乙方違約：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當于工資總額_____%的違約金；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當于應(yīng)繳社會保險金額_____%的違約金；違反國家關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定，每發(fā)生一次，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資總額的賠償金。（2）乙方違約：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，每發(fā)生一次，應(yīng)支付甲方相當于一個月工資總額的賠償金；