2025年度酒吧人力資源管理與招聘服務合同

2025年度酒吧人力資源管理與招聘服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方在2025年度內需要對酒吧進行人力資源管理與招聘服務，乙方具備相關資質和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）制定人力資源規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓計劃、薪酬福利計劃等；（2）協(xié)助甲方進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）協(xié)助甲方進行員工培訓，提高員工綜合素質；（4）協(xié)助甲方進行員工績效考核，為員工晉升、調崗、離職等提供依據(jù)；（5）協(xié)助甲方進行員工關系管理，處理員工投訴、調解勞動糾紛等。（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘方案；（2）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，包括線上線下渠道；（3）協(xié)助甲方篩選簡歷，組織面試；（4）協(xié)助甲方進行背景調查、體檢等；（5）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。二、服務期限2.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務費用及支付方式3.1本合同服務費用為人民幣____元整（大寫：____元整），分____期支付。3.2支付方式：甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付首期費用人民幣____元整（大寫：____元整），剩余費用在____月____日前支付。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及甲方酒吧的內部信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。5.3乙方未按約定履行服務義務的，應向甲方支付____%的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、背景調查機構、體檢機構、培訓機構等。1.2第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務的獨立第三方。二、第三方介入的條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方介入時，應提前向對方書面告知，并說明介入第三方的原因、服務內容和預計費用。2.2對方在收到書面告知后____個工作日內，有權對第三方介入的必要性進行審查，并決定是否同意第三方介入。2.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自引入第三方。三、第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應由第三方自行承擔。3.2因第三方原因導致的甲方或乙方的損失，在第三方責任范圍內，由第三方賠償。3.3第三方責任限額為本合同服務費用的____%，超過該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。四、第三方責權利劃分4.1第三方應按照本合同約定的服務內容和標準，履行相關服務。4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。4.3第三方有權根據(jù)服務內容和標準，向甲方或乙方收取相應費用。4.4第三方在履行服務過程中，如遇不可抗力等因素導致無法履行服務義務的，應及時通知甲方或乙方，并采取必要措施減輕損失。五、第三方變更5.1如甲方或乙方認為第三方服務質量不符合要求，可向對方提出更換第三方的請求。5.2對方應在收到請求后____個工作日內，決定是否同意更換第三方。5.3如同意更換第三方，原第三方應與新第三方進行交接，確保服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。六、第三方介入的協(xié)議6.1甲方或乙方與第三方達成合作意向后，應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.2服務協(xié)議的內容應與本合同一致，但不得與本合同相抵觸。6.3服務協(xié)議的簽訂，應取得對方的書面同意。七、第三方介入的保密7.1第三方對本合同內容以及甲方酒吧的內部信息負有保密義務。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、其他7.1本合同關于第三方介入的修正條款，與原合同具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________八、附加條款8.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致甲方或乙方的損失，應按照本合同約定的第三方責任限額進行賠償。8.2第三方在履行服務過程中，如因不可抗力等因素導致無法履行服務義務的，應及時通知甲方或乙方，并采取必要措施減輕損失。8.3第三方在履行服務過程中，如因違反保密義務導致甲方或乙方的損失，應承擔相應的法律責任。8.4第三方在履行服務過程中，如因違反法律法規(guī)導致甲方或乙方的損失，應承擔相應的法律責任。8.5本合同關于第三方介入的修正條款，自簽訂之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃方案要求：詳細列出招聘計劃、培訓計劃、薪酬福利計劃等，并附有實施步驟和時間表。說明：此附件為乙方提供的人力資源管理服務的基礎文件，用于指導后續(xù)的人力資源管理工作。2.附件二：招聘方案要求：包括招聘渠道、招聘流程、面試標準、錄用條件等。說明：此附件為乙方提供的招聘服務的基礎文件，用于指導招聘工作的開展。3.附件三：員工培訓計劃要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此附件為乙方提供的員工培訓服務的基礎文件，用于確保員工培訓的有效性。4.附件四：績效考核方案要求：明確績效考核指標、考核周期、考核方法、結果應用等。說明：此附件為乙方提供的績效考核服務的基礎文件，用于評估員工績效。5.附件五：員工關系管理手冊要求：包括員工投訴處理流程、勞動糾紛調解辦法、員工福利政策等。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、費用、責任劃分等。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，用于明確第三方服務的細節(jié)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保合同的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。責任認定標準：甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。示例說明：若甲方應在2025年3月31日前支付人民幣10萬元，但實際支付時間為2025年4月10日，則甲方應向乙方支付人民幣____元（10萬元×____%）的違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行服務義務。責任認定標準：乙方未按約定履行服務義務的，應向甲方支付____%的違約金。示例說明：若乙方應在2025年3月31日前完成招聘工作，但實際完成時間為2025年4月10日，則乙方應向甲方支付人民幣____元（服務費用×____%）的違約金。3.違約行為：第三方違反保密義務。責任認定標準：第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方泄露了甲方酒吧的內部信息，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。4.