下崗人員勞動(dòng)合同延期樣本

下崗人員勞動(dòng)合同延期樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、合同延期期限1.1本延期合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在延期合同期間，繼續(xù)履行原合同中約定的工作內(nèi)容，具體工作職責(zé)和崗位安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在延期合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬，按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作時(shí)間4.1乙方在延期合同期間，按照原合同約定的工作時(shí)間執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納延期合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方在延期合同期間，享受甲方提供的各類(lèi)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在延期合同期間的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，可以立即解除勞動(dòng)合同。7.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)、兼并等原因，可以提前____天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在本延期合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本延期合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本延期合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本延期合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同延期期限：雙方應(yīng)明確延期合同的起始和終止日期，確保合同的有效性和合法性。2.工作內(nèi)容調(diào)整：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位，確保工作內(nèi)容符合雙方約定。3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：雙方應(yīng)按照原合同約定，確保延期合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇不變。4.社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.勞動(dòng)合同的解除和終止：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行處理。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)明確在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，以保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以法律手段解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.延期合同：指雙方在原合同到期后，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，對(duì)合同期限進(jìn)行延長(zhǎng)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因付出勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊情況下，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和規(guī)定。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)發(fā)生的爭(zhēng)議采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行技術(shù)升級(jí)，需要員工參與培訓(xùn)以適應(yīng)新崗位。補(bǔ)充條款：考慮到公司技術(shù)升級(jí)的需要，甲方將提供相關(guān)的技能培訓(xùn)給乙方。在此期間，乙方應(yīng)積極參與并努力完成培訓(xùn)課程。若乙方培訓(xùn)合格，甲方承諾為乙方提供相應(yīng)的崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工家庭原因需要靈活的工作時(shí)間安排。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能因家庭原因需要靈活的工作時(shí)間，甲方可以在不違反公司規(guī)定的前提下，與乙方協(xié)商確定合適的彈性工作時(shí)間，以更好地平衡乙方的工作與家庭生活。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司業(yè)務(wù)拓展，員工需要臨時(shí)出差或外派。補(bǔ)充條款：如甲方業(yè)務(wù)拓展需要，乙方同意根據(jù)甲方的合理要求，進(jìn)行必要的出差或外派工作。甲方將承擔(dān)乙方在此期間產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，并提供必要的工作支持。4.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工健康問(wèn)題需要特殊的工作環(huán)境或條件。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要特殊的工作環(huán)境或條件，甲方將根據(jù)乙方的健康狀況和醫(yī)生的建議，盡力提供相應(yīng)的便利和支持，以確保乙方能在安全舒適的環(huán)境中工