員工合同解除標(biāo)準(zhǔn)范本

員工合同解除標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條解除合同的事由（1）乙方違反本合同的約定，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（7）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；（8）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）甲方免除乙方的主要義務(wù)或者降低乙方的勞動(dòng)條件，未經(jīng)乙方同意的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條解除合同的程序2.1甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)當(dāng)在解除本合同前，將解除合同的理由通知工會(huì)或者職工代表大會(huì)，聽取其意見。2.2乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1本合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方對(duì)乙方在履行本合同期間知悉的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄對(duì)乙方在本合同履行期間產(chǎn)生的任何違約行為的追究權(quán)利。5.3本協(xié)議的簽訂，不代表乙方放棄對(duì)甲方在本合同履行期間產(chǎn)生的任何違約行為的追究權(quán)利。5.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.事由明確：解除合同的事由必須具體、明確，符合《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.程序合法：解除合同的程序需嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行，包括通知工會(huì)或職工代表大會(huì)、提前通知期限等。3.補(bǔ)償條款：解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，符合法律規(guī)定。4.保密義務(wù)：即使在合同解除后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。5.法律效力：協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署，確保法律效力。解決辦法：1.違約追究：若一方違反合同規(guī)定，另一方應(yīng)依法采取措施追究其法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同解除過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償性費(fèi)用。3.賠償金：因用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，而向勞動(dòng)者支付的賠償性費(fèi)用。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期間及合同解除后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的其他保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.法律效力：指法律行為（如合同）在法律上所具有的約束力，即符合法律規(guī)定的法律行為能夠產(chǎn)生預(yù)期的法律效果。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組或部門裁撤時(shí)。補(bǔ)充條款：若因公司業(yè)務(wù)重組或部門裁撤導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方，并提供職業(yè)咨詢和再就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.場(chǎng)合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作時(shí)。補(bǔ)充條款：如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持，并根據(jù)乙方意愿和身體狀況，協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換或提供適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整。3.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家屬時(shí)。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭責(zé)任需要長(zhǎng)期照顧家屬，甲方可以考慮給予乙方一定期限的休假，并在乙方愿意返回工作崗位時(shí)優(yōu)先安排其職位。4.場(chǎng)合：乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整而提出解除合同時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整提出解除合同，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在乙方提出解除合同前提供一次職業(yè)發(fā)展咨詢，以幫助乙方更好地規(guī)劃未來。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方的工作證明或勞動(dòng)合同副本3.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.乙方在職期