公司間人力資源租賃合同

公司間人力資源租賃合同合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（承租方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________第一條租賃人員（1）職位：______________（2）人數(shù)：______________（3）技能要求：______________1.2乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)租賃人員的崗位進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知甲方。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2雙方同意，租賃期限屆滿后，如乙方需繼續(xù)租賃人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方可另行簽訂租賃合同。第三條租金及支付（1）租金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/人/月；（2）支付方式：____月/季/年支付一次；（3）支付時(shí)間：租賃期限開始后____個(gè)工作日內(nèi)。3.2乙方逾期支付租金的，應(yīng)按逾期金額的_____%支付滯納金。第四條人員管理4.1甲方負(fù)責(zé)租賃人員的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。4.2乙方對(duì)租賃人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)租賃人員的考核結(jié)果負(fù)責(zé)。4.3乙方不得要求租賃人員從事與合同約定無關(guān)的工作，不得對(duì)租賃人員進(jìn)行非法侵害。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。6.2甲方未能按時(shí)提供租賃人員或提供的人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未能按時(shí)支付租金的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________法定代表人（簽名）：_______法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于雙方管理和查詢。2.租賃人員明確：在合同中明確租賃人員的職位、人數(shù)和技能要求，以避免履行過程中的爭議。3.租賃期限：明確租賃期限的起始和結(jié)束日期，以及續(xù)租的條件和程序。4.租金支付：規(guī)定租金的金額、支付方式和時(shí)間，逾期支付的滯納金標(biāo)準(zhǔn)。5.人員管理：雙方應(yīng)明確各自在人員管理方面的責(zé)任和權(quán)限，避免管理混亂。6.保密條款：對(duì)雙方在合同履行過程中獲取的敏感信息進(jìn)行保密，防止商業(yè)秘密泄露。7.違約責(zé)任：明確違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式。8.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便于合同爭議的快速解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：違約金：合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。合同履行：指合同雙方按照合同約定，全面、適當(dāng)?shù)赝瓿筛髯詰?yīng)承擔(dān)的義務(wù)。合同終止：指合同因履行完畢或其他法定原因而不再繼續(xù)有效。法定代理人：根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人授權(quán)，代表當(dāng)事人行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的自然人或其他組織。管轄權(quán)：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和判決的權(quán)力，通?；诘赜蚬茌?、級(jí)別管轄等因素確定。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨行業(yè)人才共享場合描述：比如，一個(gè)IT公司需要臨時(shí)增加市場推廣人員，而一家廣告公司則有余閑的設(shè)計(jì)師。補(bǔ)充條款：雙方可以在合同中增加一條關(guān)于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流的條款，鼓勵(lì)人員在租賃期間相互學(xué)習(xí)對(duì)方行業(yè)的知識(shí)，但需明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)。2.項(xiàng)目制合作場合描述：一家初創(chuàng)公司需要臨時(shí)團(tuán)隊(duì)來完成一個(gè)短期項(xiàng)目，而另一家公司有合適的人選。補(bǔ)充條款：可以加入項(xiàng)目完成后的成果歸屬和利益分配條款，確保項(xiàng)目結(jié)束后雙方的權(quán)益得到保障。3.季節(jié)性用工需求場合描述：比如，一家零售商在節(jié)假日需要更多的銷售和客服人員。補(bǔ)充條款：可以在合同中增加季節(jié)性用工的特別條款，規(guī)定在特定季節(jié)或活動(dòng)期間的人員數(shù)量和租賃期限。4.緊急救援服務(wù)場合描述：比如，一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面臨突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，需要臨時(shí)增加醫(yī)護(hù)人員。補(bǔ)充條款：可以設(shè)立緊急情況下的快速響應(yīng)條款，約定在緊急情況下的人員調(diào)配流程和時(shí)間限制。合同所需附件列表：1.租賃人員名單：列出所有租賃人員的姓名、職位、技能等信息。2.人員資格證書：尤其是對(duì)于需要特定資質(zhì)的崗位，如醫(yī)生、律師等。3.工作交接記錄：記錄租賃人員的工作交接情況，確保工作的連續(xù)性