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學(xué)校教職工勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(學(xué)校):________________乙方(教職工):______________鑒于甲方為依法設(shè)立的學(xué)校,具備獨(dú)立法人資格,有意愿招聘乙方為教職工,從事教育教學(xué)及相關(guān)工作;乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力及資格,愿意接受甲方的聘請(qǐng),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,共計(jì)____年。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______(崗位)工作,主要職責(zé)為:________________。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教育教學(xué)計(jì)劃、大綱、課程安排等進(jìn)行教育教學(xué)工作,完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教育教學(xué)研究、培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,具體為:每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間,按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為:基本工資為人民幣_(tái)___元/月,績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法計(jì)算。2.甲方按月足額支付乙方工資,不得拖欠。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇,包括:________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(學(xué)校):________________乙方(教職工):______________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.合同期限明確:合同中應(yīng)明確合同的起始日期和終止日期,確保雙方對(duì)于合同的有效期限有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作內(nèi)容及職責(zé):應(yīng)具體描述乙方的工作崗位和職責(zé),確保乙方清楚自己的工作內(nèi)容和要求。3.工作時(shí)間規(guī)定:合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間,包括每天的工作時(shí)長(zhǎng)和每周的工作天數(shù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利:應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu),包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、津貼等,并說(shuō)明支付方式和時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利:明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇,保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和違約責(zé)任:合同中應(yīng)規(guī)定甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和雙方違反合同約定的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決方式:明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式,如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法:1.補(bǔ)充協(xié)議:對(duì)于合同中未涉及的事項(xiàng),雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,以補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。2.友好協(xié)商:在合同履行過程中,如遇爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。3.法律途徑:如協(xié)商不成,雙方可依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:合同期限(ContractTerm):指勞動(dòng)合同的有效期限,包括開始和結(jié)束日期。勞動(dòng)報(bào)酬(LaborCompensation):指雇主支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance):指國(guó)家通過立法建立的,為工薪勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。勞動(dòng)保護(hù)(LaborProtection):指雇主為保障員工的安全和健康所采取的各種措施。違約責(zé)任(LiabilityforBreachofContract):指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議(SupplementaryAgreement):指在原合同基礎(chǔ)上,雙方為補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。友好協(xié)商(AmicableNegotiation):指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,通過協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。調(diào)解(Mediation):指在第三方主持下,幫助爭(zhēng)議雙方達(dá)成和解協(xié)議的解決爭(zhēng)議方式。仲裁(Arbitration):指由雙方選定的仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的解決爭(zhēng)議方式。訴訟(Lawsuit):指合同當(dāng)事人通過法院審理,依據(jù)法律規(guī)定解決爭(zhēng)議的方式。哎呀,生活中有些特殊場(chǎng)合,我們的勞動(dòng)合同可能得特別留意一下,讓它更貼近實(shí)際情況,更有人情味。下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)幾個(gè)這樣的場(chǎng)合,還有對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款建議。1.遠(yuǎn)程工作或彈性工作時(shí)間:特殊場(chǎng)合:有些老師可能因?yàn)榧彝ピ?,或者特殊?xiàng)目需要遠(yuǎn)程教學(xué),或者需要彈性工作時(shí)間。補(bǔ)充條款:我們可以加一條,“若乙方因特殊情況需要遠(yuǎn)程工作或?qū)嵭袕椥怨ぷ鲿r(shí)間,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議,明確工作時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)?!?.育兒或照顧家屬:特殊場(chǎng)合:教職工可能需要照顧小孩或長(zhǎng)輩,需要適當(dāng)?shù)挠齼杭倩蛘疹櫦覍俚臅r(shí)間。補(bǔ)充條款:比如,“乙方在育兒期間,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),可申請(qǐng)育兒假,甲方應(yīng)給予必要的支持和便利。”3.繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展:特殊場(chǎng)合:教職工可能需要進(jìn)修或者參加專業(yè)培訓(xùn),提升自己的教育教學(xué)能力。補(bǔ)充條款:可以加一條,“甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展,對(duì)于乙方參加的相關(guān)培訓(xùn),甲方可視情況提供一定的經(jīng)濟(jì)支持或時(shí)間便利。”4.突發(fā)公共衛(wèi)生事件:特殊場(chǎng)合:比如疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件,可能會(huì)影響正常的教學(xué)秩序。補(bǔ)充條款:比如,“若因突發(fā)公共衛(wèi)生事件導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行,雙方應(yīng)相互理解,協(xié)商調(diào)整工作方式和內(nèi)容?!毕旅媸呛贤赡苄枰母郊斜恚?.教職工資格證書副本:證明乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資格。2.工作大綱或教學(xué)計(jì)劃:明確乙方的

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