企業(yè)臨時用工合同樣本

企業(yè)臨時用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的勞動用工權(quán)利。1.2乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，自愿接受甲方的臨時用工安排。第二條工作內(nèi)容（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日工作____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）加班工資：按照國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行；（3）獎金、津貼等：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)于每月____日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。5.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他假期。第六條勞動合同終止和解除6.1合同期滿，甲方有權(quán)終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方如遇特殊情況，需提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付期間的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的主體資格合法：甲方需具備獨(dú)立法人資格，乙方需具備完全民事行為能力。明確工作內(nèi)容和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。規(guī)定具體的工作時間，并確保符合國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。勞動報酬應(yīng)明確具體金額和支付方式，以及加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。社會保險和福利待遇的條款應(yīng)詳細(xì)，符合國家法律規(guī)定。合同終止和解除的條件應(yīng)明確，避免雙方產(chǎn)生誤解。違約責(zé)任應(yīng)具體，包括違約的形式和責(zé)任承擔(dān)方式。爭議解決方式應(yīng)明確，通常包括協(xié)商和訴訟。2.解決辦法：如合同內(nèi)容不明確或有遺漏，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商予以補(bǔ)充或修改。如雙方對合同條款有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可尋求法律援助，向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：完全民事行為能力：指個人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動，并對其行為承擔(dān)法律責(zé)任的能力。獨(dú)立法人資格：指企業(yè)或其他組織具有獨(dú)立的法律地位，能夠以自己的名義享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，并對外獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力。勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。勞動仲裁：指由勞動仲裁機(jī)構(gòu)對勞動者與用人單位之間的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解、裁決的活動。法律援助：指國家為保障經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人獲得必要的法律服務(wù)，提供的減免費(fèi)用的法律幫助。民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出裁判的活動。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：甲方為節(jié)日活動臨時增加工作人員。補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)日活動的特殊性，甲方應(yīng)提前至少15天通知乙方具體的工作時間安排，并為乙方提供節(jié)日加班補(bǔ)貼。2.場合：甲方為應(yīng)對突發(fā)事件需要緊急增派人員。補(bǔ)充條款：如遇突發(fā)事件，甲方可以要求乙方臨時加班或調(diào)整工作時間，但需提前通知乙方，并按實(shí)際加班時間支付加班費(fèi)。3.場合：乙方有特殊技能或資格認(rèn)證，如外語翻譯、特殊設(shè)備操作等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方其特殊技能或資格認(rèn)證情況，甲方根據(jù)乙方的特殊技能支付相應(yīng)的技能補(bǔ)貼。4.場合：乙方需在特定環(huán)境下工作，如高空作業(yè)、高溫或低溫作業(yè)等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和設(shè)備，并給予乙方額外的環(huán)境補(bǔ)貼。5.場合：乙方為在校實(shí)習(xí)生，需要兼顧學(xué)習(xí)和工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時間，合理安排工作時間，確保乙方能夠完成學(xué)業(yè)。合同所需