銷售員勞動合同樣本合同

銷售員勞動合同樣本合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____天協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任銷售員，負責_______（具體產(chǎn)品或業(yè)務）的銷售工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方交辦的各項工作。三、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/周，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。2.乙方享受銷售提成，具體提成標準如下：a.乙方完成每月銷售任務的，按銷售額的____%支付提成；b.乙方未完成每月銷售任務的，按實際完成銷售額的____%支付提成。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇國家調(diào)整最低工資標準，甲方的工資支付不低于新的最低工資標準。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方在工作中應遵守甲方的勞動紀律，不得違反操作規(guī)程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c.甲方違法解除勞動合同。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽條件。工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和范圍，避免工作內(nèi)容模糊不清。工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。勞動報酬：明確基本工資、提成比例及支付方式，確保雙方權(quán)益。社會保險和福利：甲方必須按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。勞動保護和勞動條件：甲方需提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。合同解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應的法律責任。保密和競業(yè)限制：乙方需遵守合同約定的保密和競業(yè)限制條款，防止商業(yè)秘密泄露。爭議解決：提前約定爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠迅速處理。2.解決辦法：友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商尋求解決方案。勞動爭議仲裁：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限兩種。勞動報酬：指乙方因提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟收入。社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由雇主和雇員共同繳納的，用于保障雇員在特定情況下生活需要的保險。勞動條件：指乙方在履行勞動過程中所享有的工作環(huán)境、勞動保護、勞動安全等條件。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或因法定事由，勞動合同自然結(jié)束的行為。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位工作或經(jīng)營相同或類似業(yè)務，以防止商業(yè)秘密泄露。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：若乙方所在地區(qū)的市場環(huán)境特殊，需要乙方經(jīng)常出差或長期駐外工作。補充條款：雇主應提供乙方出差期間的住宿、交通及伙食補貼，并確保乙方享有適當?shù)男菹r間和工作環(huán)境。2.場合：若乙方負責的產(chǎn)品或業(yè)務涉及特定的技術(shù)知識，需要乙方參加專業(yè)培訓。補充條款：雇主應承擔乙方參加培訓的費用，并在培訓期間繼續(xù)支付乙方工資。3.場合：若乙方所在公司處于快速發(fā)展階段，可能需要乙方加班或承擔更多工作職責。補充條款：雇主應對乙方的加班給予合理補償，包括加班費或調(diào)休。4.場合：若乙方所在的行業(yè)競爭激烈，需要乙方保護公司的客戶資源和商業(yè)秘密。補充條款：雇主可以提供額外的保密獎金，以激勵乙方更好地保護公司利益。5.場合：若乙方家庭情況特殊，需要更多時間照顧家人。補充條款：雇主應考慮乙方家庭需求，提供更加靈活的工作時間安排，或者