2025年卓越策劃人才招聘合同

2025年卓越策劃人才招聘合同甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任卓越策劃人才崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)甲方的策劃工作，包括但不限于市場調(diào)研、活動(dòng)策劃、方案撰寫等；（2）參與甲方項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評(píng)估；（3）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付給乙方的工資待遇為：基本工資+績效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方業(yè)績及市場行情確定；（3）其他補(bǔ)貼包括：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。2.甲方按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的福利，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方