高級管理人才聘請協(xié)議范本

高級管理人才聘請協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任高級管理職務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任____公司的高級管理職務(wù)，具體職位為____。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；（3）建立健全公司管理體系，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘請期限2.1本協(xié)議的聘請期限為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.2在聘請期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方在聘請期間的薪資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。四、工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在聘請期間及解除或終止本協(xié)議后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。5.2乙方在解除或終止本協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金為人民幣____元。6.2乙方在聘請期間，如因個(gè)人原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除或終止協(xié)議7.1在聘請期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在聘請期限內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方薪資或違反本協(xié)議其他規(guī)定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_