醫(yī)院臨時工合同范例

醫(yī)院臨時工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：______醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）

地址：______

法定代表人：______

乙方：______（以下簡稱“乙方”）

地址：______

法定代表人：______

鑒于：

1.甲方因工作需要，擬聘請乙方從事臨時工作。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方醫(yī)院從事以下工作：

（1）______崗位工作；

（2）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

第三條工作時間

3.1乙方工作時間根據(jù)甲方醫(yī)院的工作需要，實行彈性工作制。

3.2乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作天數(shù)不超過______天。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）加班費：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付。

4.2乙方工資每月______日發(fā)放。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

第六條保密條款

6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件；

3.乙方與其他單位簽訂的勞動合同或相關(guān)證明材料；

4.甲方出具的工作崗位證明；

5.甲方出具的臨時工作安排表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方：______醫(yī)院（以下簡稱“甲方”）

地址：______

法定代表人：______

乙方：______人力資源服務(wù)公司（以下簡稱“乙方”）

地址：______

法定代表人：______

丙方：______（以下簡稱“丙方”）

地址：______

法定代表人：______

鑒于：

1.甲方因工作需要，擬通過乙方與丙方建立臨時用工關(guān)系，以優(yōu)化人力資源配置。

2.乙方作為人力資源服務(wù)公司，具備提供人力資源服務(wù)的能力。

3.丙方同意接受甲方委托，派遣員工至甲方工作。

為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條丙方派遣人員

2.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的丙方員工至甲方工作。

2.2丙方員工在甲方工作期間，其勞動關(guān)系保留在丙方。

第三條工作內(nèi)容

3.1丙方員工在甲方從事以下工作：

（1）______崗位工作；

（2）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

第四條工作時間與待遇

4.1丙方員工的工作時間、加班工資等按照甲方醫(yī)院的工作需要和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2丙方員工的工資待遇由乙方與丙方協(xié)商確定，并支付給丙方，由丙方轉(zhuǎn)付給丙方員工。

第五條甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)對丙方員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.2甲方有權(quán)要求丙方員工遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方員工的工作崗位。

第六條丙方責(zé)任

6.1丙方負責(zé)對派遣至甲方工作的員工進行培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方要求。

6.2丙方負責(zé)員工的工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

6.3丙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條乙方責(zé)任

7.1乙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、丙方之間的關(guān)系，確保合同的履行。

7.2乙方負責(zé)監(jiān)督丙方員工的工作表現(xiàn)，并向甲方反饋。

7.3乙方應(yīng)確保丙方員工具備履行合同所必需的資格和能力。

第八條違約責(zé)任

8.1若丙方員工違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.2若丙方員工發(fā)生意外傷害，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3若乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.丙方員工派遣名單；

2.丙方員工培訓(xùn)計劃；

3.丙方員工工資待遇標(biāo)準；

4.丙方員工社會保險繳納清單；

5.甲方醫(yī)院規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的在于：

1.優(yōu)化人力資源配置，降低甲方的人力成本；

2.提高人力資源管理水平，確保用工合規(guī)；

3.增強甲方的靈活性和應(yīng)變能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.保障甲方在用工過程中的權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率；

2.控制用工成本，提高經(jīng)濟效益；

3.建立穩(wěn)定、高效的人力資源管理體系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方：______醫(yī)院（以下簡稱“甲方”）

地址：______

法定代表人：______

乙方：______人力資源服務(wù)公司（以下簡稱“乙方”）

地址：______

法定代表人：______

丙方：______（以下簡稱“丙方”）

地址：______

法定代表人：______

鑒于：

1.甲方因業(yè)務(wù)擴張，需增加臨時工作人員以支持運營，但甲方自身人力資源有限。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的招聘和管理經(jīng)驗。

3.丙方同意接受乙方委托，為甲方提供臨時工作人員。

為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條丙方派遣人員

2.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的丙方員工至甲方工作。

2.2丙方員工在甲方工作期間，其勞動關(guān)系保留在丙方。

第三條工作內(nèi)容

3.1丙方員工在甲方從事以下工作：

（1）______崗位工作；

（2）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

第四條工作時間與待遇

4.1丙方員工的工作時間、加班工資等按照甲方醫(yī)院的工作需要和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2丙方員工的工資待遇由乙方與丙方協(xié)商確定，并由乙方支付給丙方。

第五條乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整丙方員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用，包括但不限于派遣服務(wù)費、管理費等。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

第六條丙方責(zé)任

6.1丙方負責(zé)對派遣至甲方工作的員工進行培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方要求。

6.2丙方負責(zé)員工的工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。

6.3丙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條甲方責(zé)任

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方派遣服務(wù)費及相關(guān)費用。

7.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于工作場所、設(shè)備、安全防護措施等。

7.3甲方應(yīng)按照合同約定對丙方員工的工作表現(xiàn)進行考核，并反饋給乙方。

第八條違約責(zé)任

8.1若甲方未按時支付乙方相關(guān)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

8.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致丙方員工在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3若乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.丙方員工派遣名單；

2.丙方員工培訓(xùn)計劃；

3.丙方員工工資待遇標(biāo)準；

4.丙方員工社會保險繳納清單；

5.甲方醫(yī)院規(guī)章制度。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.通過專業(yè)的服務(wù)，提升人力資源管理的效率和質(zhì)