全日制勞務合同范例

全日制勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需招聘乙方擔任全日制員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方提供的崗位，具體崗位名稱為：____________________。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每月享有____天的帶薪年休假，以及國家法定節(jié)假日休息。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.甲方根據乙方的工作表現及公司績效考核結果，給予相應的獎金及提成。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納五險一金，具體險種及繳納比例如下：

（1）養(yǎng)老保險：____________________

（2）醫(yī)療保險：____________________

（3）失業(yè)保險：____________________

（4）工傷保險：____________________

（5）生育保險：____________________

（6）住房公積金：____________________

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的相關設施及用品；

（2）提供員工培訓及職業(yè)發(fā)展機會；

（3）定期組織員工體檢；

（4）其他福利。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫勞動或者非法限制乙方人身自由；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的服務，為明確各方的權利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方提供的崗位，具體崗位名稱為：____________________。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

3.乙方在丙方的指導下進行工作，丙方負責乙方的技能培訓和管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每月享有____天的帶薪年休假，以及國家法定節(jié)假日休息。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.甲方根據乙方的工作表現及公司績效考核結果，給予相應的獎金及提成。

3.丙方負責支付乙方工資，并承擔乙方在崗位上的培訓費用。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納五險一金，具體險種及繳納比例如下：

（1）養(yǎng)老保險：____________________

（2）醫(yī)療保險：____________________

（3）失業(yè)保險：____________________

（4）工傷保險：____________________

（5）生育保險：____________________

（6）住房公積金：____________________

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的相關設施及用品；

（2）提供員工培訓及職業(yè)發(fā)展機會；

（3）定期組織員工體檢；

（4）其他福利。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定履行職責。

七、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方負責支付乙方工資，并確保乙方按時獲得工資。

3.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.乙方在合同期內不得自行離職，否則需提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。

3.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方因個人原因無法履行合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關資格證書復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的招聘、培訓和管理，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務。同時，丙方具備專業(yè)的人力資源管理能力，能夠提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的合同條款，確保自身權益得到充分保障。同時，甲方通過調整乙方的崗位和職責，以及監(jiān)督丙方的服務質量，實現業(yè)務發(fā)展和人力資源優(yōu)化配置的雙重目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的服務，同時丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的技能培訓和管理，為明確各方的權利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方提供的崗位，具體崗位名稱為：____________________。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

3.丙方負責乙方的技能培訓和管理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每月享有____天的帶薪年休假，以及國家法定節(jié)假日休息。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.丙方負責支付乙方工資，并承擔乙方在崗位上的培訓費用。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納五險一金，具體險種及繳納比例如下：

（1）養(yǎng)老保險：____________________

（2）醫(yī)療保險：____________________

（3）失業(yè)保險：____________________

（4）工傷保險：____________________

（5）生育保險：____________________

（6）住房公積金：____________________

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的相關設施及用品；

（2）提供員工培訓及職業(yè)發(fā)展機會；

（3）定期組織員工體檢；

（4）其他福利。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權要求丙方提供必要的技能培訓，提升自身職業(yè)能力。

3.乙方有權根據合同約定，享受相應的社會保險和福利待遇。

七、丙方責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

3.丙方負責支付乙方工資，并確保乙方按時獲得工資。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫勞動或者非法限制乙方人身自由；

（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.甲方在合同期內不得無故調整乙方的崗位和職責，否則需提前____天書面通知乙方。

3.甲方不得泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。

九、合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定；

（2）甲方因個人原因無法履行合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印