勞務(wù)合同范本-食堂廚師

勞務(wù)合同范本-食堂廚師第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方在甲方食堂擔(dān)任廚師一職相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前__________日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項規(guī)章制度，按照甲方要求，承擔(dān)廚師工作，負責(zé)食堂的菜品制作、食材采購、烹飪等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，確保食堂的正常運營。

三、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時，每月工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月__________日。

2.乙方在工作期間，如因特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等。

六、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照約定提供勞動條件的；

（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

七、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）甲方食堂規(guī)章制度；

（2）甲方食堂崗位說明書；

（3）甲方食堂勞動合同文本。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需要專業(yè)廚師為食堂提供烹飪服務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，第三方作為勞務(wù)派遣公司，愿意將乙方派遣至甲方食堂工作。為明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托第三方將乙方派遣至甲方食堂擔(dān)任廚師一職，乙方同意接受派遣。

2.乙方在甲方食堂的工作內(nèi)容為：負責(zé)食堂的菜品制作、食材采購、烹飪等工作，確保食堂的正常運營。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

2.本合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提前__________日書面通知第三方及乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

三、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時，每月工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月__________日。

2.乙方在工作期間，如因特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

4.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方食堂的各項規(guī)章制度，確保食堂的正常運營。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

4.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等情況下，解除勞動合同。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，確保食堂的正常運營。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方食堂的經(jīng)營信息。

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

七、第三方的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方應(yīng)依法與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付乙方工資、繳納社會保險等。

2.第三方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事廚師工作的能力。

3.第三方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方食堂的各項規(guī)章制度，并對乙方進行考核。

4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方食堂規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照約定提供勞動條件的；

（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

附件：

（1）甲方食堂規(guī)章制度；

（2）甲方食堂崗位說明書；

（3）甲方食堂勞動合同文本。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方派遣廚師，可以降低招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本，提高食堂的運營效率。

2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，能夠為乙方提供更完善的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為食堂的運營主體，有權(quán)對廚師的工作進行考核和調(diào)整，確保食堂的菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。

2.甲方通過加強對廚師的管理，可以降低食堂的經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：__________

乙方（受委托方）：__________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需要專業(yè)廚師為食堂提供烹飪服務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，第三方作為勞務(wù)派遣公司，愿意將乙方派遣至甲方食堂工作。為明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托第三方將乙方派遣至甲方食堂擔(dān)任廚師一職，乙方同意接受派遣。

2.乙方在甲方食堂的工作內(nèi)容為：負責(zé)食堂的菜品制作、食材采購、烹飪等工作，確保食堂的正常運營。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

2.本合同期滿前，乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提前__________日書面通知第三方及甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

三、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時，每月工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月__________日。

2.乙方在工作期間，如因特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

4.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險及提供福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機會，提升個人職業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重個人的人格尊嚴(yán)，不得進行歧視性對待。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

6.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，確保食堂的正常運營。

七、第三方的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方應(yīng)依法與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付乙方工資、繳納社會保險等。

2.第三方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事廚師工作的能力。

3.第三方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方食堂的各項規(guī)章制度，并對乙方進行考核。

4.第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方相關(guān)的勞動爭議。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

4.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等情況下，解除勞動合同。

九、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施；

（4）違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方權(quán)益的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一