公司變更工作合同范例

公司變更工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2公司根據(jù)乙方的工作能力和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等福利待遇。

4.3乙方工資的支付方式為__________。

五、社會保險及福利

5.1公司依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2公司為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3公司有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“服務(wù)商”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司工作期間的權(quán)利義務(wù)及服務(wù)商的職責達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方在服務(wù)商的協(xié)助下完成工作任務(wù)，服務(wù)商負責提供必要的技術(shù)支持和工具。

1.3公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，服務(wù)商應(yīng)予以配合。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等福利待遇。

4.3乙方工資的支付方式為__________。

4.4公司在支付乙方工資的同時，有權(quán)扣除服務(wù)商的服務(wù)費用。

五、服務(wù)商的職責

5.1服務(wù)商負責提供乙方完成工作任務(wù)所需的技術(shù)支持和工具。

5.2服務(wù)商應(yīng)保證提供的技術(shù)支持和工具符合國家相關(guān)標準和公司要求。

5.3服務(wù)商不得泄露乙方在工作中知悉的任何商業(yè)秘密或個人隱私。

六、服務(wù)商的權(quán)利

6.1服務(wù)商有權(quán)根據(jù)合同約定收取乙方完成工作任務(wù)所需的服務(wù)費用。

6.2服務(wù)商有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助，以確保技術(shù)支持和工具的有效使用。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行必要的指導和管理。

7.2甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并對未按時完成的工作進行相應(yīng)的處理。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2乙方在服務(wù)期間不得泄露公司商業(yè)秘密或個人隱私，否則應(yīng)承擔法律責任。

8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及終止

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及服務(wù)商各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件；

4.服務(wù)商營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.服務(wù)商資質(zhì)證書復印件；

6.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

服務(wù)商（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方服務(wù)商的介入，旨在為公司提供專業(yè)技術(shù)支持和工具，以提高工作效率和質(zhì)量。同時，通過明確服務(wù)商的職責和權(quán)利，確保服務(wù)商的合法權(quán)益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設(shè)定乙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。同時，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資和福利待遇，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“培訓供應(yīng)商”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司工作期間的權(quán)利義務(wù)及培訓供應(yīng)商的職責達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容

1.1乙方同意在公司任職期間接受由丙方提供的專業(yè)培訓，以提升其職業(yè)技能和工作能力。

1.2培訓內(nèi)容為__________，包括但不限于__________。

二、培訓地點及時間

2.1培訓地點為__________。

2.2培訓時間安排為__________，具體培訓日程由丙方制定并提前通知乙方。

三、培訓費用及支付

3.1培訓費用總額為人民幣__________元，由甲方承擔。

3.2甲方應(yīng)在培訓開始前支付培訓費用的__________，剩余部分在培訓結(jié)束后__________日內(nèi)支付。

四、培訓供應(yīng)商的職責

4.1丙方負責提供符合國家職業(yè)標準和企業(yè)需求的培訓課程。

4.2丙方應(yīng)確保培訓師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和教學經(jīng)驗。

4.3丙方應(yīng)對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓效果。

五、乙方的權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓。

5.2乙方有權(quán)在培訓過程中提出建議和意見，丙方應(yīng)予以重視。

5.3乙方有權(quán)在培訓結(jié)束后要求丙方提供培訓效果評估。

六、甲方的權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對丙方的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓效果調(diào)整乙方的薪酬和晉升機會。

七、甲方的義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓費用。

7.2甲方應(yīng)保障乙方在培訓期間的人身安全。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的培訓意愿，不得無故阻礙乙方參加培訓。

八、甲方的違約及限制條款

8.1若甲方未按合同約定支付培訓費用，應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的違約金。

8.2若甲方未保障乙方在培訓期間的人身安全，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

8.3甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，影響乙方參加培訓。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及終止

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方資質(zhì)證書復印件；

6.培訓課程大綱及師資介紹；

7.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過簽訂本合同，確保自身在接