ktv員工聘用合同范例

ktv員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任KTV員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)聘甲方KTV員工崗位，負(fù)責(zé)KTV的日常運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定的加班時(shí)限。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿(mǎn)，雙方均可提出續(xù)簽或終止合同。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任KTV員工，為保障甲方的權(quán)益，提高管理效率，甲方特委托丙方提供人力資源服務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)聘甲方KTV員工崗位，負(fù)責(zé)KTV的日常運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、入職、離職等人力資源管理服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

二、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定的加班時(shí)限。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方工作時(shí)間，確保乙方按照甲方要求執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.丙方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

四、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿(mǎn)，雙方均可提出續(xù)簽或終止合同。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

六、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、入職、離職等人力資源管理服務(wù)，并確保乙方符合甲方要求。

2.丙方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。

4.丙方對(duì)乙方的人事檔案、工資單等資料負(fù)有保密義務(wù)。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得加入與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高甲方人力資源管理效率，降低招聘成本。

2.保障甲方權(quán)益，降低因乙方管理不善而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

3.優(yōu)化甲方內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方具備符合甲方要求的素質(zhì)和能力。

2.規(guī)范乙方工作流程，提高工作效率。

3.保護(hù)甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任某大型購(gòu)物中心的管理員，為保障乙方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，甲方特委托丙方提供人力資源服務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)聘甲方購(gòu)物中心管理員崗位，負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的安全巡邏、顧客服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、入職、離職等人力資源管理服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

二、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定的加班時(shí)限。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方工作時(shí)間，確保乙方按照甲方要求執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.丙方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

4.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿(mǎn)，雙方均可提出續(xù)簽或終止合同。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

1.乙方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

六、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、入職、離職等人力資源管理服務(wù)，并確保乙方符合甲方要求。

2.丙方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。

4.丙方對(duì)乙方的人事檔案、工資單等資料負(fù)有保密義務(wù)。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得加入與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方