勞動派遣協(xié)議

勞動派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指甲乙雙方達成一致，提供勞動派遣服務的公司。1.1.2“乙方”指甲乙雙方達成一致，接收甲方提供的勞動派遣服務的公司。1.1.3“派遣員工”指甲乙雙方達成一致，由甲方派遣至乙方工作的員工。1.2合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動派遣過程中的權(quán)利、義務和責任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二章派遣員工的選派與使用2.1派遣員工的選派2.1.1甲方應根據(jù)乙方提出的崗位需求，負責選派符合條件的派遣員工。2.1.2甲方應保證派遣員工具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，符合乙方的崗位要求。2.2派遣員工的使用2.2.1乙方應按照甲方提供的派遣員工名單，接收并安排其工作。2.2.2乙方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，保證其熟悉工作內(nèi)容。第三章勞動關(guān)系的建立與解除3.1勞動關(guān)系的建立3.1.1甲方與派遣員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。3.1.2乙方接收甲方派遣的員工后，應與甲方共同簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務和責任。3.2勞動關(guān)系的解除3.2.1甲方與派遣員工的勞動關(guān)系解除，應提前通知乙方。3.2.2乙方應在接到甲方通知后，及時安排派遣員工的離崗手續(xù)。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付派遣員工的工資。4.1.2乙方應按照甲乙雙方商定的標準，向甲方支付派遣員工的工資。4.2福利4.2.1甲方應為派遣員工提供法定的社會保險和福利。4.2.2乙方應按照甲乙雙方商定的標準，為派遣員工提供相應的福利待遇。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密5.1.1乙方應對甲方派遣的員工在履行職務過程中獲悉的乙方商業(yè)秘密和相關(guān)信息予以保密。5.1.2派遣員工在解除勞動關(guān)系后，仍應承擔保密義務。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方應對派遣員工在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)益。5.2.2甲方應協(xié)助乙方維護其知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第六章違約責任6.1違約行為6.1.1若甲方未按約定選派符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。6.1.2若乙方未按約定接收派遣員工或未按時支付工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。6.2違約責任6.2.1對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2.2對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.3不可抗力6.3.1若因不可抗力導致甲乙雙方無法履行本協(xié)議的義務，雙方互不承擔違約責任。6.3.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況。第七章爭議解決7.1協(xié)商7.1.1若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商應在爭議發(fā)生后15日內(nèi)進行，各方應積極配合，努力達成一致。7.2調(diào)解7.2.1若協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。7.2.2調(diào)解應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)啟動，各方應遵守調(diào)解程序，并接受調(diào)解結(jié)果。7.3仲裁7.3.1若調(diào)解無效，甲乙雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。7.3.2仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均具有法律約束力。第八章終止與解除8.1協(xié)議終止8.1.1本協(xié)議在以下情況下終止：a)協(xié)議約定的期限屆滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致終止；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2協(xié)議解除8.2.1在以下情況下，甲乙任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：a)另一方嚴重違反本協(xié)議，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；b)另一方發(fā)生重大違約行為，對方無法繼續(xù)信任；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九章其他事項9.1通知9.1.1本協(xié)議項下的任何通知、請求或要求，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。9.1.2通知在送達指定地址后視為已送達。9.2合同修改9.2.1本協(xié)議的任何修改或補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2.2未經(jīng)雙方書面確認的修改或補充，對甲乙雙方不具有約束力。9.3合同完整性9.3.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于勞動派遣的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。9.3.2本協(xié)議的任何部分不得被解釋為對任何未明示的條款的默示同意。第十章附則10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議的有效期自生效之日起至協(xié)議約定的終止日期止。10.4本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)。10.5本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章派遣員工的培訓與發(fā)展11.1培訓11.1.1乙方應根據(jù)派遣員工的崗位需求，提供必要的崗位培訓。11.1.2甲方應協(xié)助乙方，為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓機會。11.2發(fā)展11.2.1甲方應鼓勵派遣員工參與職業(yè)技能提升和職業(yè)資格認證。11.2.2乙方應在不影響派遣員工正常工作的情況下，支持其參加相關(guān)培訓和發(fā)展活動。第十二章健康與安全12.1健康管理12.1.1乙方應保證派遣員工的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準。12.1.2甲方應定期對派遣員工進行健康檢查，保證其身體狀況適合崗位要求。12.2安全保障12.2.1乙方應采取必要的安全措施，保障派遣員工的人身安全。12.2.2甲方應向派遣員工提供安全教育和應急處理培訓。第十三章信息反饋與溝通13.1信息反饋13.1.1乙方應定期向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和存在的問題。13.1.2甲方應根據(jù)乙方的反饋，采取適當措施，改進派遣服務。13.2溝通機制13.2.1甲乙雙方應建立有效的溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。13.2.2甲乙雙方應指定聯(lián)絡人，負責日常溝通和協(xié)調(diào)工作。第十四章合作發(fā)展14.1合作意愿14.1.1甲乙雙方愿意在平等互利的基礎上，持續(xù)深化合作。14.1.2甲乙雙方應積極摸索新的合作模式，共同開拓市場。14.2長期合作14.2.1甲乙雙方應致力于建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。14.2.2甲乙雙方應通過不斷優(yōu)化服務質(zhì)量和效率，提升合作的深度和廣度。第十五章終止后的義務15.1終止后的處理15.1.1本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。15.1.2甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未完成的義務，直至完全履行完畢。15.2終止后的保密15.2.1本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應遵守本協(xié)議關(guān)于保密的約定。15.2.2甲乙雙方應保證其員工遵守本協(xié)議的保密條款。簽字部分：甲方（派遣單位）：__________