2025年度寒暑假工勞動權(quán)益保障協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒暑假工勞動權(quán)益保障協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要于2025年度寒暑假期間招聘一定數(shù)量的臨時工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在2025年度寒暑假期間（具體時間為：____年____月____日至____年____月____日）為甲方提供勞動。2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.乙方在法定休息日及法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應(yīng)按月支付乙方加班費，具體標準為：____元/小時。四、勞動保護及勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，對乙方在工作中發(fā)生的意外事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，因個人原因要求解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)，因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方造成重大損害的，有權(quán)解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所述“第三方”是指甲方在招聘過程中可能涉及的任何中介機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)介紹機構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。1.2第三方在協(xié)議中的作用是協(xié)助甲方完成招聘工作，但不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。二、第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并對甲方提供的信息的真實性和合法性負責(zé)。2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并確保乙方了解其權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方在招聘過程中應(yīng)遵守誠實信用原則，不得采取欺詐、誤導(dǎo)等不正當(dāng)手段。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方的委托，進行招聘信息的發(fā)布、收集和篩選工作。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，對乙方進行面試和背景調(diào)查。3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。四、第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方入職前向甲方提供乙方的相關(guān)資料。4.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方入職后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。4.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方解決乙方在工作中遇到的問題，并在必要時提供咨詢服務(wù)。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方對乙方的責(zé)任限額為：人民幣____元。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的招聘服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于招聘過程中提供的服務(wù)，不涉及勞動合同關(guān)系的建立。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在招聘過程中代表甲方與乙方進行接觸，乙方應(yīng)直接與甲方簽訂勞動合同，并履行相應(yīng)的勞動義務(wù)。6.3第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：（1）甲方對乙方有直接的管理和監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和紀律。（2）第三方在招聘過程中對乙方有協(xié)助權(quán)，但不具備直接管理乙方的權(quán)力。（3）第三方對乙方的責(zé)任限于招聘過程中提供的服務(wù)，對乙方在工作中發(fā)生的任何問題不承擔(dān)責(zé)任。七、合同變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本協(xié)議中予以明確。7.2任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。八、爭議解決8.1如因第三方介入引起爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，并由乙方簽字確認。3.附件三：乙方健康證明要求：由乙方所在地的醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，證明乙方身體健康，適合從事相關(guān)工作。4.附件四：乙方面試記錄要求：記錄乙方面試過程中的表現(xiàn)，包括面試官的評價和反饋。5.附件五：乙方工作表現(xiàn)評估報告要求：由第三方或甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，報告內(nèi)容包括工作完成情況、團隊合作、責(zé)任心等方面。6.附件六：乙方工資支付憑證要求：提供乙方工資的支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。7.附件七：乙方離職證明要求：在合同解除或終止時，由甲方出具乙方離職證明，證明乙方已履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方違反甲方的工作紀律，造成不良影響。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：若乙方在工作中嚴重違反工作紀律，給甲方造成人民幣____元的損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失人民幣____元。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣____元及賠償金人民幣____元。4.違約行為：第三方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。示例說明：若第三方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第