婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板（15篇）

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板（15篇）

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板（精選15篇）

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇1

努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂

閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的

讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)

和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以

及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強護理新知識、

新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、

出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護

士思想工作，了解和掌握護士的心理。

丁作總結(jié)

賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)

及時制止，一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕

不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點

和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護士的

自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同

時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增

強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影

響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨

干和精英。

注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新

技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，

在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地

方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過上網(wǎng)閱讀、給

她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進行學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)

知識，同時要學(xué)以致用，要及時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于

臨床護理。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇2

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保

證。

查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—

2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液

卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯；（4）堅持交接班制度及晨間護理,

預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次，內(nèi)

容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提

出相應(yīng)的整改措施，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。

2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士的

業(yè)務(wù)水平。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定

期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上，并對

滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病

人提出的要求給予最大的程度的滿足。

四、堅持人才培訓(xùn)力度，提升人員素質(zhì)

對護士嚴(yán)格要求各種培訓(xùn)，學(xué)術(shù)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要參加，每周

堅持一次科里業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理大查房每月一次，每月護理技術(shù)操

作及三基理論考試1次，合格率達到95%,質(zhì)量檢查考核存在問

題及時進行原因分析，提出整改措施，評估效果基礎(chǔ)的較差的護

士加強培訓(xùn)力度，以全科護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，為工作

的目標(biāo)實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，實施不斷提高我科醫(yī)

療護理質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充

實專科知識，我科輪流派出護理人員到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修

胎兒心電監(jiān)護各一周，引進新的理念，改進工作，提高技術(shù)，帶

動科室學(xué)習(xí)氣氛。督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)。為保證帶教

質(zhì)量，護理安全，根據(jù)實習(xí)生帶教有關(guān)規(guī)定及要求進行示范帶教，

做到放手不放眼，由護理師職稱以上護士負(fù)責(zé)帶教并上課，實習(xí)

結(jié)束后由帶教老師行考核。

六、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒，并記

錄，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄。

七、存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服

務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇3

在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的幫助指導(dǎo)下，結(jié)合

科室工作實際，進一步規(guī)范護理行為，落實護理核心制度，做好

護理安全和護理質(zhì)量的持續(xù)改進，扎實提高護理隊伍整體素質(zhì)。

現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強政治學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項

政治學(xué)習(xí)

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵

制一切不利于團結(jié)和和諧的歪風(fēng)邪氣，建一支具有愛心、耐心、

細(xì)心、熱心、責(zé)任心的、具有活力護理團隊。

一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨，去年月至今年月收到

病人表揚信數(shù)封，錦旗面，其中單獨送給護士的面。

二、進一步規(guī)范責(zé)任制整體服務(wù)

完善護士績效考核制度，并嚴(yán)格按制度考核，公布每月考核

結(jié)果，促使護士提高工作質(zhì)量。

三、以病人安全為核心，狠抓護理質(zhì)量

（一）依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護理安全的各

個環(huán)節(jié)進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理

安全監(jiān)控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護

理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。

（二）做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五

查房制度，對手術(shù)病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。

（三）借愛嬰醫(yī)院復(fù)評的契機，思想?yún)R報專題不斷完善科室

相關(guān)制度及流程，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制

等操作進行?？婆嘤?xùn)，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復(fù)

習(xí)，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導(dǎo)，科室母

乳喂養(yǎng)成功率達％。

（四）強化對科室硬件設(shè)施及急救生命支持設(shè)備的常規(guī)檢查

意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設(shè)備一個月，加強儀器設(shè)

備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品

的位置、儀器設(shè)備的使用方法，掌握各種應(yīng)急預(yù)案，保證病人安

全。

四、護士的分層培訓(xùn)落實

（一）護理理論的培訓(xùn)和考核：科室堅持每日晨講課和定期

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式，對三基和?？评碚撨M行學(xué)習(xí)，完成了各層人員

培訓(xùn)計劃。

今年科內(nèi)每人進行了_次業(yè)務(wù)講課、_次護理查房，促進了護

士的?？瞥砷L。

（二）護理技能的不斷提高：在認(rèn)真完成聲理部年初制定的

理論操作培訓(xùn)內(nèi)容的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平，制

定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓(xùn)計劃并組織實施。

（三）今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓(xùn)，

取得專科護士證，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的學(xué)

習(xí)；月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學(xué)習(xí)，她們學(xué)

習(xí)回來后將學(xué)到的知識、理念、技能運用到工作當(dāng)中。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇4

自踏上工作崗位，轉(zhuǎn)眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了

四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。

在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或

多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機

會。現(xiàn)在，我已結(jié)束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自

己的工作崗位上。以下是我今年的工作總結(jié)。

一、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且是

一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的，面對新知識，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，

作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必須不

斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)密的是必不可少的，醫(yī)院為我們提

供了通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)的學(xué)習(xí)平臺，參加

繼續(xù)學(xué)習(xí)，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，

學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下，既豐富了自己的理論知識，也是

自己工作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗總結(jié)，積累大量的知識瑰寶。

平時也經(jīng)常參加各類學(xué)習(xí)活動，積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講

座和疑難病歷討論，經(jīng)常所學(xué)的知識，做到溫故而知新，及時將

所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地了知識面。

在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本

科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到

的學(xué)習(xí)中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方

法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我

學(xué)習(xí)，二是抓住“西學(xué)中”研究生學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己，完

善自己。

二、臨床工作以患者為中心

在臨床工作中，我嚴(yán)格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，

遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在門診，每天的就診人數(shù)

都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認(rèn)真接診每一位

患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總

結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和

治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，

面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查

治療。

現(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我

來說，現(xiàn)在的我，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好

自己本職工作之外，去給于她們更多一份關(guān)心和照顧。作為一名

婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜和的患者，如果不能仔細(xì)

的分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造

成難以想象的后果。

通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，

提高了應(yīng)對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危

重患者的搶救率和確診率。通過不斷的學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累，已

能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一

些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療

常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，

在程度上避免了誤診誤治。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇5

20—年對婦科治療室來說又是輝煌的一年，我們嚴(yán)格執(zhí)行護

理操作規(guī)程，加強護理基礎(chǔ)理論和基本操作的學(xué)習(xí)；夯實優(yōu)質(zhì)服務(wù)

理念，待患者如親人;沒有出現(xiàn)重大的護理差錯和事故。全年完成

治療人次，同比增加，完成手術(shù)人次，同比增加。

一、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。

1、制定各級護理人員職責(zé)和各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。

20_年手術(shù)增多，藥流也開始實施。我們針對這些工作進行

了分工，手術(shù)患者從進治療室開始，全程有人聲送迎接，實行無

健護理，確保安全。藥流患者定班次觀察，每一個小時巡視一次，

對在院期間的病情變化做到心中有數(shù)，及時向醫(yī)生反饋。

2、堅持實行交接班制度，查對制度，手術(shù)患者身份識別制度，

護理安全缺陷上報制度。

3、護理培訓(xùn)及考核力度增強，護理人員職業(yè)素質(zhì)逐步提升。

根據(jù)年初制定的三基理論、技能培訓(xùn)與考核計劃，今年我們

積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，每個護士都通過了考

核。每月進行一次結(jié)合婦科專業(yè)和護理基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，并對學(xué)

習(xí)內(nèi)容進行考試。

4、加強新員工帶教，盡快掌握專科技能。

今年我科引進兩名護士，安排高年資的護士進行帶教。根據(jù)

護理部制定的新人帶教手冊，結(jié)合婦科特點進行修訂，對新人的

素質(zhì)，護理理論，專業(yè)操作等方面入手，手把手教授，使她們盡

快掌握婦科各種常見病的護理和?？苾x器的操作。

5、努力查找護理安全隱患，確?；颊咴谧o理過程中的一切安

全。

今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱

患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等。

二、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)

工作。

1、用禮貌用語迎接和歡送病人，面帶笑容，和藹親切。多次

受到患者真情贊賞。

2、為手術(shù)患者提供衛(wèi)生用品和術(shù)后食品，親手送到她們手上。

3、購置耦合劑加溫器，避免因冬天低溫對患者造成不適。

4、手術(shù)后有陪伴的病人送到家屬身邊，沒有家屬的患者護士

扶著患者，親自送到輸液室，并且進行衛(wèi)生宣教。

三、加強人文教育，倡導(dǎo)團結(jié)友愛，互幫互助。

1、積極參加醫(yī)院的各項活動，在護士節(jié)演講比賽中獲得三等

獎。放棄休息時間，積極參加排練，為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快的

舞蹈。

2、科室年輕人多，有時不免有矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話，幫

助年輕人樹立團隊精神，互相尊重，互相幫助，營造團結(jié)友愛，

互幫互學(xué)的正能量氛圍。

3、因為熱情服務(wù)，患者感激送紅包。護士多次拒收。對不能

退還的紅包及時上交上級領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了治療室/士高尚的道德情

操，也是我們踐行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)帶來的成果。

四、存在不足

1、存在護理工作只重視疾病護理，對患者心理、社會等重視

不夠，管理督查不到位。

2、護理人員專業(yè)素質(zhì)及專科水平有待進一步提升；與護理人

員年資低、學(xué)歷淺，專業(yè)理論及操作技能水平不高有關(guān)。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇6

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點病房工作總結(jié)在醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正

確領(lǐng)導(dǎo)下，護理部指導(dǎo)下，我們婦產(chǎn)科在本月優(yōu)質(zhì)護理活動的工

作中，不辭辛苦，牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨，夯實基礎(chǔ)護理，

扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，本著患者滿意，政府滿意，社會滿

意的目標(biāo)，不斷推進護理工作。

我們加強了護患關(guān)系，每個責(zé)護小組均能按護理服務(wù)規(guī)范進

行護理服務(wù)，按時巡視病房，征求患者及家屬意見，最大限度滿

足患者需求。受到了醫(yī)生、患者及家屬的好評。對全科護理人員

進行了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵的培訓(xùn)，圍手術(shù)期護理培訓(xùn)提高了護士

綜合護理服務(wù)水平，增加了經(jīng)濟效益和社會效益，營造了護理服

務(wù)工作氛圍。

存在問題：

1、各別人對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作認(rèn)識不足，工作缺少主動性。

2、分級護理服務(wù)內(nèi)涵掌握不熟練，

3、患者家屬不原意接受生活護理。我們?nèi)w護理人員有決心,

信心做好試點病房工作，盡最大能力把各項護理工作做得更規(guī)范,

真正起到典范作用。

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié)（四）

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和全國、全省、

全市衛(wèi)生工作會議精神以及我院關(guān)于優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動

精神，堅持以病人為中心，進一步規(guī)范我科臨床護理工作，切實

加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，

努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷、溫馨的護理服務(wù)，我科

于四月份組織了全科護士學(xué)習(xí)衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，并進行了討

論，及時轉(zhuǎn)變了服務(wù)模式及管理模式，采取責(zé)任小組及責(zé)任護士

負(fù)責(zé)患者的分工模式，并執(zhí)行床邊服務(wù)，狠抓基礎(chǔ)護理服務(wù)，由

護士長及專業(yè)組長親自參加并指導(dǎo)晨間護理及病員康復(fù)工作，經(jīng)

過幾個月艱苦努力，我科基礎(chǔ)護理工作得到了很大改善，病人得

到了實惠，病員及家屬滿意。

一、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理

一是落實責(zé)任包干，實行小組負(fù)責(zé)、包干到人的臨床護理工

作模式。我院結(jié)合護士分層管理，根據(jù)患者病情、護理難度、技

術(shù)要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負(fù)責(zé)制，

構(gòu)建專業(yè)組長-責(zé)任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人

分級，護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人

人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責(zé)任護士管床到

位。專業(yè)組長不僅分管病人還負(fù)責(zé)對本小組護士工作給予監(jiān)督管

理，并指導(dǎo)本組護理人員完成醫(yī)療護理任務(wù)及危重病人的護理；責(zé)

任護士負(fù)責(zé)對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教

育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

二、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者提供服務(wù)。把護理質(zhì)量

關(guān)口前移，責(zé)任下沉：護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當(dāng)班人

員進行交流和總結(jié)，以便查遺補缺，確保護理安全。探索醫(yī)護一

體化的專科護理工作模式，結(jié)合性格互補、能力互補、交流技巧

互補等原則組成醫(yī)護工作小組，共同為患者提供滿意服務(wù)。

三、是夯實基礎(chǔ)護理，實行基礎(chǔ)護理三化一體。做到基礎(chǔ)護

理技術(shù)專業(yè)化，基礎(chǔ)護理服務(wù)個體化，基礎(chǔ)護理工作人性化。根

據(jù)我科病員住院周期長，精神衰退生活懶散等特點，重點加強基

礎(chǔ)護理，要求護士做到三短、六潔、八知道，科室質(zhì)控小組加強

監(jiān)督、檢查及考核。

四、倡導(dǎo)主動服務(wù)，提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務(wù)僅僅停留在

門好進，臉好看，話好聽這種表面的層次是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要強調(diào)

相互之間良好的護患溝通，要關(guān)注服務(wù)對象的感受，要通過具體

的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，

才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,

護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。

五、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我院根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用

于記錄的時間。護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)，從今

年年底開始夜間增加了吊班，加強晨晚間護理。

六、加強教育培訓(xùn)，提高護理能力

護士長組織，要求人人參與，組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考

核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)

院分級護理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目（試

行）》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》,

并組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責(zé)，同時開展

多種形式的活動。

七、重視健康教育，延伸護理服務(wù)

結(jié)合?？铺厣?，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認(rèn)真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作。設(shè)立健康教

育護士，每天進行健康教育及康復(fù)指導(dǎo)，開展雙軌制治療，使病

員真正得到心理康復(fù)，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇7

忙碌、充實的20_年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留

下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之

后。20_年的工作已經(jīng)開始，為成為過去的'20_年畫了一個圓滿

的句號?，F(xiàn)將20_年的工作總結(jié)如下：

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

1、科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提

高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交

接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展

?？平】抵R教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度，取

得良好的效果。

2、將核心制度落實作為本年度考核重點，每月考核一項，逐

步規(guī)范工作流程。

3、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細(xì)節(jié)入手：

(1)改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病

人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；

(2)改進備皮方法，使用一次性備皮刀，提高工作效率和備皮

效果及使用一次性被服包;減少床單、被套的清洗率減少科室的成

本。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進行分工，文書書寫由責(zé)任并士和護士長二人

負(fù)責(zé)，形成管床護士責(zé)任完成病歷，責(zé)任護士、護士長質(zhì)控的三

級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。

工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形

成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提

高了大家的積極性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格

執(zhí)行產(chǎn)婦、新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，

有效加強產(chǎn)婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程

序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)二甲達標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行產(chǎn)

房改進，配置消毒用品，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作

項目納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進

行考核，尤其操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考

核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)

完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實?？浦R，改進工作，

提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時，督導(dǎo)全科

護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，

為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保

每批學(xué)生接受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇8

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20_年，這一年

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)

量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室

工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)

量，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)

環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平

整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周

一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三

短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的

清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實

際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工

作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不

僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工

作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科

病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將

病區(qū)分為Al、A2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負(fù)

責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理

護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，

責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自

己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作,

提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3、改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，

減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，

改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓

護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)

習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健

康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的

?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本

職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們

以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護

士長取得主管護士職稱。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇9

十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學(xué)習(xí)，婦幼保健院

是全疆首家愛嬰醫(yī)院，是一所集預(yù)防、保健、醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)為

一體的專科特色婦產(chǎn)科護士個人進修月工作總結(jié)，最為突出的婦

幼保健醫(yī)院。

婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構(gòu)婦產(chǎn)

科護士個人進修月工作總結(jié)，稱為“婦幼保健站于一九八四年擴

建為“市婦幼保健院20__年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高,

各項指標(biāo)全疆最優(yōu)。經(jīng)歷了五十余年的歷程，于20_年婦幼保健

加掛“婦產(chǎn)醫(yī)院”的牌子?，F(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦

幼保健院、婦產(chǎn)醫(yī)院一體的?？漆t(yī)院。

進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精

神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦

力勞動婦產(chǎn)科護士個人進修月工作總結(jié)。產(chǎn)程是需要耐心去守的,

觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦

進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過

程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是

產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持

的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任

心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過

硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每

天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒

休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記

錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、

十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士

加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)

強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努

力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間

相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意

識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、

靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非

常有實際意義的。

兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。目前正

值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能作為一名

基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大

發(fā)展最好的詮釋。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇10

20_年婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為深入貫徹衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理

服務(wù)示范工程的活動方案，我院于20_年正式啟動了優(yōu)質(zhì)護理服

務(wù)示范工程的創(chuàng)建活動。我們婦產(chǎn)科是醫(yī)院首枇優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示

范工程試點病區(qū)之一。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的啟動，標(biāo)志著我院護理工作進入了

一個新的里程。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是應(yīng)上級要求，也是病人的需要，

更是我們開展護理工作的需要。我院婦產(chǎn)科積極組織全科護士認(rèn)

真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部（局）相關(guān)文件精神，并就落實細(xì)節(jié)進行了廣泛深入

的討論，及時轉(zhuǎn)變服務(wù)模式和管理模式，狠抓基礎(chǔ)護理服務(wù)，認(rèn)

真把服務(wù)工作，細(xì)致落實到患者床邊經(jīng)過全科上下齊心協(xié)力的幾

個月的艱苦努力，我科基礎(chǔ)護理工作得到了很大改善，護理人員

專業(yè)服務(wù)技能得到了提升。

婦產(chǎn)科護士長作為科室的領(lǐng)頭雁，應(yīng)護理部的要求，制定培

訓(xùn)計劃，定期組織護理人員完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次，每季度理論

知識考核一次，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R

學(xué)習(xí)。制定操作訓(xùn)練計劃，全員訓(xùn)練，將基礎(chǔ)操作項目納入日常

考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核。并在

操作考核中不斷改進操作流程，提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)

量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，引進新的

理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛。我科針

對科室具體情況，護士長采取彈性排班，合理安排，結(jié)合性格互

補、能力互補、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入

院宣教，健康宣教，術(shù)前術(shù)后宣教，出院宣教以及出院后隨訪。

基礎(chǔ)護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴、

新生兒預(yù)防接種等護理服務(wù)項目，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格

執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效

加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加

強疫苗管理。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，于20—年先后2次完

成產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調(diào)整

待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。同時，

工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，強

化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的控制，大家共同參與科室管

理，有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下班前

組織當(dāng)班人員進行交流和總結(jié)，以便查漏補缺，確保護理工作的

細(xì)致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院

病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，同

時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白班護

理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員

通常不能準(zhǔn)時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏，不能夠很專業(yè)地

照顧好新生嬰兒，病房里常常看見熟悉的忙碌的身影，或在指導(dǎo)

產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產(chǎn)

婦產(chǎn)后出血情況。

婦產(chǎn)科是高?？剖?，工作要求較高，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為

重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病人家屬把

孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，

細(xì)心的她堅持要看孩子一眼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫，滿嘴

粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角！

還有什么比這更欣慰呢。打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中感受

呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服

務(wù)工作中體會到了自身努力價值的意義。每當(dāng)看到一個個痛苦而

的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲

憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不

會改變我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅定的信

念，有南丁格爾精神的支撐

O如今，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院，責(zé)任護士就會熱心的

將他領(lǐng)進病房開始詳細(xì)的環(huán)境介紹，并向患者介紹自己和主管醫(yī)

生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失了，拉

近了護患的距離，關(guān)注服務(wù)對象的感受，通過具體的行為舉止把

熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、

做在患者開口之前。我們感慨&&護患之間心的距離還有多遠(yuǎn)?護士

用真誠的付出把以病人為中心的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中,

贏得了患者的心患者對護理服務(wù)的滿意度高達100%o

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認(rèn)真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復(fù)，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質(zhì)

服務(wù)，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求！

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇11

一、各項護理指標(biāo)達到二級醫(yī)院的指標(biāo)

1、病房管理平均95.90分，合格率100機

2、分級護理查一級護理3人,二級護理4人，平均95.65分，

合格率100%o

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒滅菌平均分97.60分，合格率100%。

5、安全管理平均分98.70分，合格率100%。

6、三基理論考試平均分92.70分，合格率97%。護理操作考

試平均分94.50分，合格率98.31機

7、嚴(yán)重護理差錯發(fā)生率為0。

8、護理事故發(fā)生率為0。

9、病房褥瘡發(fā)生率為0。

二、監(jiān)控實施結(jié)果

1、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班，每周進行兩次

管理查房，每周進行護理業(yè)務(wù)查房兩次（其中一次為參加科室主

任疾病查房，另一次為帶領(lǐng)護士進行查房。）科室護理監(jiān)控小組每

月對本科室護理質(zhì)量進行自查2次。

2、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合

1）、定期檢查：完成情況：重點環(huán)節(jié)質(zhì)量12次，分級護理質(zhì)

24次，急救物品24次，安全管理24次，護理文件書寫24次，毒

隔離與無菌技術(shù)24次。

2）、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房，全

年共104次。

3、完成護理業(yè)務(wù)查房12次，提升護理人員?？谱o理水平。

三、存在不足：

1、護理質(zhì)量缺陷分析，還不夠深入。

2、護理質(zhì)量控制辦法比較單一，收效有待進一步提高。

3、護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善，有待進一步的修訂與提高。

護理質(zhì)量持續(xù)改進，是永恒的主題，在新的一年里，我們將

持續(xù)改善護理管理和服務(wù)醫(yī)療水平，充分發(fā)揮聲士的潛能，促進

護理管理、質(zhì)量持續(xù)改進。

曹縣中醫(yī)醫(yī)院

婦產(chǎn)科

20_年—月—日

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇12

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，

為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序

和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的‘開

展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，

取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每

周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進

工作細(xì)節(jié)入手：

1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病

人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將

滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很

大方便；

4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會

議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會

才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改

進目的。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照,

將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進行分工，文書書寫由責(zé)任聲士和質(zhì)檢員三人

負(fù)責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)

控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書

寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任

到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共司參與科室管理，

有效提高了大家的積極性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)

墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)珞執(zhí)行新生兒腕帶

配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生

兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，

根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整

待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重

癥監(jiān)護病房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以

先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平

時期，一方面對自己的嚴(yán)格要求，并就此與多老師教另一方面，

業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用。

在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療

各類專業(yè)第三十第一次接觸的—科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學(xué)

習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不

同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應(yīng)立即采取

保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護理的病人長期化療。此

外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療

的一系列反應(yīng)的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)

域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病

人精神上的支持。

在有關(guān)知識，在學(xué)科學(xué)習(xí)的_三十。術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸

道準(zhǔn)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳

痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導(dǎo)管護理，飲食

護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫

瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的

交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇13

一月份，赴婦幼保健院進修學(xué)習(xí)，婦幼保健院是首家愛嬰醫(yī)院,

是一所集預(yù)防、保健、醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)為一體的專科特色，最為

突出的婦幼保健醫(yī)院。

婦幼保健醫(yī)院成立于19—年，是新成立的保健機構(gòu)，稱為“婦

幼保健站于19年擴建為“市婦幼保健院20年婦幼保健醫(yī)療

水平得到大幅度提高，各項指標(biāo)最優(yōu)。經(jīng)歷了五十余年的歷程，

于20_年婦幼保健加掛“婦產(chǎn)醫(yī)院”的牌子?，F(xiàn)已成為規(guī)模最大

的唯一一所婦幼保健院、婦產(chǎn)醫(yī)院一體的?？漆t(yī)院。

進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精

神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦

力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下

降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房

的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘

心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。

哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)

現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。

要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不

斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班

下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪

兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。

十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，

工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作

時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做

事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己

所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自

身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東

西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、

反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。

現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有

知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、

學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)

與融合，這種“思想也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大

化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目

標(biāo)的團隊家園。

兩個月的時間轉(zhuǎn)眼卻過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。目前正

值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能作為一名

基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大

發(fā)展最好的詮釋。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇14

我院將優(yōu)良護理服務(wù)試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理

職員在總護理部的指導(dǎo)下，積極做好各項預(yù)備工作，加強對全科

護理職員優(yōu)良護理服務(wù)相干知識的培訓(xùn)，于二零逐一年七月優(yōu)良

護理服務(wù)試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不

斷總結(jié)不足，不斷探索，不斷學(xué)習(xí)，使我院的優(yōu)良護理試點工作

獲得了階段性的成績，現(xiàn)將具體工作總結(jié)以下:

一、優(yōu)良護理服務(wù)試點工作實施情況

（一）、改變排班模式

1、根據(jù)工作需要實行責(zé)任護士包干患者，確定了兩個責(zé)任組

長分兩組共13每位責(zé)任護士分管6-7位患者，實行責(zé)任護士8小

時在崗，24小時負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護理、病情觀察、醫(yī)治、

康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排班,

有效調(diào)控自己的時間。

3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間護

理。

（二）、夯實基礎(chǔ)護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理，根據(jù)患者的具體情況,

有效落實基礎(chǔ)護理的服務(wù)項目。如：剪指甲、洗頭、溫水擦浴等

等；按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰，必要時給予吸痰，指導(dǎo)有

效咳嗽.根據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能

夠自理，在病情答應(yīng)的情況下，我們鼓勵患者自己做好部份生活

護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理；天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元,

必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況；晚上整理患者床單

元，開窗透風(fēng)，為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境；為生活不能自理

的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理：加強病人身份辨認(rèn)（腕帶、床頭卡）使用

安全警示標(biāo)識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患者

給予護欄等保護措施，確?；颊甙踩?。

（三）、落實健康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人

或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，具體介紹病區(qū)環(huán)境、

作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等，進住后責(zé)任護士會根據(jù)患者的病情

份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關(guān)知識，飲食指導(dǎo)，

排便護理，休息指導(dǎo)等等；，為了做好健康教育，每位責(zé)任護士都

會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講

一名，對患者易忘難懂的知識反復(fù)進行宣教，直至每位患者、每

位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者我們會

給予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學(xué)習(xí)。

2、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了

口服藥單，天天由責(zé)任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有

關(guān)知識，催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自己

調(diào)配后口服的不安全隱患。

（四）、落實分級護理指導(dǎo)原則

1、落實了巡查制度，責(zé)任護士根據(jù)所管患者的護理級別，能

按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲食

護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確?；颊?/p>

在住院期間干凈、整潔、舒適。

（五）、規(guī)范護理服務(wù)

科室展開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良尹理服務(wù)理念，護

理服務(wù)承諾和優(yōu)良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)，要求護士堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨，建

立尊重，理解，關(guān)愛的服務(wù)理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉獻，

仁愛的精神。工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做

到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。耐心解

釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不

說不行，患者主訴不說沒事。同一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微

笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人

或做護理操縱時，主動用您好！、請問您有甚么需要幫忙嗎？、對

不起，請稍候！、謝謝您的合作！等文明用語，做到有問必答，隨

叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切

和暖和，建立起護理職員良好的外部形象。天天清晨，護士都會

笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！、今天怎

樣樣？開始一天的醫(yī)治護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每

瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士

把檢查的目的、配合等留意事項逐一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不

解減輕了很多。責(zé)任護士天天主動巡查病房，減少患者的呼喚次

數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)題目，及時總結(jié)，及時改進。危重患者、醫(yī)治失往信

心的患者我們制作精美的小卡片，上面寫上關(guān)心的話，鼓勵的話，

幫助患者建立克服疾病的信心.改變對病人的稱呼，從過往的直呼

其名到現(xiàn)在的李叔，張姨、王姐，每位護士都會這樣稱呼病人，

使病人和我們的關(guān)系更近了。通過美好的言語、和藹的態(tài)度，給

患者以心理上的撫慰。

新生兒預(yù)防接種等護理服務(wù)項目，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格

執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效

加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加

強疫苗管理。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，于一年先后2次完成

產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調(diào)整待

產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。同時，工

休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，強化

病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的控制，大家共同參與科室管理，

有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下班前

組織當(dāng)班人員進行交流和總結(jié)，以便查漏補缺，確保護理工作的

細(xì)致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院

病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，同

時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白班護

理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員

通常不能準(zhǔn)時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏，不能夠很專業(yè)地

照顧好新生嬰兒，病房里常?？匆娛煜さ拿β档纳碛埃蛟谥笇?dǎo)

產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產(chǎn)

婦產(chǎn)后出血情況。

婦產(chǎn)科是高危科室，工作要求較高，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為

重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病人家屬把

孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，

細(xì)心的她堅持要看孩子一眼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫，滿嘴

粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角！

還有什么比這更欣慰呢。打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中感受

呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服

務(wù)工作中體會到了自身努力價值的意義。每當(dāng)看到一個個痛苦而

的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲

憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不

會改變我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅定的信

念，有南丁格爾精神的支撐。如今，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院，

責(zé)任護士就會熱心的將他領(lǐng)進病房開始詳細(xì)的環(huán)境介紹，并向患

者介紹自己和主管醫(yī)生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉(zhuǎn)瞬間患

者的陌生感消失了，拉近了護患的距離，關(guān)注服務(wù)對象的感受，

通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、

想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感慨一一護患之間

心的距離還有多遠(yuǎn)？護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理

念實實在在地體現(xiàn)到了行動中，贏得了患者的心患者對護理服務(wù)

的滿意度高達100%o

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認(rèn)真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復(fù)，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質(zhì)

服務(wù)，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求！

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)模板篇15

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20__年，這一年

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)

量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室

工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)

量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)

境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平

整無皺折，并確保床單、被褥無血跡