2025年度教師試用期績效考核與晉升協(xié)議

2025年度教師試用期績效考核與晉升協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度教師試用期績效考核與晉升協(xié)議甲方：_學(xué)校名稱____________________乙方：_教師姓名____________________簽訂日期：____年__月__日一、協(xié)議背景1.1甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu)，根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策，以及甲方的規(guī)章制度，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本協(xié)議。1.2乙方于____年__月__日被甲方錄用為教師，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。二、試用期2.1乙方試用期自____年__月__日至____年__月__日，共計__個月。2.2乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范，認真履行教師職責。三、考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。（2）師德師風：包括職業(yè)道德、職業(yè)操守、教育教學(xué)態(tài)度等。（3）工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊合作精神等。（4）業(yè)務(wù)水平：包括專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、科研能力等。3.2甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對乙方進行綜合評價。四、晉升條件（1）完成試用期工作，教學(xué)成績優(yōu)良。（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范。（4）具備一定的教育教學(xué)能力。4.2甲方將根據(jù)乙方在試用期的考核結(jié)果，決定是否晉升乙方為正式教師。五、違約責任5.1甲方違反本協(xié)議，未按時支付乙方工資或未提供相應(yīng)的教學(xué)條件，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。5.2乙方違反本協(xié)議，未履行教師職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方責任2.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。2.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方進行考核、評估或提供咨詢服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。四、第三方介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入本協(xié)議。（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方按照合作協(xié)議約定，履行相關(guān)職責。五、第三方責任限額5.1第三方在本協(xié)議中的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2若第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方在本協(xié)議中的職責，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進行溝通，應(yīng)征得甲乙雙方的書面同意。七、第三方介入的具體條款7.1甲方委托第三方對乙方進行教育教學(xué)能力考核，考核結(jié)果作為乙方晉升的重要依據(jù)。7.2第三方考核內(nèi)容包括但不限于：（1）課堂教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。（2）師德師風：包括職業(yè)道德、職業(yè)操守、教育教學(xué)態(tài)度等。（3）工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊合作精神等。7.3第三方在考核過程中，應(yīng)確?？己说目陀^、公正、公平。7.4第三方考核結(jié)果經(jīng)甲乙雙方確認后，作為乙方晉升的依據(jù)。7.5第三方在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范的行為，應(yīng)及時向甲方報告。7.6第三方在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在重大安全隱患，應(yīng)及時采取措施，確保乙方的人身安全。7.7第三方在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在其他需要介入的情況，應(yīng)及時與甲乙雙方協(xié)商解決。八、其他8.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。8.2本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如與本協(xié)議其他條款相沖突，以本條款為準。8.3本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補充，由甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式予以修改或補充。8.4本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師試用期工作計劃書要求：詳細列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、培訓(xùn)計劃等。說明：此附件作為乙方試用期工作指導(dǎo)文件，用于評估乙方在試用期間的工作表現(xiàn)。2.教師試用期考核評價表要求：包括教育教學(xué)能力、師德師風、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面的評價指標和評分標準。說明：此附件用于記錄和評估乙方在試用期間的表現(xiàn)，作為晉升的重要依據(jù)。3.教師試用期考核記錄要求：記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進措施等。4.教師試用期培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方在試用期間參加的各類培訓(xùn)活動、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明乙方在試用期間的專業(yè)成長和培訓(xùn)投入。5.教師試用期考核報告說明：此附件作為乙方晉升的直接依據(jù)，由甲方或第三方考核機構(gòu)出具。6.教師試用期勞動合同要求：詳細列出乙方的試用期工資、福利待遇、工作職責等。說明：此附件作為乙方試用期的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.教師試用期晉升申請表要求：乙方填寫個人信息、工作表現(xiàn)、晉升理由等。說明：此附件用于乙方申請晉升，由乙方提交給甲方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。乙方未按照約定時間提交工作計劃、考核記錄等文件。2.責任認定標準：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按照約定時間提交工作計劃、考核記錄等文件，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交，并可能對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.示例說明：乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進度落后，甲方評估乙方的工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同，并