崗位協(xié)議書(shū)（33篇）

崗位協(xié)議書(shū)匯總（33篇）

崗位協(xié)議書(shū)匯總（精選33篇）

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇1

甲方:______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗

位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班

組、工段、車(chē)間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車(chē)間、分廠或部室的行政

負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議，該協(xié)議自簽字之

日起生效。

協(xié)議崗位：_________________________

協(xié)議期限為年，從年月

日至年月0止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

鑒證人：（簽字）

年月H

崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇2

本職工作：

1.后勤主任在主管校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工

作。

2.樹(shù)立為學(xué)校教學(xué)服務(wù)觀念，要認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則，

努力改善辦學(xué)條件。

經(jīng)常對(duì)后勤工作人員進(jìn)行思想教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高他

們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)

3.的思想認(rèn)識(shí)，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)

量。

4.學(xué)校每學(xué)期開(kāi)學(xué)前的一切工作，要準(zhǔn)備就緒，放假前一

切收尾工作要落實(shí)到位。

5.按時(shí)購(gòu)買(mǎi)學(xué)校所需物品，保證辦公教學(xué)，學(xué)習(xí)和生活的

需要。

6,負(fù)責(zé)日常巡查，保證供水，供電，定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行

檢查，做好消防部門(mén)、公安派出所等管理部門(mén)的檢查接待工作。

7.努力領(lǐng)導(dǎo)后勤人員圓滿完成學(xué)校交給的集體任務(wù)。

8.有效組織后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校每大周學(xué)生離校，返校時(shí)的

車(chē)輛疏通以及學(xué)生安全工作。

9.上班期間每天早上7：50,組織后勤工作人員認(rèn)真看學(xué)

校各部門(mén)需要后勤完成的各項(xiàng)工作，要在24小時(shí)之內(nèi)完成如有

特殊情況應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)上報(bào)主管校長(zhǎng)。

考核項(xiàng)目：

1.每月督導(dǎo)檢查記錄。

2.所具體負(fù)責(zé)工作的落實(shí)完成情況。

3.與其發(fā)生工作職務(wù)的有關(guān)部分和個(gè)人對(duì)其工作的滿意

度。

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇3

甲方：（用工單位）________________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

住所:

乙方：（勞動(dòng)者）

證件類(lèi)型:

證件號(hào)碼:

戶籍所在地及郵編:

經(jīng)常居住地及郵編:

聯(lián)系電話:

受聘崗位:

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必

須上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3、及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4、收集客戶信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自年月日

起至一年—月一日止。

試用期為一個(gè)月，自一年一月一日起至一年—月

日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月一日支付上月工資。試用期

元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用

期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則

按《有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）C

2、試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)

合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)

承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)

保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交

納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%,乙方

8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基

數(shù)）。

3、工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱(chēng)工資土績(jī)效工資土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣

罰款）

績(jī)效工資二滿勤工資土效率工資土獎(jiǎng)勵(lì)工資土保密工資土提

成獎(jiǎng)勵(lì)土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）、基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）、崗位工資：（采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10

分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則

按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）、績(jī)效工資：

滿勤工資：元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在

周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì)）C

、獎(jiǎng)勵(lì)工資：元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，

提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否

則無(wú)此工資）。

、保密工資：元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理

制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

、提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相

關(guān)提成）。

五、不定時(shí)工作制：即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范

圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的

一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不

定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（-）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不

支付，則按每天—%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制

度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更

改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保

質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建

議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)

整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)

議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)

合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用

期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

（六）如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗

位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方

提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影

響本職工作的扣元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按

合同法規(guī)定給乙方—%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終

止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金

元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約

定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

A：爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽

訂補(bǔ)充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法

院起訴。

九：其它條款

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔

案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨

時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲

方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

用工單位（公章）：________________

勞動(dòng)者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：年_____月_____日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇4

吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下

簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社

會(huì)保障廳、省編辦共同組織實(shí)施，按照“公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、

擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村

義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、

考試考核、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教的程序，

接受乙方申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)

規(guī)定程序?qū)彶?，并?bào)經(jīng)省“特崗計(jì)劃”主管部門(mén)審批確認(rèn)

后，聘用乙方為吉林省“特崗計(jì)劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段

學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽

訂如下合同：

第一條甲方義務(wù)

L落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，

并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2.對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

3.根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常

管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按

學(xué)年度匯總報(bào)送州市（州）和省“特崗計(jì)劃”管理部門(mén)。

4,乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?/p>

的，按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編

辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的規(guī)

定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼

續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手

續(xù)。

5.聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政

府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。

第二條甲方權(quán)利

L乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合

同。

2.乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)

重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無(wú)法

履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條

乙方權(quán)利”約定的各項(xiàng)權(quán)利。

3,在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政

策依據(jù)或證明°

第三條乙方權(quán)利

L聘用期間，享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方

政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國(guó)家補(bǔ)助水平綜合

確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)

社會(huì)保障待遇。

2.服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，?/p>

方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可

享受文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務(wù)

1.保證本人確系自愿申請(qǐng)吉林省“特崗計(jì)劃”教師崗位，保

證本人填報(bào)及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。

2?按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何

理由拖延。

3.服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣

（市、區(qū)）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受

服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的管理和考

核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力鍛煉，提

高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基

層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不

得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)

經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

4.服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校

做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條乙方的報(bào)名表和身份證復(fù)印件作為本合同書(shū)附件。

第六條本合同書(shū)一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各

持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報(bào)送省教育廳備案，自雙方簽

字、蓋章后生效。

第七條甲乙雙方其他約定內(nèi)容（不能與上述條款相抵觸）：

甲方蓋章：蓋章時(shí)間：年月日

乙方簽字：簽字時(shí)間：年月日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇5

甲方：石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制

度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)

保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如

下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)

L每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾

日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的L4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭

鎮(zhèn)街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報(bào)酬

558元。

三、協(xié)議期限自20_年_月_日起至20_年_月_日止，為期一

月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，資金來(lái)源

剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購(gòu)貉掃帚、

手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)

重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)

令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國(guó)

家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約

造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

簽字蓋章：

一年—月一日

乙方簽字：

_年_月_日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇6

一、服從公司安排，聽(tīng)從公司調(diào)動(dòng)，認(rèn)真做好自身的駕車(chē)

工作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。

二、樹(shù)立時(shí)間觀念，上班時(shí)間不得遲到早退，如有遲到早

退10分鐘的，扣工資10元，對(duì)多次遲到者，即時(shí)解雇（適當(dāng)扣

違約金）。

三、堅(jiān)持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，

熱情對(duì)待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。

四、如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評(píng)教

育，重則檢討罰款50元，對(duì)經(jīng)乘客多次投訴，作開(kāi)除處理。

五、司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車(chē)前檢查車(chē)輛情況是否達(dá)到安全要

求，車(chē)輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時(shí)到修理廠

維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車(chē)輛帶病，跟隨車(chē)輛進(jìn)廠，

不跟車(chē)進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。

六、超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛

被罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。

七、如發(fā)動(dòng)機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒(méi)有發(fā)現(xiàn)

而造成發(fā)動(dòng)機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部

分由公司負(fù)責(zé)。

八、有事請(qǐng)假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況

除外。

九、司機(jī)每人交押金20—元，辭工后本人駕駛的車(chē)輛年審

蓋章后，交警電腦沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、

不計(jì)息。

十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴(yán)重者開(kāi)

除。

十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒(méi)按規(guī)定處理，罰

款50元以上。

十四、服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果

嚴(yán)重者開(kāi)除。

十五、做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開(kāi)除°

十六、沒(méi)做好出車(chē)前檢查，影響正常營(yíng)運(yùn)。崗款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

十八、無(wú)論工作時(shí)間長(zhǎng)短，工作制服不能帶走工作滿一年

后公司退還制服費(fèi)。

十九、工作不滿一年的沒(méi)收押金200元。

二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的

年終獎(jiǎng)500元。

二H、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭

退。

二十二、司機(jī)需要辭職，要提前十五天報(bào)告公司，沒(méi)公司

同意而停工的沒(méi)收押金。

二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽(tīng)指揮沖卡

的，每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。

二十四、應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個(gè)月以上。

二十五、簽字生效。

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇7

本職工作：

1.規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置，規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)

生開(kāi)學(xué)前生活部所需要的所有物品，負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品

的保管。

2.解釋家長(zhǎng)對(duì)生活部所提出的疑問(wèn)，建議和要求，協(xié)助校

方接待家長(zhǎng)來(lái)訪，協(xié)助校方處理在寢室有問(wèn)題的學(xué)生。

3.做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任

溝通，定期組織各年級(jí)段組長(zhǎng)檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，

并做出適當(dāng)指導(dǎo)，使生活部整個(gè)管理上臺(tái)階。

4.接待校方督導(dǎo)工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)

驗(yàn)、問(wèn)題交流會(huì)。

5.每大周學(xué)生返校時(shí)，安排常規(guī)檢查，對(duì)學(xué)校不允許學(xué)生

攜帶的物品進(jìn)行沒(méi)收保管。

6.對(duì)生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學(xué)生家

長(zhǎng)滿意，又杜絕浪費(fèi)，經(jīng)常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處

理。

考核項(xiàng)目：

1.每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

2.每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

3.平進(jìn)的請(qǐng)假記錄。

4.家長(zhǎng)，學(xué)生反饋的信息。

5.學(xué)生的問(wèn)卷情況（期末使用）

附：求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

一、生活部與年級(jí)段，班主任聯(lián)系的管理制度

A.每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號(hào)碼（有附表），有

事兒便于溝通。

B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，以報(bào)表形式反映給班主

任與段長(zhǎng)。

C.每月由校長(zhǎng)助理評(píng)定，總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校，參與

班級(jí)星級(jí)評(píng)比。

D.組長(zhǎng)參與班主任會(huì)議，反映寢室里存在的問(wèn)題。

E.寢室出現(xiàn)重大問(wèn)題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。

二、生活部的安全隱患應(yīng)對(duì)方案

A,加強(qiáng)巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問(wèn)題及時(shí)處理，開(kāi)

空調(diào)時(shí)錯(cuò)開(kāi)時(shí)間段，從頂屋開(kāi)始每層相差5分鐘，如有需要維修

物品的通知后勤，并在規(guī)定地點(diǎn)書(shū)寫(xiě)清楚，注明時(shí)間。

B.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對(duì)寢室時(shí)行檢查，對(duì)帶有零食

手機(jī)，電子產(chǎn)品，危險(xiǎn)刀具，危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理，第一次沒(méi)收，

對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，零食放假準(zhǔn)其帶走，第二次沒(méi)收，概不退

還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒(méi)收，除不退還并上報(bào)學(xué)校，對(duì)

其進(jìn)行記過(guò)處分。手機(jī)，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒(méi)收，畢業(yè)后退還，危

險(xiǎn)物品，一概不退。

C.每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí)，教會(huì)學(xué)生防火，自我保

護(hù)方法°生活老師必須會(huì)正確使用滅火器材，如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打

119報(bào)警。

D.加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自

負(fù)。衣服，被褥要求學(xué)生綴上姓名，班級(jí)，涼曬衣物，放在每層

樓指定地點(diǎn)，以防弄濕和丟失。

E.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險(xiǎn)物

品的及時(shí)處理。

F.特別關(guān)注問(wèn)題學(xué)生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫

暖，解決不了的問(wèn)題及時(shí)交與不校。

G.對(duì)多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校，

申請(qǐng)走讀或處分。

三、生活部的常規(guī)檢查與落實(shí)

A.每天生活部主管不定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并整

改。

B.每大周由主管和組長(zhǎng)抽查一次內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，進(jìn)行評(píng)比，

好的表?yè)P(yáng)，差的幫助。

C.每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進(jìn)行扣分處理。

四、生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高

A.每周召開(kāi)一次例會(huì)，交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例，提高

各自的業(yè)務(wù)水平。

B.每月8小時(shí)看書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間°

C.每學(xué)期一篇反思，整改方案和時(shí)效。

五、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明

A.每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù)，組長(zhǎng)按120元。

B.每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C.5號(hào)樓打掃廁所的，校方安排和10元。

D.7號(hào)樓，中央空調(diào)管理加50元。

E.學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情

況發(fā)放。

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇8

甲方：

乙方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)

成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間為一年。

第一條：

司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)

交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕

車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條：

司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要江意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢杳

車(chē)輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或

維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛正常行駛。

第三條：

司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)的車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清

潔（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔）。

第四條：

出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正

常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油

量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去

加油。

第五條：

司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的地方，

應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(jiàn)不得私自將車(chē)輛

送廠維修。

第六條：

出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離

開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，不準(zhǔn)私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私

利。

第七條：

司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)

時(shí)一定保證證件齊全。

第八條：

晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

第九條：

司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故，后果

均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條：

司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷(xiāo)。違章造成

事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十一條：

公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被

派出車(chē)的，應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報(bào)答。

第十二條：

司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延

或拒不出車(chē)。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十三條：

司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通

知管理人員，并說(shuō)明原因。

第十四條：

違反本管理規(guī)定以上條款或用車(chē)俁養(yǎng)不當(dāng)，造成重大事故

的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

第十五條：

扣前兩個(gè)月工資，第三個(gè)月按期發(fā)工資，每月的28號(hào)，如

半途中不干或偷走的，扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。

第十六條：

司機(jī)來(lái)帶上自己的行李和鋪蓋。

第十七條：

甲方要按時(shí)發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因

乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因句乙方

解釋清楚。

第十八條：

協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履

行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

第十九條：

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方：

乙方：簽約日期：年駕駛證編號(hào)：月日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇9

甲方：

乙方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商

一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自年月日起至年月日之

日止。

第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l

例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，

安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的‘保

養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開(kāi)車(chē)

輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛正常行駛。

第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持

車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔）。

第四條、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能

是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。

第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修

的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修

項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)輛送廠維

修。

第六條、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停

放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離

開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。不準(zhǔn)私自用車(chē)及利用

公司車(chē)輛謀取私利。

第七條、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢

查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕

車(chē)。

第九條、司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事

故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條、司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危

險(xiǎn)駕車(chē)（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)

導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指

令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速

處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離

現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車(chē)、無(wú)照駕駛等）而

發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處

理：

A.年度違章2次以?xún)?nèi)的，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每

次罰款限元以?xún)?nèi)，）但違章扣分由乙方承擔(dān)，

B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方

承擔(dān)所有罰款及扣分，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任；

C違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條、公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，

按要求作好行車(chē)記錄，詳細(xì)記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次

日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。

第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的，應(yīng)服從管理人員

的其他工作安排。出車(chē)外出回來(lái)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

第十四條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不

準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)反映。

第十五條、司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回

的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員

的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說(shuō)

明原因。

第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨便

交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車(chē)交給其他駕駛員駕

駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括

駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕

駛或練習(xí)開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

第十八條、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：司機(jī)因公費(fèi)用（停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加

油）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷(xiāo)

憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷(xiāo)。

第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車(chē)保養(yǎng)不當(dāng)，予以

口頭警告處分，兩次以上書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰

100-200元。

第二十條、全年行車(chē)未出安全事故及車(chē)輛保養(yǎng)良好并且工作

態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。

第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天

發(fā)放。

第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依

據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。

第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙

雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合

同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充

修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未

達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終

止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙

方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議C

第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙

方簽字后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號(hào)：

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)

甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作

積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲

方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下

（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方的規(guī)章制度或另附

在本協(xié)議上）：

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按

量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整

乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服

從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試

用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位

調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、興

趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一

致，但以下情況除外：

（1）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)

程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方

應(yīng)予接受；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工

作。

（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)

量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)

進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自

年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由

甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限

的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)

《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期

限時(shí)即行終止。

3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇11

甲方：

乙方：

1、根據(jù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動(dòng)

協(xié)議書(shū)約定，乙方目前的職位為鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一

致，現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi)。

2、根據(jù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變

動(dòng)協(xié)議書(shū)約定，乙方目前的月薪為」現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，

同意將乙方的月薪調(diào)整為

3、工作崗位調(diào)整時(shí)間從_起算。薪酬調(diào)整從一起算。

4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，

與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律

效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

一年一月—日—年一月—日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇12

“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”承諾書(shū)總務(wù)處是校長(zhǎng)領(lǐng)

導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門(mén)，是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中

央與地方掀起“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”的今天，作為老

師與管理學(xué)校后勤的我，為了更好教書(shū)育人，為了更好的科學(xué)合

理的做好總務(wù)后勤工作，我定此公開(kāi)承諾如下:

一、作為一名人民教師：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)與教育教

學(xué)水平。

2、做好教育六認(rèn)真，以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則。

3、不體罰與變相體罰學(xué)生。

4、不辦班補(bǔ)課，不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢(qián)財(cái)與禮品。

二、作為后勤管理人員：

1、根據(jù)學(xué)校的要求，配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè)，

保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

2、管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物的教育，將

公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從

購(gòu)入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工

作。

3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化工

作，為全體師生活和學(xué)習(xí)提供一個(gè)優(yōu)雅舒適的環(huán)境。

5、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學(xué)

的環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查

校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保財(cái)物安全。

6、協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全

工作；加強(qiáng)用水、用電的安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服

務(wù)，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障。

7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管

理。以上承諾，我一定遵照?qǐng)?zhí)行，請(qǐng)老師與同學(xué)們監(jiān)督，如有

違反上述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門(mén)與行政部門(mén)的處罰。

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇13

一、會(huì)計(jì)管理工作職責(zé)

L在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。

2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守

財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有

關(guān)人員提出詢(xún)問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。

4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。

6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。

7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門(mén)所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。

9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、

卡、冊(cè)，做到帳卡物一致。

2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)

和維修工作。

3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開(kāi)學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公

室和其它教學(xué)用房的門(mén)窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開(kāi)

學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門(mén)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，

逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)

行。

4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門(mén)窗、桌凳的完好情況，并做

好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足

數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整

齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一

做好收支帳目。既不過(guò)多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購(gòu)買(mǎi)的物品要驗(yàn)

收簽字、登記上冊(cè)。

7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，？做好增減的管理工作，？負(fù)責(zé)全校

公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，？且督促損壞公物賠

償繳款。每月以書(shū)面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落

實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，。分班

落實(shí)公物的維修、更換及賠償。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

9.自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，？按時(shí)上、下班。

10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的'其它臨時(shí)工作。

1L要尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)

度熱情周到。

12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

三、水電管理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保

證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問(wèn)題及時(shí)

解決。

3?注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格

按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

四、維修管理工作職責(zé)

1.熱愛(ài)本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門(mén)窗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及

時(shí)處理和維修，保持門(mén)窗完好。

4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常

使用。

5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，

保證暢通。

6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

五、食堂管理工作職責(zé)

L認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用

餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管

理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

3.要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包

人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，

保證飯菜、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。

5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購(gòu)、蔬菜清洗、

食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。

6.廣泛聽(tīng)取師生對(duì)食堂工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力

度。

7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

六、校園綠化管理工作職責(zé)

L根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類(lèi)花木生長(zhǎng)規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好

花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防

凍、治蟲(chóng)等工作。

2.綠地、花草、樹(shù)木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域?yàn)闊o(wú)雜

草、無(wú)枯枝爛葉和垃圾。

3.各類(lèi)樹(shù)木無(wú)枯萎現(xiàn)象，樹(shù)形修剪美觀整潔。

4.草坪、水池整潔，無(wú)垃圾雜物現(xiàn)象。

5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說(shuō)明進(jìn)

行噴灑、投放。

6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

七、后勤人員工作崗位協(xié)議

L根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求，簽署協(xié)

議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作

量。工作量不足的按照學(xué)?！督搪殕T工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處

理。

2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完

成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的,

按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.

校長(zhǎng)（簽字）：

教師（簽字）：

日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

20—年8月28日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇14

甲方：

乙方：性別：身份證號(hào)：

為加強(qiáng)對(duì)員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)

利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、

協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月

日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的

合法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（四）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)初

次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);

（六）負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位

協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇尹按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)

乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的

合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法朗的規(guī)章制度，服從甲方的

領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見(jiàn)附件一），嚴(yán)

格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生

產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵

守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加

班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的

服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的

培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，

應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失

的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付

賠償費(fèi)用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模?/p>

按法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙

方的薪酬里扣除。

（A）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職

責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人；性別:

委托代表人：居民身份證號(hào)：

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇15

甲方：北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司工程總承包部

乙方：

根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的司時(shí)，

應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職

責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在

附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職

責(zé)與工作計(jì)劃，共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方

與乙方形成如下協(xié)議：

一、工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。

L本協(xié)議書(shū)有效期從年日止。20__年3月1日后新入職的員

工，按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫(xiě)；勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議

書(shū)到期日，以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。

2.機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工

作制度；項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計(jì)算

工時(shí)制度；機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳

見(jiàn)附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績(jī)

效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書(shū)有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方

工作崗位并變更本協(xié)議書(shū)及附件內(nèi)容；乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合

格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書(shū)及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書(shū)是為了規(guī)范考評(píng)員工

工作，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書(shū)及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書(shū)及附件規(guī)定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇16

NO：

―有限公司

甲方：

乙方：性別：身份證號(hào)：

為加強(qiáng)對(duì)員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利

和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)

商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇：

（四）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)初次

上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)

議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙

方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見(jiàn)附件一），嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)

（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）;

（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守

保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班

工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬

25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服

務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培

訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)

按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，

按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償

費(fèi)用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，?/p>

法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。（六）員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果

自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙

方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職

責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人；委托代表人：日期：

乙方：性別：居民身份證號(hào)：日期：

附件一

崗位職責(zé)

簽訂日期：簽訂日期：

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇17

為保證公司的車(chē)輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車(chē)及車(chē)

輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)成本協(xié)議。

一、基本條款

1、公司車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)開(kāi)，統(tǒng)一調(diào)配。

2、公司車(chē)輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車(chē)完畢，車(chē)輛鑰匙

需交還行政部。

3、公司所有出車(chē)必須填寫(xiě)出車(chē)記錄，否則行政部有權(quán)不予

發(fā)放車(chē)輛鑰匙。

二、車(chē)輛的日常管理維護(hù)

1、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件，確保

車(chē)輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛存在問(wèn)題時(shí)要立即報(bào)告行政部，經(jīng)

批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車(chē)輛損

壞的由司機(jī)承擔(dān)維修費(fèi)用。

2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車(chē)輛行駛里程要求對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并

將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時(shí)間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)

理批準(zhǔn)后辦理。

3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時(shí)間擦洗所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔

（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩

次。

4、司機(jī)對(duì)所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)

時(shí)一定保證證件（駕駛證、行駛證、俁險(xiǎn)單等）齊全。

5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人

駕駛，嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車(chē)，任何人不得利

用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

三、出車(chē)時(shí)的要求

1、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、滅火器及其他

性能是否正常，出車(chē)回來(lái)，要檢查存泊量，發(fā)現(xiàn)油不足時(shí)，應(yīng)立

即加油。

2、遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)。對(duì)于旁人包

括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請(qǐng)求變

更指令。

3、車(chē)內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即制

止。

4、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地

點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)°駕駛員離開(kāi)

車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛失盜。

5、下班后，將車(chē)輛停放到公司倉(cāng)庫(kù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開(kāi)回家

或其他地方。

四、責(zé)任承擔(dān)

1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章

等）被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門(mén)接受處罰，因此產(chǎn)

生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公

司車(chē)輛及其他財(cái)產(chǎn)損失、第三人車(chē)輛及其他財(cái)產(chǎn)損失、人員傷

亡），由保險(xiǎn)公司賠付，對(duì)于超出保險(xiǎn)公司賠付范圍的部分，按

以下規(guī)則處理：

a、司機(jī)對(duì)事故的發(fā)生無(wú)責(zé)任時(shí)，由公司向相關(guān)責(zé)任人索

賠。

b、司機(jī)對(duì)事故的發(fā)生有責(zé)任時(shí)，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與

其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)

任，有權(quán)向司機(jī)追償。

3、嚴(yán)禁公車(chē)私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車(chē)輛用于非工

作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行外理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給

公司造成損失的（包括車(chē)輛損壞、公司因事故對(duì)第三人賠償以及

處理事故所支出的費(fèi)用），責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。

五、對(duì)安全行車(chē)的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立安全

行車(chē)獎(jiǎng)，年終時(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)給司機(jī)，以作鼓勵(lì)。

六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達(dá)成，無(wú)異議者在本協(xié)議上

簽字，公司存檔。

七、未盡部分將會(huì)適時(shí)協(xié)商予以補(bǔ)充。

上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證

公司車(chē)輛安全、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完

成公司指派的任務(wù)。

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇18

甲方：水務(wù)站

乙方：

水庫(kù)的防汛安全對(duì)人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全影響重大，為動(dòng)態(tài)

準(zhǔn)確掌握小型水庫(kù)安全狀況。按照省、市水利部門(mén)的要求從

20—年開(kāi)始上級(jí)安排了專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于小型水庫(kù)的管理，設(shè)置小型

水庫(kù)專(zhuān)職安全管理員，及時(shí)對(duì)水庫(kù)進(jìn)行常規(guī)檢查、巡查。下面就

有關(guān)事項(xiàng)甲、乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1、在防汛期間及時(shí)報(bào)汛，原則上為每年汛期4月1日至9

月30日；正常情況每日上午8時(shí)報(bào)汛；當(dāng)庫(kù)區(qū)6小時(shí)降雨量50

毫米和24小時(shí)降丙量100毫米，每日上午8時(shí)和下午6時(shí)報(bào)

汛；當(dāng)遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災(zāi)害性山洪及嚴(yán)重

工程險(xiǎn)情）時(shí)，須按要求加密報(bào)汛。當(dāng)非汛期庫(kù)區(qū)平均降雨量達(dá)

50毫米時(shí)，按汛期要求報(bào)汛，直到本次降雨過(guò)程結(jié)束。

2、報(bào)汛內(nèi)容主要有：水庫(kù)水位、降雨情況、工程運(yùn)行情

況、工程出險(xiǎn)情況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行二級(jí)防汛部門(mén)下達(dá)的水庫(kù)度汛方案和防汛調(diào)度

命令。

4、必須密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報(bào)和水、雨情，經(jīng)常去水庫(kù)檢

查，掌握工程存在問(wèn)題，對(duì)水庫(kù)運(yùn)行情況做好詳細(xì)記錄并定期上

報(bào)。當(dāng)工程發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，視工程險(xiǎn)情，加密檢查和上報(bào)。

5、當(dāng)工程出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)在第一時(shí)間向上級(jí)防汛部門(mén)報(bào)告。同

時(shí)，按照制定的防洪預(yù)案，通知有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行搶險(xiǎn)和疏散

群眾。

6、及時(shí)組織有責(zé)任心強(qiáng)，有搶險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉堤壩情況的群

眾組成巡查隊(duì)，確保防汛期間24小時(shí)有人巡堤查險(xiǎn)，有險(xiǎn)情能

及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險(xiǎn)情查清、信號(hào)記

清、報(bào)險(xiǎn)說(shuō)清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情快、報(bào)告快、處理決；

“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時(shí)、換

班時(shí)、黃昏時(shí)、黎明時(shí)、刮風(fēng)時(shí)要特別注意，不得有絲毫疏忽C

二、甲三方的職責(zé)和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對(duì)水庫(kù)專(zhuān)職安全管理員進(jìn)行汛前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包

括：防洪和水利的法律法規(guī)，報(bào)汛有關(guān)要求，水利工程的基本知

識(shí)；水庫(kù)可能發(fā)生險(xiǎn)情的種類(lèi)，采取的相應(yīng)措施；水庫(kù)防洪應(yīng)急

預(yù)案等。

2、定期不定期的對(duì)小型水庫(kù)專(zhuān)職安全管理員工作情況進(jìn)行

督察，對(duì)工作不積極，不及時(shí)上報(bào)防汛信息的專(zhuān)職安全管理員或

瞞報(bào)、漏報(bào)汛期的專(zhuān)職安全管理員，不予信息補(bǔ)助，并根據(jù)具體

情況進(jìn)行人員調(diào)整，造成嚴(yán)重后果的，將追究有關(guān)行政法律責(zé)

任。

3、負(fù)責(zé)支付乙方報(bào)汛費(fèi)即：?。ㄒ唬┬退畮?kù)1500元/年，

?。ǘ┬退畮?kù)900元/年。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報(bào)一份。

甲方：乙方：

簽訂時(shí)間：

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇19

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)

法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同C

一、合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工

作，并提升職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。

三、園長(zhǎng)職責(zé)

1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對(duì)幼兒園

的安全工作負(fù)總責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政

策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理

目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定

期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期

對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根

據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工

的作用，發(fā)揚(yáng)民-主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向

上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合

法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取

家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，

關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方提供符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施

和必要的防護(hù)用品。

五、工作報(bào)酬

（一）工資：元/月，崗位補(bǔ)貼：元/月，通訊費(fèi)：元/月，

安全獎(jiǎng)：元/月，工齡：元/年。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排

的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)

規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其開(kāi)除

處理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密

的。

4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，導(dǎo)致甲

方損失或者入園幼兒損害的。

5、違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利

益受損的。

七、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合

同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方

協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。

乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知甲

方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔(dān)任園長(zhǎng)的其他情形。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工

作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使

原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)

成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

九、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金

o

2、合同履行期間，甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、

培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年

內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方

從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不

成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提起仲裁或訴訟°

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)

定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、

涂改無(wú)效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）

代理人：

年月日年月日

崗位協(xié)議書(shū)匯總篇20

甲方單位：上海市對(duì)外服務(wù)有限公司

乙方單位：

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國(guó)員工協(xié)

議》的約定，派遣同志，身份證號(hào)碼，到乙方工作。安排在崗

位，擔(dān)任職務(wù)。勞動(dòng)合同的有效期限自年月