培訓(xùn)老師人事聘用合同范本

培訓(xùn)老師人事聘用合同范本

甲方（聘用方）：_________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（受聘方）：_________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

身份證號碼：___________________________

緊急聯(lián)系人：_____________________________

緊急聯(lián)系人電話：__________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任培訓(xùn)老師一職，乙方同意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任培訓(xùn)老師崗位，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備、授課及評估等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，如有需要，甲方可安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康檢查等。

第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

b.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

f.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

g.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

第十條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：__________________________________