2025年度核設(shè)施安全管理停薪留職協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度核設(shè)施安全管理停薪留職協(xié)議甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2025年度內(nèi)停薪留職的相關(guān)事宜，保障甲方及乙方的合法權(quán)益。2.停薪留職期限甲方在2025年度內(nèi)停薪留職，期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。乙方同意在上述期限內(nèi)，保留甲方的工作崗位及原職級(jí)。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方在停薪留職期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，申請(qǐng)停薪留職期間的各項(xiàng)待遇。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，服從乙方的工作安排。甲方應(yīng)保持與乙方聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，如變更聯(lián)系方式等。3.乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)甲方工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)整甲方的工作崗位和職責(zé)。乙方有權(quán)對(duì)甲方在停薪留職期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，保障甲方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方停薪留職期間的各項(xiàng)待遇。三、終止條件及處理1.終止條件甲方在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方在停薪留職期間，如有嚴(yán)重疾病或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。2.處理方式終止本協(xié)議后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方在停薪留職期間的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否恢復(fù)其原職。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整甲方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：在停薪留職期間，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作安排，完成乙方交辦的任務(wù)。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在停薪留職期間，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)公司規(guī)定和自身情況，選擇是否恢復(fù)原職或重新安排工作。義務(wù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，如變更聯(lián)系方式等。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在停薪留職期間，應(yīng)接受甲方定期或不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、恢復(fù)工作與待遇1.恢復(fù)工作停薪留職期滿后，如乙方符合恢復(fù)工作的條件，甲方應(yīng)恢復(fù)其原職或根據(jù)公司需要安排合適的工作崗位。2.待遇恢復(fù)工作后，乙方應(yīng)按照恢復(fù)后的工作崗位和職責(zé)享受相應(yīng)的待遇。如乙方在停薪留職期間有突出貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定恢復(fù)乙方工作，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元（具體金額）的違約金。如甲方無故解除乙方停薪留職，應(yīng)按照乙方在停薪留職期間的平均工資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或公司制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方在停薪留職期間造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代