2025年負(fù)責(zé)任人事代理合同

2025年負(fù)責(zé)任人事代理合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方在2025年人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行2025年度人事代理業(yè)務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

二、合同背景

鑒于甲方在2025年度需要處理大量人事代理事宜，為提高工作效率、降低成本，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人事代理服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方要求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）辦理甲方員工入職、離職手續(xù)；

（2）管理甲方員工檔案；

（3）協(xié)助甲方處理員工社保、公積金等相關(guān)事宜；

（4）提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢及合規(guī)性審查；

（5）定期向甲方匯報(bào)人事代理工作情況。

二、服務(wù)期限

1.本合同服務(wù)期限為2025年全年，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1.乙方按照雙方協(xié)商確定的價(jià)格向甲方收取人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）入職、離職手續(xù)辦理：每人次人民幣_(tái)___元；

（2）檔案管理：每人每月人民幣_(tái)___元；

（3）社保、公積金辦理：每人每月人民幣_(tái)___元；

（4）法規(guī)咨詢及合規(guī)性審查：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。

2.甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月人事代理服務(wù)費(fèi)用。

四、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供高效、準(zhǔn)確的人事代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)確保辦理的人事代理手續(xù)合法、合規(guī)，避免因手續(xù)問題給甲方造成損失。

五、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。

2.因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)；

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)調(diào)整或終止合同；

（4）在合同終止后，有權(quán)要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）配合乙方辦理員工入職、離職手續(xù)；

（3）提供準(zhǔn)確、完整的員工信息；

（4）遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保員工合法權(quán)益；

（5）及時(shí)向乙方反饋員工需求，協(xié)助乙方完成人事代理工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照合同約定向甲方提供人事代理服務(wù)；

（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)拒絕甲方不合理的要求；

（4）在合同終止后，有權(quán)要求甲方支付合同約定的剩余服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)；

（2）確保辦理的人事代理手續(xù)合法、合規(guī)，避免因手續(xù)問題給甲方造成損失；

（3）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的人事代理工作；

（4）對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給任何第三方；

（5）定期向甲方匯報(bào)人事代理工作情況，及時(shí)溝通存在的問題，并提出解決方案。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中保持密切聯(lián)系，共同推進(jìn)人事代理工作的順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體工作。

3.雙方在合作過程中應(yīng)遵循以下原則：

（1）誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守合同約定；

（2）及時(shí)原則：雙方應(yīng)及時(shí)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

（3）合作原則：雙方應(yīng)相互支持、配合，共同完成人事代理工作。

四、合同變更與終止

1.合同雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.出現(xiàn)以下情況之一，任何一方均有權(quán)終止合同：

（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；

（2）法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為2025年全年，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

2.合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約合同。

二、合同終止條件

1.合同期滿自動(dòng)終止；

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.雙方協(xié)商一致解除合同；

4.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

5.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

三、合同的變更

1.合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.除本合同約定的終止條件外，以下情況可解除合同：

（1）一方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)另一方同意；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和實(shí)際履行情況，進(jìn)行結(jié)算和清算。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，就合同部分內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或增補(bǔ)的書面協(xié)議。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。

6.管轄法院：指對(duì)案件具有審判權(quán)的法院，通常指合同簽訂地或合同履行地的法院。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

8.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方基于法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同的權(quán)利。

9.合同終止：指合同因履行完畢、合同解除、法定情形等原因而不再具有法律效力。

10.合同生效：指合同成立后，在法律上具有約束力的狀態(tài)。

11.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的責(zé)任。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

13.仲裁：指合同當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。

14.法定情形：指法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)終止合同的情形，如合同目的無法實(shí)現(xiàn)、合同解除等。

15.合同成立：指合同當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成一致，合同成立并生效。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量問題。

注意事項(xiàng)：確保乙方提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方整改。如乙方未能在合理期限內(nèi)整改，甲方有權(quán)要求賠償或終止合同。

2.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：明確服務(wù)費(fèi)用支付的時(shí)間、方式和金額。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂明確的支付條款，確保甲方按時(shí)支付費(fèi)用。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。

3.問題：?jiǎn)T工信息泄露或不當(dāng)處理。

注意事項(xiàng)：保護(hù)員工的個(gè)人信息，防止泄露。

解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)員工信息進(jìn)行嚴(yán)格管理。如發(fā)生信息泄露，乙方應(yīng)立即采取措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.問題：合同變更時(shí)的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同變更需雙方協(xié)商一致，并形成書面文件。

解決辦法：任何一方提出變更合同要求時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后以書面形式修改合同內(nèi)容。

5.問題：合同終止時(shí)的權(quán)益保障。

注意事項(xiàng)：確保合同終止時(shí)雙方的權(quán)益得到保障。

解決辦法：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、員工安置等。

6.問題：不可抗力事件發(fā)生時(shí)的合同履行。

注意事項(xiàng)：明確不可抗力事件的處理規(guī)則。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無法履行，可部分或全部免除責(zé)任。

7.問題：合同爭(zhēng)議解決過程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：保持良好的溝通渠道。

解決辦法：雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)交流信息，避免誤解和沖突。

8.問題：法律法規(guī)變更對(duì)合同履行的影響。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，并在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保合同的合法性和有效性。

9.問題：合同履行過程中的變更需求。

注意事項(xiàng)：合同變更需遵循法定程序。

解決辦法：任何一方提出變更需求時(shí)，應(yīng)按照合同約定的變更程序進(jìn)行，確保變更合法有效。

10.問題：合同解除后的責(zé)任承擔(dān)。

注意事項(xiàng)：明確合同解除后的責(zé)任劃分。

解決辦法：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、返還費(fèi)用等。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于企業(yè)或其他組織需要專業(yè)人事代理服務(wù)，以提高人力資源管理效率，降低成本，并確保人事管理合規(guī)性的場(chǎng)景。

2.適用于甲方希望委托乙方進(jìn)行員工入職、離職、檔案管理、社保公積金辦理等人事相關(guān)服務(wù)的場(chǎng)景。

3.適用于甲方需要長(zhǎng)期或短期人事代理服務(wù)，如年度人事代理、項(xiàng)目人事代理等場(chǎng)景。

4.適用于甲方與乙方之間需要明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等關(guān)鍵條款，以保障雙方權(quán)益的場(chǎng)景。

5.適用于甲方與乙方之間可能因服務(wù)問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要設(shè)立明確的爭(zhēng)議解決機(jī)制的場(chǎng)景。

6.適用于甲方與乙方之間需要遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)合法合規(guī)的場(chǎng)景。

7.適用于甲方與乙方之間需要建立保密機(jī)制，保護(hù)雙方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息的場(chǎng)景。

8.適用于甲方與乙方之間可能因不可抗力事件影響合同履行的場(chǎng)景，需要明確不可抗力條款的場(chǎng)景。

9.適用于甲方與乙方之間可能因合同變更、解除等情況產(chǎn)生分歧，需要明確變更和解除條件的場(chǎng)景。

10.適用于甲方與乙方之間希望在未來有良好合作關(guān)系的場(chǎng)景，通過本合同/協(xié)議建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.雙方