2025年度酒店員工勞動合同解除條件合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店員工勞動合同解除條件合同樣本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方系位于____________________的酒店，乙方同意在甲方處擔任____________________（崗位名稱）職務，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2乙方在合同期限內因特殊原因需提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。第二條工作內容與職責2.1乙方在甲方處擔任____________________（崗位名稱）職務，負責____________________（工作內容）。2.2乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應保證完成甲方安排的工作任務，確保工作質量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為____________________（工作時間），每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方每月的獎金為人民幣____元，根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)進行考核。4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金。（1）提供住宿（如有）；（2）提供工作餐（如有）；（3）提供交通補貼（如有）；（4）提供員工體檢（如有）；（5）其他福利（如有）。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、經營、財務等信息。5.2乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條合同解除條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）未提供勞動保護條件的；（4）未按照國家規(guī)定提供勞動條件的。6.3乙方在合同期限內因特殊原因需提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問、審計機構等。10.2第三方介入的必要性（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達成一致意見；（2）合同條款需要專業(yè)機構進行解釋或評估；（3）甲方或乙方因特殊原因無法履行合同，需要第三方提供支持或協(xié)助；（4）其他需要第三方介入的情形。10.3第三方介入的條件（1）經甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權益。10.4第三方介入的程序10.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并書面通知對方；10.4.2第三方在接到通知后，應在____天內給予書面回復，表明是否接受介入請求；10.4.3第三方接受介入請求后，甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利和義務。10.5第三方責任限額10.5.1第三方在介入過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）中介方：人民幣____元；（2）咨詢服務機構：人民幣____元；（3）法律顧問：人民幣____元；（4）審計機構：人民幣____元。10.6第三方與其他各方的劃分說明10.6.1第三方在介入過程中，其職責僅限于《第三方介入協(xié)議》約定的范圍內，不得超越其職責范圍。10.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。10.6.3第三方介入期間，如甲乙雙方因第三方介入而產生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.7第三方介入的費用承擔10.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入協(xié)議》約定承擔。10.7.2如無約定，第三方介入費用由提出介入請求的一方承擔。10.8第三方介入的終止10.8.1第三方介入完成后，甲乙雙方應書面通知第三方，并解除《第三方介入協(xié)議》。10.8.2第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致終止介入，應書面通知第三方，并解除《第三方介入協(xié)議》。10.9本合同與第三方介入協(xié)議的關聯(lián)10.9.1本合同與《第三方介入協(xié)議》具有同等法律效力。10.9.2如本合同與《第三方介入協(xié)議》存在沖突，以《第三方介入協(xié)議》為準。10.10其他10.10.1本合同涉及第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行調整。10.10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方員工手冊》：詳細列明甲方的規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等內容。2.《乙方入職登記表》：記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等。3.《甲方社會保險繳納明細》：詳細記錄乙方每月的社會保險繳納情況。4.《第三方介入協(xié)議》：明確第三方介入的具體事項、權利義務、費用承擔等。5.《甲方財務報表》：記錄甲方的經營狀況、財務狀況等。6.《乙方績效考核表》：記錄乙方的績效考核結果。7.《乙方離職交接清單》：詳細記錄乙方離職時的交接事項。8.《甲方住宿協(xié)議》（如有）：詳細規(guī)定乙方住宿條件、費用等。9.《甲方餐飲服務協(xié)議》（如有）：詳細規(guī)定乙方餐飲服務條件、費用等。10.《甲方交通補貼發(fā)放清單》（如有）：詳細記錄乙方交通補貼發(fā)放情況。說明要求：1.附件內容應真實、準確、完整。2.附件應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。3.附件可作為本合同的補充材料，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付乙方勞動報酬；b.未依法繳納社會保險費；c.未提供勞動保護條件；d.未經乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內容。（2）乙方違約：a.未按照合同約定履行工作職責；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；c.未經甲方同意，擅自離職或提前解除合同；d.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.未按時支付乙方勞動報酬的，應支付相應的違約金；b.未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任；c.未提供勞動保護條件的，應承擔相應的賠償責任；d.未經乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內容的，應賠償乙方因崗位變動所受的損失。（2）乙方違約責任：a.未按照合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；b.