2025年度公司員工在職分紅及股權(quán)激勵調(diào)整協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工在職分紅及股權(quán)激勵調(diào)整協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方為提高員工積極性，激發(fā)員工創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、分紅及股權(quán)激勵方案1.1甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和員工貢獻，設(shè)立分紅及股權(quán)激勵方案。（1）分紅比例：根據(jù)公司年度凈利潤，按照一定比例進行分紅。（2）股權(quán)激勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行股權(quán)激勵，具體激勵方案如下：A.激勵對象：_____________________________B.激勵方式：_____________________________C.激勵條件：_____________________________D.激勵期限：_____________________________E.激勵資金來源：_____________________________二、分紅及股權(quán)激勵的實施2.1甲方設(shè)立專門的分紅及股權(quán)激勵管理委員會，負責分紅及股權(quán)激勵方案的制定、實施和監(jiān)督。2.2甲方在年度結(jié)束后，根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和員工貢獻，制定分紅及股權(quán)激勵方案。2.3甲方將分紅及股權(quán)激勵方案向全體員工進行公示，公示期為____天。2.4甲方在公示期滿后，按照公示的分紅及股權(quán)激勵方案進行實施。三、分紅及股權(quán)激勵的調(diào)整3.1在分紅及股權(quán)激勵方案實施過程中，如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化等情況，甲方有權(quán)對分紅及股權(quán)激勵方案進行調(diào)整。3.2甲方在調(diào)整分紅及股權(quán)激勵方案時，應(yīng)充分聽取員工意見，并確保調(diào)整后的方案公平、合理。四、其他事項4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因甲乙雙方同意而介入本協(xié)議關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。5.2第三方介入的條件5.2.1第三方介入須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并由甲方或乙方提出書面申請。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；（2）第三方介入的具體目的和原因；（3）第三方介入的預(yù)期效果；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的期限。5.3第三方的職責5.3.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給任何第三方。5.3.3第三方應(yīng)按時完成甲乙雙方委托的任務(wù)，并對完成的任務(wù)承擔相應(yīng)的責任。5.4第三方的權(quán)利5.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付其服務(wù)費用。5.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進分紅及股權(quán)激勵方案的建議。5.5第三方的責任限額5.5.1第三方在本協(xié)議項下的責任，限于其直接過錯導致的損失，且不超過其接受服務(wù)費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在協(xié)議中約定。5.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。5.6第三方與其他各方的劃分5.6.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定。5.6.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定。5.6.3第三方與甲乙雙方員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定，并應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。5.6.4第三方不得直接與甲乙雙方員工發(fā)生勞動關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。5.7第三方的變更和退出5.7.1如第三方在合同執(zhí)行過程中無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應(yīng)同意其變更或退出，并書面通知對方。5.7.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由其指定的接替方繼承，或由甲乙雙方重新選擇第三方。5.8第三方的法律適用和爭議解決5.8.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。5.8.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.9第三方的通知5.9.1第三方與甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行，并按照本協(xié)議約定的地址發(fā)送。5.9.2通知自送達對方之日起生效。5.10第三方的其他規(guī)定5.10.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.10.2第三方不得利用本協(xié)議所賦予的權(quán)利損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《分紅及股權(quán)激勵方案》：詳細列明分紅比例、股權(quán)激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵資金來源等內(nèi)容。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等內(nèi)容。3.《員工名單及分紅股權(quán)激勵分配明細表》：列明所有激勵對象的姓名、職位、分紅及股權(quán)激勵分配情況。4.《員工績效考核標準》：詳細說明員工績效考核的指標、評分標準及權(quán)重。5.《員工分紅及股權(quán)激勵賬戶管理協(xié)議》：說明分紅及股權(quán)激勵資金的賬戶管理、支付方式及時間。6.《分紅及股權(quán)激勵資金劃撥憑證》：作為分紅及股權(quán)激勵資金劃撥的證明文件。7.《第三方服務(wù)費用支付憑證》：作為第三方服務(wù)費用支付的證明文件。8.《員工分紅及股權(quán)激勵變更通知》：當分紅及股權(quán)激勵方案進行調(diào)整時，通知員工變更后的方案。9.《員工離職分紅及股權(quán)激勵結(jié)算清單》：員工離職時，計算其應(yīng)得的分紅及股權(quán)激勵。10.《員工分紅及股權(quán)激勵爭議處理機制》：詳細說明員工對分紅及股權(quán)激勵有異議時的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時公布分紅及股權(quán)激勵方案；（2）甲方未按時支付分紅及股權(quán)激勵資金；（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）員工未按要求提供相關(guān)材料；（5）任何一方泄露商業(yè)秘密和員工隱私。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（4）員工違約：員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例：（1）甲方未按時公布分紅及股權(quán)激勵方案，導致員工利益受損，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工損失。（2）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導致分紅及股權(quán)激勵方案無法實施，第三方應(yīng)承