2025年度酒店人力資源部經(jīng)理職務(wù)聘任協(xié)議范本

2025年度酒店人力資源部經(jīng)理職務(wù)聘任協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：_______（酒店名稱）乙方：_______（經(jīng)理姓名）鑒于甲方為_______（酒店名稱），乙方具備酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、聘任職務(wù)與任期1.甲方聘請乙方擔(dān)任甲方_______（部門名稱）經(jīng)理職務(wù)，任期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在任期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，服從甲方的管理和工作安排。二、工作職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和優(yōu)化甲方_______（部門名稱）的各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保部門工作高效、有序進(jìn)行。2.乙方負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和評估部門員工的工作，提高員工的工作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.乙方負(fù)責(zé)建立、健全部門管理制度，確保部門工作流程規(guī)范、合理。4.乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲部門員工，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)。5.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與其他部門的合作關(guān)系，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.乙方負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督，合理控制成本，提高效益。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行工作職責(zé)。（2）根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。（3）對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工資、福利待遇。（2）保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣。（3）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方順利完成工作任務(wù)。3.乙方權(quán)利：（1）獲得甲方提供的工資、福利待遇。（2）獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和提升機(jī)會。（3）依法提出辭職，甲方不得無理拒絕。4.乙方義務(wù)：（1）按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）遵守國家的法律法規(guī)，不得參與違法活動。四、工資與福利1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。3.乙方享有五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)待遇。五、違約責(zé)任1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、違反職業(yè)道德、違反甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在任期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被甲方解聘，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月的工資作為違約金。3.甲方如有違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的適用范圍1.第三方介入適用于本協(xié)議項(xiàng)下乙方的工作職責(zé)履行、合同履行監(jiān)督、合同糾紛解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議項(xiàng)下乙方年度工資總額的_______倍。3.如第三方責(zé)任超過本協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有甲方和乙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助。（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持。（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）按照合作協(xié)議的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的合作伙伴，協(xié)助乙方履行工作職責(zé)。（2）第三方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)習(xí)慣和權(quán)益，不得干涉乙方正常工作。3.第三方與協(xié)議其他方的劃分：（1）第三方與協(xié)議其他方（如其他部門）的關(guān)系為業(yè)務(wù)合作關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與其他方保持良好溝通，確保工作順利進(jìn)行。六、第三方介入的程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂合作協(xié)議。2.第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。3.第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。七、第三方介入的終止（1）第三方無法履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。（2）第三方違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或合作協(xié)議。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為終止第三方介入符合雙方利益。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對第三方的工作成果進(jìn)行評估，并按約定支付費(fèi)用。八、協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、爭議解決1.甲方、乙方及第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。3.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明：此附件用于證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：乙方工作簡歷要求：提供乙方詳細(xì)的工作簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于了解乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。4.附件四：合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方及第三方簽訂的合作協(xié)議，需加蓋各方公章。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方在相關(guān)領(lǐng)域的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明第三方具備履行職責(zé)的能力。6.附件六：第三方履約能力證明要求：提供第三方過往履約項(xiàng)目的成功案例，如合同履行證明、客戶評價(jià)等。7.附件七：工作計(jì)劃及目標(biāo)要求：提供乙方制定的工作計(jì)劃及目標(biāo)，需明確具體任務(wù)和完成時(shí)間。說明：此附件用于評估乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)是否合理可行。8.附件八：考核評估報(bào)告要求：提供第三方對乙方工作績效的考核評估報(bào)告，需詳細(xì)列出考核指標(biāo)和結(jié)果。說明：此附件用于了解乙方的工作表現(xiàn)和存在的問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)完成工作計(jì)劃及目標(biāo)。（2）第三方未能按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未能履行職責(zé)的具體情況，扣除相應(yīng)比例的費(fèi)用或違約金。（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未按時(shí)支付工資的具體情況，支付乙方相應(yīng)比例的賠償金。示例：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于未支