2025年度新能源企業(yè)員工職業(yè)健康與安全合同

2025年度新能源企業(yè)員工職業(yè)健康與安全合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________地址：________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。2.甲方應(yīng)在合同期滿前____個月通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方提供的地點從事新能源企業(yè)員工職業(yè)健康與安全相關(guān)工作。2.乙方工作內(nèi)容為：________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方在工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。五、社會保險和福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）提供符合國家標準的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的休息場所；（3）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（4）提供符合國家規(guī)定的培訓(xùn)機會。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。2.乙方不得違反勞動紀律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）甲方拖欠或克扣乙方工資；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品及休息場所；（4）甲方未提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查及培訓(xùn)機會。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢機構(gòu)等。2.第三方在合同中的介入應(yīng)得到甲乙雙方的同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。二、第三方介入的同意1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方參與，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方參與的具體事項和范圍；（3）第三方參與合同履行的時間期限；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。三、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在甲方或乙方的監(jiān)督下，按照合同約定履行職責(zé)；（3）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。2.第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；（3）對在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（1）合同約定的第三方責(zé)任范圍；（2）第三方在合同履行過程中的過錯程度；（3）第三方承擔(dān)責(zé)任的可行性。3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生爭議時作為判定責(zé)任的重要依據(jù)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)在本合同中明確約定。2.第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確約定。4.第三方在合同履行過程中，如需與甲方、乙方以外的其他第三方進行合作，應(yīng)取得甲方、乙方的書面同意。六、第三方變更與退出1.第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同繼續(xù)有效履行。3.第三方變更或退出，不影響本合同中其他各方的權(quán)利義務(wù)。七、爭議解決1.第三方在合同履行過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.本合同修正條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。3.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職體檢報告詳細要求：乙方入職時需提供近期的體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：體檢報告需包含血壓、心率、視力、聽力、肝功能、腎功能、心電圖等常規(guī)檢查項目，并由醫(yī)療機構(gòu)蓋章確認。2.附件二：乙方勞動合同詳細要求：乙方勞動合同需包含合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動紀律、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：勞動合同需由甲方和乙方雙方簽字（或蓋章）確認，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.附件三：乙方崗位說明書詳細要求：崗位說明書需詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等。說明：崗位說明書需由甲方制定，并經(jīng)乙方確認。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄詳細要求：乙方在合同期間參加的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄需由甲方或培訓(xùn)機構(gòu)提供，并加蓋公章。5.附件五：乙方績效考核記錄詳細要求：乙方在合同期間的工作績效記錄，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明：績效考核記錄需由甲方根據(jù)實際情況進行評定，并記錄在案。6.附件六：乙方工資支付憑證詳細要求：乙方工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：工資支付憑證需由甲方提供，證明已按合同約定支付乙方工資。7.附件七：乙方社會保險繳納憑證詳細要求：乙方社會保險繳納憑證，包括社會保險繳費記錄、繳費憑證等。說明：社會保險繳納憑證需由甲方提供，證明已按合同約定為乙方繳納社會保險。8.附件八：乙方休息休假記錄詳細要求：乙方休息休假記錄，包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。說明：休息休假記錄需由甲方提供，證明乙方已享受相應(yīng)的休息休假。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品及休息場所；未提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查及培訓(xùn)機會。（2）乙方違約行為：嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分比計算；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品及休息場所，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查及培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方患病或者非