二零二五年度北京新型零售店員人才孵化聘用合同

二零二五年度北京新型零售店員人才孵化聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：北京新型零售店員人才孵化中心甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：人才派遣乙方地址：北京市海淀區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人：一、人才描述1.人才名稱與規(guī)格人才1：名稱為店員，規(guī)格為初級店員（具體說明如年齡、學歷、專業(yè)等）。人才2（如有）：名稱為店員，規(guī)格為中級店員。人才應(yīng)符合甲方特定的崗位要求以及行業(yè)標準。2.人才質(zhì)量要求乙方提供的人才應(yīng)具備相關(guān)證書和證明文件，如學歷證明、職業(yè)技能證書等。人才的能力應(yīng)滿足甲方零售店員崗位的需求，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、銷售技巧、團隊合作等方面的要求。乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導致的客戶投訴或業(yè)績不達標。二、人才數(shù)量與價格1.人才數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（單位）。人才2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才單價與總價人才1的單價為______元/月，人才2（如有）的單價為______元/月。本合同人才總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批人才派遣至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)派遣。2.聘用地點乙方將人才派遣至甲方位于______（詳細地址）的零售店或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽______個月。任何一方在合同期限內(nèi)因故需提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整聘用人才的數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，如辦公場所、培訓設(shè)施等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е屡汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量派遣人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的項目信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在人才派遣前對人才進行考核，確保人才符合甲方要求。甲方在人才入職后的______個月內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關(guān)系，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才遣散費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量派遣人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人才不符合合同要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才價格、項目設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義