雙倍工資申請書

雙倍工資申請書申請書一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的一名普通員工，在此我向您提交一份關(guān)于雙倍工資的申請，希望能夠得到您的支持和理解。

首先，我想明確提出我的申請內(nèi)容：我希望公司能夠支付我在加班期間的雙倍工資。在過去的一年里，我積極響應(yīng)公司的號(hào)召，為了完成工作任務(wù)，我付出了大量的個(gè)人時(shí)間和精力，進(jìn)行了大量的加班工作。我深知，加班是為了公司的利益，也是為了個(gè)人的發(fā)展，但我認(rèn)為，公司應(yīng)該對我的加班付出給予合理的回報(bào)。

其次，我想說明申請的原因。我認(rèn)為，加班工資是勞動(dòng)者應(yīng)得的權(quán)益，也是勞動(dòng)法規(guī)定的。在我國的勞動(dòng)法中，對于加班工資有明確的規(guī)定，我認(rèn)為公司應(yīng)該遵守國家的法律法規(guī)，尊重員工的權(quán)益。同時(shí)，我也認(rèn)為，支付加班工資是公司對員工付出的認(rèn)可和尊重，也是公司對員工勞動(dòng)價(jià)值的肯定。

再次，我想表明我的決心和要求。我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我希望公司能夠理解我的申請，并給予我合理的工資待遇。我相信，只有公司對員工的權(quán)益給予充分的尊重和保障，員工才會(huì)對公司有更強(qiáng)的歸屬感和忠誠度，也才會(huì)更加積極地投入到工作中。

最后，我想感謝公司對我的關(guān)心和支持，我希望公司能夠?qū)ξ业纳暾埥o予審批，謝謝！

申請人：XXX

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：25歲

部門：市場營銷部

職位：銷售代表

入職日期：2019年5月1日

聯(lián)系電話：138xxxx5678

二.申請事項(xiàng)

本人特向公司提出申請，請求公司支付我在2023年1月至2023年4月期間加班的雙倍工資。在此期間，我共計(jì)加班時(shí)長超過規(guī)定的工作時(shí)間，為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目推進(jìn)，我付出了大量的個(gè)人時(shí)間和精力。

三.事實(shí)與理由

1.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之一百五十支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬?！痹诖似陂g，我因工作原因多次加班，而公司未能按時(shí)支付加班工資，違反了相關(guān)法律法規(guī)。

2.在過去的一年里，我積極響應(yīng)公司的號(hào)召，為了完成工作任務(wù)，我付出了大量的個(gè)人時(shí)間和精力，進(jìn)行了大量的加班工作。我深知，加班是為了公司的利益，也是為了個(gè)人的發(fā)展。然而，在付出大量努力后，我并未獲得應(yīng)有的回報(bào)。

3.支付加班工資是公司對員工付出的認(rèn)可和尊重，也是公司對員工勞動(dòng)價(jià)值的肯定。合理的工資待遇能夠激發(fā)員工的工作積極性和凝聚力，有利于公司的發(fā)展和員工的個(gè)人成長。

4.我相信，只有公司對員工的權(quán)益給予充分的尊重和保障，員工才會(huì)對公司有更強(qiáng)的歸屬感和忠誠度，也才會(huì)更加積極地投入到工作中。

四.落款

申請人：張三

年月日

申請書三：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

一.申請事項(xiàng)與理由

在此，我向公司提出申請，請求支付我在2023年1月至2023年4月期間加班的雙倍工資。在此期間，我共計(jì)加班時(shí)長超過規(guī)定的工作時(shí)間，為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目推進(jìn)，我付出了大量的個(gè)人時(shí)間和精力。

我國《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的百分之一百五十支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬?！备鶕?jù)這一規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付我加班期間的雙倍工資。

在過去的一年里，我積極響應(yīng)公司的號(hào)召，為了完成工作任務(wù)，我付出了大量的個(gè)人時(shí)間和精力，進(jìn)行了大量的加班工作。我深知，加班是為了公司的利益，也是為了個(gè)人的發(fā)展。然而，在付出大量努力后，我并未獲得應(yīng)有的回報(bào)。

支付加班工資是公司對員工付出的認(rèn)可和尊重，也是公司對員工勞動(dòng)價(jià)值的肯定。合理的工資待遇能夠激發(fā)員工的工作積極性和凝聚力，有利于公司的發(fā)展和員工的個(gè)人成長。