學校勞務派遣外包合同

學校勞務派遣外包合同范本通用合同編號：__________甲方（學校）：名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務派遣公司）：名稱：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（學校）1.1名稱：甲方為[學校具體名稱]，是一所依法設立的教育機構，具有合法的辦學資質。1.2地址：位于[學校詳細地址]。1.3聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]、[聯(lián)系郵箱]。2.乙方（勞務派遣公司）2.1名稱：乙方為[勞務派遣公司具體名稱]，是一家依法設立的勞務派遣機構，具有合法的勞務派遣經營資質。2.2地址：位于[勞務派遣公司詳細地址]。2.3聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]、[聯(lián)系郵箱]。二、勞務派遣服務內容3.服務范圍3.1崗位描述：乙方將根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣[具體崗位名稱]等工作人員，主要負責[詳細工作職責描述]等工作。3.2工作職責：派遣人員應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，包括但不限于[具體工作職責列舉]等。4.人員要求4.1資質條件：派遣人員應具備[具體資質要求，如相關學歷、專業(yè)技能證書等]，且應具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。4.2健康狀況：派遣人員應身體健康，符合國家規(guī)定的健康標準，能夠勝任本職工作。三、派遣人員的管理5.人員招聘與選拔5.1招聘流程：乙方應按照甲方的要求，制定招聘計劃，通過合法的渠道進行招聘。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、進行背景調查等環(huán)節(jié)。5.2選拔標準：乙方應根據(jù)甲方的需求和崗位要求，制定選拔標準，選拔出符合要求的人員。選拔標準包括但不限于專業(yè)知識、技能水平、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力等。6.人員培訓6.1入職培訓：乙方應在派遣人員入職前，對其進行入職培訓，培訓內容包括甲方的基本情況、規(guī)章制度、工作流程、安全知識等。6.2崗位培訓：甲方應根據(jù)工作需要，對派遣人員進行崗位培訓，培訓內容包括崗位職責、工作技能、工作標準等。乙方應配合甲方做好崗位培訓工作。7.人員績效考核7.1考核標準：甲方應制定績效考核標準，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己藰藴蕬üぷ魅蝿胀瓿汕闆r、工作質量、工作效率、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。7.2考核結果應用：績效考核結果將作為派遣人員薪酬調整、晉升、獎勵、辭退等的重要依據(jù)。甲方應將考核結果及時反饋給乙方，乙方應根據(jù)考核結果對派遣人員進行相應的處理。四、服務費用及支付方式8.費用構成8.1勞務派遣服務費：甲方應按照每人每月[具體金額]元的標準向乙方支付勞務派遣服務費。8.2其他費用（如有）：如因甲方要求乙方提供額外服務或產生其他費用，雙方應另行協(xié)商確定費用標準及支付方式。9.支付方式9.1支付時間：甲方應在每月[具體日期]前，將上月的勞務派遣服務費及其他費用支付給乙方。9.2支付方式詳情：甲方應將款項支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[勞務派遣公司名稱]賬號：[具體賬號]五、工作時間與休息休假10.工作時間安排10.1正常工作時間：派遣人員的正常工作時間為每周[工作日天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時，具體工作時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。10.2加班規(guī)定：如因工作需要，甲方安排派遣人員加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為派遣人員的月工資標準，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資標準÷[月計薪天數(shù)]÷8×1.5×加班小時數(shù)；休息日加班工資=月工資標準÷[月計薪天數(shù)]÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標準÷[月計薪天數(shù)]÷8×3×加班小時數(shù)。11.休息休假制度11.1法定節(jié)假日：派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。11.2年假、病假、事假等：派遣人員享有年假、病假、事假等休假權利。年假的天數(shù)根據(jù)派遣人員的工作年限確定，工作滿[具體年限]年不滿[具體年限]年的，年假為[年假天數(shù)]天；工作滿[具體年限]年不滿[具體年限]年的，年假為[年假天數(shù)]天；工作滿[具體年限]年的，年假為[年假天數(shù)]天。病假應提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資按照國家有關規(guī)定支付。事假應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可請假，事假期間的工資不予支付。六、勞動保護與工作條件12.勞動保護用品12.1提供標準：甲方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。12.2更換周期：勞動保護用品的更換周期應根據(jù)產品的使用說明書和實際使用情況確定，一般為[具體更換周期]。13.工作環(huán)境與條件13.1工作場所要求：甲方應為派遣人員提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作場所，工作場所應符合國家規(guī)定的相關標準。13.2安全設施配備：甲方應在工作場所配備必要的安全設施，如消防設備、通風設備、安全警示標識等，保證派遣人員的工作安全。七、合同期限與解除14.合同期限14.1起始時間：本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]年。14.2終止時間：本合同至[合同終止日期]終止。15.合同解除條件15.1雙方協(xié)商解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。15.2法定解除情形：出現(xiàn)下列情形之一的，一方可以解除本合同：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿之前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；法律規(guī)定的其他情形。八、違約責任16.甲方違約責任16.1違約情形：若甲方未按照本合同約定支付服務費用及其他費用，或未按照本合同約定為派遣人員提供工作條件和勞動保護，視為甲方違約。16.2賠償方式：甲方應按照本合同約定支付逾期款項，并按照逾期金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方的違約行為給乙方或派遣人員造成損失的，甲方應承擔賠償責任。17.乙方違約責任17.1違約情形：若乙方未按照本合同約定派遣符合要求的人員，或未按照本合同約定對派遣人員進行管理和培訓，視為乙方違約。17.2賠償方式：乙方應按照本合同約定及時更換不符合要求的人員，并按照每人[具體金額]元的標準向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、保密條款18.保密內容18.1學校信息：雙方應對甲方的學校信息予以保密，包括但不限于學校的教學計劃、課程設置、學生信息、財務信息等。18.2派遣人員信息：雙方應對派遣人員的個人信息予以保密，包括但不限于姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。19.保密期限19.1期限規(guī)定：本合同的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。19.2期滿后的處理：保密期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)對相關信息予以保密，直至該信息已為公眾所知悉。十、爭議解決20.協(xié)商解決20.1協(xié)商流程：本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向對方發(fā)出書面協(xié)商通知，對方應在收到通知后[協(xié)商期限]日內予以回應，并與發(fā)出通知的一方進行協(xié)商。20.2協(xié)商期限：協(xié)商期限為[具體協(xié)商期限]日，自一方發(fā)出協(xié)商通知之日起計算。在協(xié)商期限內，雙方應盡最大努力協(xié)商解決爭議。21.仲裁與訴訟21.1仲裁機構選擇：若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁。21.2訴訟管轄法院：若對仲裁結果不服，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款22.通知與送達22.1通知方式：本合同項下的通知應以書面形式作出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準，若通過郵寄方式送達，以郵戳日期為準；若通過傳真方式送達，以傳真發(fā)送成功的日期為準；若通過郵件方式送達，以郵件發(fā)送成功的日期為準。22.2送達地址確認：雙方確認以下地址為各自的送達地址：甲方送達地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]傳真：[甲方傳真號碼]郵件：[甲方電子郵箱]乙方送達地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]傳真：[乙方傳真號碼]郵件：[乙方電子郵箱]若一方變更送達地址，應提前[通知變更期限]日書面通知對方，否則視為未變更。23.合同變更與補充23.1變更條件：本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。23.2補充協(xié)議的效力：本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。24.不可抗力24.1不可抗力的定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。24.2不可抗力的處理方式：如因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。但應及時通知對方，并在不可抗力事件結束后[不可抗力處理期限]日內，向對方提供有關部門出具的不可抗力證明。如不可抗力事件持續(xù)時間超過[不可抗力持續(xù)期限]日，雙方應協(xié)商解決本合同的履行問題。十二、附則25.合同份數(shù)25.1正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。25.2副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要確定，副本與正本具有同等法律效力。26.合同生效26.1生