住家保姆雇傭合同年

住家保姆雇傭合同年通用合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.雇主信息甲方為需要雇傭住家保姆的個人或家庭，具有合法的雇傭資格。2.保姆信息乙方為愿意提供住家保姆服務的個人，具備相關的服務技能和經(jīng)驗，身體健康，無不良嗜好。二、服務內(nèi)容1.工作職責乙方負責甲方家庭的日常家務勞動，包括但不限于打掃房間、清洗衣物、做飯、購物等。乙方負責照顧甲方家中的老人、兒童或病人，包括但不限于陪伴、護理、接送等。乙方應按照甲方的要求，完成其他合理的家務工作。2.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時間]，每周工作[具體天數(shù)]。乙方在法定節(jié)假日應按照國家規(guī)定休息，如甲方需要乙方在法定節(jié)假日工作，應按照國家規(guī)定支付加班費。3.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的住所，地址為[具體地址]。三、服務費用1.費用標準甲方按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付服務費用。服務費用包括乙方的工資、福利待遇等。2.支付方式甲方應在每月[具體日期]前，以[具體支付方式]的方式向乙方支付上月的服務費用。如甲方逾期支付服務費用，應按照每日[具體比例]的標準向乙方支付違約金。3.費用調(diào)整雙方同意，服務費用可根據(jù)市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。調(diào)整服務費用應提前[具體天數(shù)]通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、工作條件1.居住安排甲方為乙方提供免費的住宿，住宿條件為[具體住宿條件]。乙方應愛護甲方提供的住宿設施，如有損壞，應按照實際價值進行賠償。2.生活設施提供甲方為乙方提供必要的生活設施，包括但不限于床鋪、桌椅、廚具、熱水器等。乙方應合理使用甲方提供的生活設施，如有損壞，應及時通知甲方進行維修或更換。五、假期與休息1.法定假期乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方如因工作需要上班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。2.帶薪年假乙方在甲方處工作滿[具體年限]后，享有每年[具體天數(shù)]的帶薪年假。乙方應提前[具體天數(shù)]向甲方提出休年假的申請，經(jīng)甲方同意后，方可安排休假。3.病假與事假乙方因病或因事需要請假的，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，并提供相關證明材料。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。事假期間，甲方不支付乙方工資。六、保險與福利1.雇主責任保險甲方應為乙方購買雇主責任保險，保險費用由甲方承擔。雇主責任保險的保障范圍包括但不限于乙方在工作過程中因意外導致的人身傷亡、財產(chǎn)損失等。2.保姆的福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方在節(jié)假日、乙方生日等特殊日子，可根據(jù)實際情況為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或紅包。七、工作紀律與規(guī)范1.行為準則乙方應遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方的生活習慣和宗教信仰。乙方應誠實守信，不得虛報工作時間、工作內(nèi)容等。乙方應愛護甲方的家庭財產(chǎn)，不得擅自將甲方的財物帶出甲方住所。2.保密義務乙方應對甲方的家庭信息、個人隱私等嚴格保密，不得向外界泄露。乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務。八、雇主的權利與義務1.雇主的權利甲方有權要求乙方按照合同約定的服務內(nèi)容和工作標準提供服務。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺乙方工作不符合要求，有權要求乙方進行整改。甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但應提前通知乙方。2.雇主的義務甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活設施。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得對乙方進行侮辱、虐待等行為。九、保姆的權利與義務1.保姆的權利乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和方式支付服務費用。乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和生活設施。乙方有權拒絕甲方提出的不合理要求。2.保姆的義務乙方應按照合同約定的服務內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責。乙方應遵守工作紀律和規(guī)范，保守甲方的家庭信息和個人隱私。乙方應接受甲方的監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺問題應及時進行整改。十、合同的變更與解除1.變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內(nèi)容。2.解除情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反工作紀律或規(guī)范的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照合同約定支付服務費用的；未按照合同約定提供工作條件和生活設施的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.雇主違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供工作條件和生活設施，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應的責任，賠償乙方因此所遭受的損失。若甲方違反本合同約定解除合同的，應按照乙方一個月的服務費用向乙方支付違約金。2.保姆違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權扣除相應的服務費用，并要求乙方承擔因此所造成的損失。若乙方違反工作紀律或規(guī)范，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，直至解除合同。若乙方違反本合同約定解除合同的，應按照甲方一個月的服務費用向甲方支付違約金。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方均可向合同簽訂地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達本合同項下的任何通知、要求或其他通訊，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于專人送達、郵寄、傳真、郵件等。通知、要求或其他通訊的送達日期，以如下方式確定：如通過專人送達，在送達對方時視為送達；如通過郵寄，在寄出后的第[具體天數(shù)]視為送達；如通過傳真或郵件，在發(fā)送后的第[具體天數(shù)]視為送達。2.合同的生效與期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[具體期限]年。3.合同的續(xù)簽與終止本合同期滿前，雙方應提前[具體天數(shù)]協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前簽訂新的合同。本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。十四、附件1.服務內(nèi)容明細詳細列出乙方的工作職責和工作標準，包括但不限于日常家務勞動的具體內(nèi)容、照顧