2025年企業(yè)正式工合同樣本

2025年企業(yè)正式工合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2工作內(nèi)容：乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。二、工作時間和休息休假2.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1工資待遇：乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資待遇按照甲方的薪資制度執(zhí)行。3.2工資支付：乙方工資按月支付，每月____日之前支付上月工資。四、社會保險和福利待遇4.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工體檢、節(jié)日禮品等。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律5.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。六、合同解除和終止6.1合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反法律法規(guī)和本合同的約定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日