2025年經(jīng)濟(jì)貿(mào)易勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年經(jīng)濟(jì)貿(mào)易勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：___________

乙方（用工單位）：___________

鑒于甲方具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、良好的信譽(yù)及豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，特委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方派遣乙方員工至乙方工作，雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引入勞務(wù)派遣方式，以優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本。甲方愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的員工至乙方工作，并提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2甲方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理、福利保障等事務(wù)。

1.3乙方負(fù)責(zé)員工的日常管理、工作安排、工作條件提供及工作成果驗(yàn)收。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的員工應(yīng)具備與崗位要求相匹配的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2甲方派遣的員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的重要依據(jù)。

三、價(jià)格支付

3.1勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利及甲方為員工支付的其他費(fèi)用。

3.2乙方應(yīng)按照甲方開具的發(fā)票，在約定的付款期限內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3如遇政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與勞務(wù)派遣相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容以及與勞務(wù)派遣相關(guān)的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未能按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方未能按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：___________

乙方（用工單位）：___________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.權(quán)利：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

1.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行合理安排，提供必要的工作條件。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

2.義務(wù)：

2.1甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)派遣符合崗位要求的員工至乙方工作。

2.2甲方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。

2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

2.4甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策要求，履行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.權(quán)利：

1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

1.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理和考核。

1.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

2.義務(wù)：

2.1乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策要求，為派遣員工提供必要的工作條件和保障。

2.3乙方應(yīng)合理使用派遣員工，不得濫用勞務(wù)派遣，不得將勞務(wù)派遣員工作為替代正式員工。

2.4乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侵害。

2.5乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

2.6乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。

合作方式：

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，及時(shí)就勞務(wù)派遣工作中的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)勞務(wù)派遣工作進(jìn)行全面評(píng)估，共同探討改進(jìn)措施。

3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和政策要求，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

4.雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，為派遣員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

5.雙方應(yīng)共同承擔(dān)勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。如雙方均同意續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽____年，除非任何一方在期滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方終止續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更均需以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后方可生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

三、合同的解除

3.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇以下情況之一，有權(quán)解除本協(xié)議：

3.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或未能履行合同義務(wù)；

3.1.2由于不可抗力等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

3.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

3.2解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并注明解除的理由和日期。

四、終止條件

4.1本協(xié)議在以下情形下自動(dòng)終止：

4.1.1本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

4.1.2雙方一致同意終止本協(xié)議；

4.1.3一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方依法解除本協(xié)議；

4.1.4因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在派遣單位與用工單位之間進(jìn)行工作的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式尋求解決的過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.合同解除：指合同在成立后，尚未履行完畢之前，因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止合同效力的法律行為。

6.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同關(guān)系不復(fù)存在，包括合同到期、合同解除、合同履行完畢等情形。

7.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，如公司董事長、總經(jīng)理等。

8.授權(quán)代表：指根據(jù)授權(quán)書的規(guī)定，代表授權(quán)人行使部分或全部權(quán)利的人。

9.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保守在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

10.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)則。

11.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)某一案件進(jìn)行審判的法院。

12.法律約束力：指法律規(guī)定的義務(wù)具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：定期評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，確保其符合崗位要求。

解決辦法：與乙方協(xié)商，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容；如無法改善，可考慮更換派遣員工。

2.問題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：明確支付費(fèi)用的期限和方式，確保乙方按時(shí)支付。

解決辦法：在合同中規(guī)定逾期支付的違約責(zé)任，如乙方逾期支付，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或要求賠償。

3.問題：派遣員工的人事爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)處理派遣員工與乙方之間的人事爭(zhēng)議，避免影響正常工作。

解決辦法：設(shè)立專門的人事爭(zhēng)議處理機(jī)制，雙方共同協(xié)商解決爭(zhēng)議；必要時(shí)，可尋求第三方調(diào)解。

4.問題：合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：確保雙方對(duì)合同條款有共同的理解，避免因誤解而產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同簽訂前，對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)解釋和確認(rèn)；如有疑問，雙方應(yīng)立即溝通解決。

5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和影響。

解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行、變更或終止。

6.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。

解決辦法：制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行處罰，并采取法律手段追究責(zé)任。

7.問題：合同變更或解除時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：在合同變更或解除時(shí)，確保雙方均有書面記錄，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

解決辦法：按照合同約定的變更或解除程序進(jìn)行，如有爭(zhēng)議，通過協(xié)商或仲裁解決。

8.問題：法律變更導(dǎo)致合同條款失效。

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：在合同中約定法律變更的處理方式，如法律變更導(dǎo)致合同條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商新的條款或終止合同。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.甲方為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方為需招聘員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

2.甲方需為乙方提供一定數(shù)量的員工，以滿足乙方的短期或長期用人需求。

3.乙方希望通過勞務(wù)派遣的方式優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本。

4.雙方希望明確勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。

5.合同適用于多種行業(yè)和崗位，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)等。

6.合同適用于多種規(guī)模的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括大型企業(yè)、中小企業(yè)及個(gè)體工商戶。

7.合同適用于國內(nèi)外的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，但需符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。

8.合同適用于季節(jié)性用工、項(xiàng)目性用工或其他臨時(shí)性用工需求。

9.合同適用于雙方首次合作或長期合作的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

10.合同適用于在勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的各種情況，包括員工培訓(xùn)、考核、福利保障、爭(zhēng)議解決等。

11.合同適用于雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中可能遇到的法律、政策變化，確保合同的持續(xù)有效性。

12.合同適用于雙方希望通過書面協(xié)議明確勞務(wù)派遣關(guān)系的正式性和長期性。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明

4.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明

7.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件（如適用）

8.派遣員工名單及個(gè)人信息表

9.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)

10.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)及支付方式說明

11.