2025年勞動合同樣本(正式員工)

2025年勞動合同樣本(正式員工)甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和乙方的工作職責(zé)執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。2.乙方在勞動合同期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)乙方的績效給予獎勵。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度，確保自身和他人的安全。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方在勞動合同期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形，甲方可以解除勞動合同。3.乙方在勞動合同期間，如因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件四