人事派遣合同范本

人事派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及乙方的人力資源需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下人事派遣協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的人力資源需求，派遣以下人員至乙方工作：

（1）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

（2）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

（3）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

1.2乙方對甲方派遣的上述人員享有使用、管理、考核和獎懲的權(quán)利。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人員工資及福利待遇

3.1乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付甲方派遣人員的工資、獎金、津貼等。

3.2乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣人員提供必要的勞動保護措施和勞動條件。

四、派遣人員的管理與考核

4.1乙方對甲方派遣人員的工作進行管理，確保其按照乙方的工作要求完成工作任務。

4.2乙方對甲方派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為甲方與乙方結(jié)算派遣費用的依據(jù)。

五、合同解除與終止

5.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同解除或終止：

（1）乙方因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營；

（2）甲方因國家政策調(diào)整等原因，無法繼續(xù)派遣人員；

（3）甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除或終止本合同；

（4）派遣人員因個人原因提出解除勞動合同。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員社會保險和住房公積金繳納證明

4.其他有關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力資源服務機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及乙方的人力資源需求，為優(yōu)化人力資源配置，提高派遣人員素質(zhì)，保障派遣工作的順利進行，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下人事派遣協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的人力資源需求，通過丙方，派遣以下人員至乙方工作：

（1）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

（2）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

（3）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

1.2乙方對甲方派遣的上述人員享有使用、管理、考核和獎懲的權(quán)利。

1.3丙方作為人力資源服務機構(gòu)，負責提供派遣人員的招聘、選拔、培訓、離職等人力資源服務，并承擔相應的管理責任。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人員工資及福利待遇

3.1乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付甲方派遣人員的工資、獎金、津貼等。

3.2乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方派遣人員提供必要的勞動保護措施和勞動條件。

3.4甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的工資、福利待遇進行監(jiān)督，確保乙方履行支付義務。

四、派遣人員的管理與考核

4.1乙方對甲方派遣人員的工作進行管理，確保其按照乙方的工作要求完成工作任務。

4.2乙方對甲方派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為甲方與乙方結(jié)算派遣費用的依據(jù)。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的績效進行評估，并向甲方提供評估報告。

五、甲方的權(quán)利與義務

5.1甲方有權(quán)要求丙方按照約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣人員。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行培訓，提高其專業(yè)技能。

5.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決派遣人員在工作中的困難。

5.4甲方有權(quán)對丙方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。

六、乙方的權(quán)利與義務

6.1乙方有權(quán)對甲方派遣人員進行工作安排、考核和獎懲。

6.2乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行招聘、選拔和培訓。

6.3乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員的離職手續(xù)進行辦理。

七、丙方的權(quán)利與義務

7.1丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供符合條件的人員。

7.2丙方有權(quán)要求甲方對派遣人員進行培訓和指導。

7.3丙方有權(quán)要求乙方對派遣人員進行考核和獎懲。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2乙方違反合同，未按時支付工資、獎金、津貼等，應向甲方支付滯納金，并賠償因此給甲方造成的損失。

8.3丙方未按約定提供符合條件的人員，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

九、合同解除與終止

9.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

9.2有下列情形之一的，本合同解除或終止：

（1）乙方因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營；

（2）甲方因國家政策調(diào)整等原因，無法繼續(xù)派遣人員；

（3）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍不改正；

（4）雙方協(xié)商一致，決定解除或終止本合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員社會保險和住房公積金繳納證明

4.其他有關(guān)文件

本合同第三方介入的意義和目的在于：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高派遣人員素質(zhì)，降低甲方的人力資源管理成本。

2.明確各方的責權(quán)利，確保派遣工作的順利進行。

3.促進甲方與乙方、丙方之間的合作，實現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保甲方在派遣工作中的權(quán)益得到充分保障。

2.提高甲方在人力資源市場中的競爭力。

3.優(yōu)化甲方的人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)整體實力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（需求單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（人力資源服務機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（派遣人員）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方對人力資源的需求，乙方作為人力資源服務機構(gòu)，負責為甲方提供派遣人員的服務。丙方作為派遣人員，同意接受乙方的派遣至甲方工作。三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下派遣服務協(xié)議：

一、派遣人員

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣以下人員至甲方工作：

（1）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

（2）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

（3）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

身份證號碼：____________________

1.2丙方同意接受乙方的派遣，至甲方指定的崗位工作。

二、派遣期限

2.1本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人員工資及福利待遇

3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，支付丙方派遣人員的工資、獎金、津貼等。

3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為丙方派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為丙方派遣人員提供必要的勞動保護措施和勞動條件。

3.4乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付丙方的工資和福利待遇。

四、派遣人員的管理與考核

4.1甲方對丙方派遣人員的工作進行管理，確保其按照甲方的工作要求完成工作任務。

4.2甲方對丙方派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為乙方與甲方結(jié)算派遣費用的依據(jù)。

4.3乙方有權(quán)要求甲方對丙方的績效進行評估，并向乙方提供評估報告。

五、乙方的權(quán)利與義務

5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，選擇和派遣符合條件的人員至甲方工作。

5.2乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員進行培訓和指導。

5.3乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的離職手續(xù)進行辦理。

5.4乙方有權(quán)對甲方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。

六、丙方的權(quán)利與義務

6.1丙方有權(quán)要求乙方提供符合工作要求的工作崗位。

6.2丙方有權(quán)要求乙方對其工作條件和生活待遇進行保障。

6.3丙方有權(quán)要求乙方對其在工作中的合法權(quán)益進行維護。

七、甲方的權(quán)利與義務

7.1甲方可根據(jù)工作需要，對丙方派遣人員進行工作安排、考核和獎懲。

7.2甲方可要求乙方對派遣人員進行招聘、選拔和培訓。

7.3甲方可要求乙方對派遣人員的離職手續(xù)進行辦理。

八、違約責任

8.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2甲方違反協(xié)議，未按時支付丙方派遣人員的工資和福利待遇，應向丙方支付滯納金，并賠償因此給丙方造成的損失。

8.3乙方未按約定提供符合條件的人員，或未履行對丙方的保障義務，應向丙方支付違約金，并賠償因此給丙方造成的損失。

九、合同解除與終止

9.1協(xié)同期滿或三方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。

9.2有下列情形之一的，本協(xié)議解除或終止：

（1）甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營；

（2）乙方因國家政策調(diào)整等原因，無法繼續(xù)提供派遣服務；

（3）任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)對方催告后仍不改正；

（4）三方協(xié)商一致，決定解除或終止本協(xié)議。

十、爭議解決

10.1三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

11.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效