單位員工分紅合同范例

單位員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，乙方為甲方單位員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的紅利分配事宜達成如下協(xié)議：

一、紅利分配原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定，享有分紅權(quán)利。

2.紅利分配依據(jù)乙方在甲方單位的實際工作業(yè)績、貢獻及單位經(jīng)營狀況等因素進行。

3.紅利分配應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方權(quán)益。

二、紅利分配比例

1.甲方單位年度紅利分配比例由甲方單位董事會決定，并報相關(guān)主管部門備案。

2.乙方紅利分配比例根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限、崗位、貢獻等因素確定。

三、紅利分配時間

1.甲方單位年度紅利分配時間為次年第一季度。

2.甲方單位應(yīng)在紅利分配前一個月向乙方通知具體分配方案。

四、紅利支付方式

1.甲方單位按照乙方紅利分配比例，將紅利支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在收到紅利通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追討相關(guān)損失。

2.甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位章程

2.甲方單位年度紅利分配方案

3.乙方工作業(yè)績評估報告

4.乙方銀行賬戶信息

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

（簽字）：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________

丙方（第三方機構(gòu)名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，乙方為甲方單位員工，丙方為專業(yè)的第三方評估機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的紅利分配事宜，以及丙方的評估服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、丙方評估服務(wù)

1.丙方負責對乙方在甲方單位的工作業(yè)績、貢獻進行專業(yè)評估。

2.丙方應(yīng)確保評估過程的獨立、客觀、公正，并出具評估報告。

3.丙方評估報告作為甲方確定乙方紅利分配比例的重要依據(jù)。

二、紅利分配原則

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定，享有分紅權(quán)利。

2.紅利分配依據(jù)乙方在甲方單位的實際工作業(yè)績、貢獻及單位經(jīng)營狀況等因素進行。

3.紅利分配應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方權(quán)益。

三、紅利分配比例

1.甲方單位年度紅利分配比例由甲方單位董事會決定，并報相關(guān)主管部門備案。

2.乙方紅利分配比例根據(jù)丙方評估報告及乙方在甲方單位的工作年限、崗位、貢獻等因素確定。

四、紅利分配時間

1.甲方單位年度紅利分配時間為次年第一季度。

2.甲方單位應(yīng)在紅利分配前一個月向乙方通知具體分配方案。

五、紅利支付方式

1.甲方單位按照乙方紅利分配比例，將紅利支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在收到紅利通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供獨立、客觀、公正的評估服務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丙方評估報告和單位經(jīng)營狀況調(diào)整乙方紅利分配比例。

3.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定或損害單位利益的行為采取相應(yīng)措施。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進行紅利分配。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位規(guī)定履行工作職責，確保工作業(yè)績。

3.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、乙方的違約責任

1.乙方如違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。

九、丙方的責任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定提供評估服務(wù)，確保評估報告的準確性。

2.丙方應(yīng)對其評估報告承擔法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位章程

2.甲方單位年度紅利分配方案

3.丙方評估機構(gòu)資質(zhì)證明

4.乙方工作業(yè)績評估報告

5.乙方銀行賬戶信息

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保紅利分配的公正性和客觀性，通過專業(yè)的評估服務(wù)，減少人為因素的干擾，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設(shè)定紅利分配原則、比例、時間等條款，保障了單位經(jīng)營目標的實現(xiàn)，同時確保了乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)了甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________

丙方（第三方機構(gòu)名稱）：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，乙方為甲方單位員工，丙方為專業(yè)的第三方人力資源咨詢機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的個人績效評估及薪酬激勵事宜達成如下協(xié)議：

一、丙方評估服務(wù)

1.丙方負責對乙方在甲方單位的工作績效進行專業(yè)評估。

2.丙方應(yīng)確保評估過程的獨立、客觀、公正，并出具評估報告。

3.丙方評估報告作為甲方確定乙方薪酬激勵方案的重要依據(jù)。

二、乙方薪酬激勵

1.乙方在甲方單位工作期間，享有根據(jù)個人績效獲得額外薪酬激勵的權(quán)利。

2.薪酬激勵的具體形式、數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)丙方評估報告和單位經(jīng)營狀況確定。

三、丙方的責任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定提供評估服務(wù)，確保評估報告的準確性。

2.丙方應(yīng)對其評估報告承擔法律責任。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供獨立、客觀、公正的績效評估服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位規(guī)定履行工作職責，積極參與績效評估過程。

3.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的評估服務(wù)，確保評估結(jié)果的可靠性。

2.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬激勵。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方評估報告和單位經(jīng)營狀況調(diào)整薪酬激勵方案。

六、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時支付薪酬激勵。

2.乙方有權(quán)對丙方的評估報告提出質(zhì)疑，并要求丙方提供合理的解釋或重新評估。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余的薪酬激勵。

七、甲方的違約責任

1.甲方如未按合同約定支付薪酬激勵，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方如泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位章程

2.丙方人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議

3.乙方工作績效評估報告

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