二零二五版國(guó)際勞務(wù)派遣公司外籍員工勞動(dòng)合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版國(guó)際勞務(wù)派遣公司外籍員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣公司信息1.2.員工信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1.崗位描述3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.薪資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2.福利待遇5.3.福利補(bǔ)貼6.工作條件6.1.辦公設(shè)施6.2.工作環(huán)境6.3.安全保障7.休假制度7.1.公休假7.2.年休假7.3.事假7.4.病假8.違約責(zé)任8.1.派遣公司違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.解除合同10.1.解除合同的條件10.2.解除合同的通知10.3.解除合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣公司信息1.1.1.公司名稱：[派遣公司全稱]1.1.2.注冊(cè)地址：[派遣公司注冊(cè)地址]1.1.3.法定代表人：[派遣公司法定代表人姓名]1.1.4.聯(lián)系電話：[派遣公司聯(lián)系電話]1.2.員工信息1.2.1.姓名：[員工姓名]1.2.2.性別：[員工性別]1.2.3.出生日期：[員工出生日期]1.2.4.國(guó)籍：[員工國(guó)籍]1.2.5.護(hù)照號(hào)碼：[員工護(hù)照號(hào)碼]1.2.6.聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2.7.電子郵箱：[員工電子郵箱]2.合同期限2.1.合同起始日期：[合同起始日期]2.2.合同終止日期：[合同終止日期]2.3.合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)[續(xù)簽期限]。3.崗位職責(zé)3.1.崗位描述：[具體崗位描述]3.2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.工資待遇4.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類及數(shù)額]4.3.薪資支付方式及時(shí)間：[薪資支付方式及具體支付時(shí)間]5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]5.2.福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]5.3.福利補(bǔ)貼：[福利補(bǔ)貼種類及數(shù)額]6.工作條件6.1.辦公設(shè)施：[提供辦公設(shè)施清單]6.2.工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]6.3.安全保障：[安全保障措施]7.休假制度7.1.公休假：[公休假安排]7.2.年休假：[年休假安排]7.3.事假：[事假申請(qǐng)及批準(zhǔn)流程]7.4.病假：[病假申請(qǐng)及批準(zhǔn)流程]8.違約責(zé)任8.1.派遣公司違約責(zé)任8.1.1.若派遣公司未按約定支付工資，應(yīng)支付員工工資總額的[比例]%作為違約金。8.1.2.若派遣公司未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.若員工未經(jīng)派遣公司同意擅自離職，應(yīng)賠償派遣公司相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2.若員工違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.涉及派遣公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2.涉及公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略等內(nèi)部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期[保密期限]年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.若員工違反保密條款，應(yīng)賠償派遣公司因其違約行為造成的損失。10.解除合同10.1.解除合同的條件10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2.員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[通知期限]天通知派遣公司。10.1.3.派遣公司因員工嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。10.2.解除合同的通知10.2.1.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。10.2.2.解除合同的通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方或其指定的代理人。10.3.解除合同的程序10.3.1.雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理解除合同手續(xù)。10.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1.1.員工個(gè)人信息表13.1.2.工資支付明細(xì)表13.1.3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2.第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.2.3.利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。15.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2.第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.3.3.第三方與員工的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，為員工提供必要的工作條件和服務(wù)，并對(duì)員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.第三方介入的具體情況15.4.1.第三方介入的原因：包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等。15.4.2.第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)審查、合同簽訂等。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1.第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，共同確定第三方責(zé)任限額。15.5.2.責(zé)任限額的約定：在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在第三方合同中予以體現(xiàn)。15.5.3.超出責(zé)任限額的處理：若第三方違約行為造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向第三方追償。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.甲方的額外條款16.1.1.對(duì)第三方資質(zhì)的審查：甲方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力。16.1.2.第三方合同的簽訂：甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3.第三方責(zé)任的監(jiān)督：甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其不違反合同約定。16.2.乙方的額外條款16.2.1.對(duì)第三方服務(wù)的接受：乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付費(fèi)用。16.2.2.第三方行為的監(jiān)督：乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2.3.第三方違約的處理：若第三方違約，乙方應(yīng)通知甲方，并協(xié)助甲方追究第三方責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1.合同變更的必要性：第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同變更事宜。17.2.合同變更的程序：合同變更應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、簽訂變更協(xié)議等。17.3.合同變更的生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有同等法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，便于派遣公司進(jìn)行人員管理。2.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于記錄員工工資發(fā)放情況，確保工資支付透明。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、福利待遇等。說(shuō)明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利情況，確保員工權(quán)益。4.第三方合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保合同履行。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)派遣公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.解除合同通知書要求：明確解除合同的原因、日期、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范解除合同流程，確保雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方權(quán)益。8.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行，避免責(zé)任不清。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付員工工資總額的[比例]%作為違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約行為未經(jīng)派遣公司同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償派遣公司相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：賠償派遣公司因其違約行為造成的損失。3.第三方違約行為未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因第三方違約行為造成的損失責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣公司未按約定支付工資，員工可要求派遣公司支付工資總額的10%作為違約金。若員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因其違約行為造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。全文完。二零二五版國(guó)際勞務(wù)派遣公司外籍員工勞動(dòng)合同模板1甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，擔(dān)任______崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)、任務(wù)等）。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，每周工作______天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。四、工資、福利與保險(xiǎn)1.乙方的月工資為_(kāi)_____元人民幣。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、合同變更與解除1.合同的任何變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。十一、合同終止1.合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自然終止。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有款項(xiàng)。十二、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五版國(guó)際勞務(wù)派遣公司外籍員工勞動(dòng)合同模板2合同目錄一、合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件1.4合同期限二、派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3雙方關(guān)系說(shuō)明三、外籍員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4國(guó)籍3.5工作許可證明3.6健康狀況證明四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間五、薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4薪酬支付方式5.5薪酬調(diào)整機(jī)制六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3住房公積金6.4福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作條件保障7.3安全生產(chǎn)責(zé)任制八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序九、違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定11.1法律適用11.2不可抗力11.3合同附件十二、合同附件12.1工作職責(zé)描述12.2薪酬計(jì)算表12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十三、合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案手續(xù)十四、合同修改與補(bǔ)充14.1修改程序14.2補(bǔ)充條款合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間以及派遣單位與外籍員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.4合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息派遣單位名稱：____________________派遣單位地址：____________________派遣單位法定代表人：____________________2.2用工單位信息用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________用工單位法定代表人：____________________2.3雙方關(guān)系說(shuō)明派遣單位負(fù)責(zé)招聘、派遣外籍員工至用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)為外籍員工提供工作場(chǎng)所和必要的工作條件。三、外籍員工基本信息3.1員工姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生日期：____________________3.4國(guó)籍：____________________3.5工作許可證明：____________________3.6健康狀況證明：____________________四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位：____________________4.2工作內(nèi)容：____________________4.3工作地點(diǎn)：____________________4.4工作時(shí)間：____________________五、薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.2基本工資基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)確定。5.4薪酬支付方式薪酬每月支付一次，支付日為每月____日。5.5薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類外籍員工應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3住房公積金外籍員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.4福利待遇外籍員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工安全。7.2工作條件保障用工單位應(yīng)保障員工的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)施等。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任制用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除8.1.2員工提前通知解除8.1.3用工單位單方解除8.1.4派遣單位單方解除8.2解除程序8.2.1提前通知8.2.2書面通知8.2.3解除證明8.3終止條件8.3.1合同期滿8.3.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.3.3用工單位依法終止8.4終止程序8.4.1終止通知8.4.2終止證明九、違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付薪酬9.1.2未提供工作條件9.1.3未履行合同約定9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付薪酬9.2.2未提供工作條件9.2.3未履行合同約定9.3員工違約責(zé)任9.3.1未按時(shí)提供勞動(dòng)9.3.2違反工作紀(jì)律9.3.3嚴(yán)重違反合同約定十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3民事訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提起爭(zhēng)議10.3.2爭(zhēng)議審理10.3.3執(zhí)行裁決十一、其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件合同附件包括但不限于工作職責(zé)描述、薪酬計(jì)算表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。十二、合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]十三、合同生效與備案13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。十四、合同修改與補(bǔ)充14.1修改程序合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2補(bǔ)充條款[此處列出合同補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]派遣單位（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________用工單位（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________外籍員工（簽字）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、選拔和派遣工作，確保派遣員工符合用工單位的要求。1.1.2甲方負(fù)責(zé)與外籍員工簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。1.1.3甲方負(fù)責(zé)外籍員工的離職手續(xù)辦理，包括但不限于合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。1.2乙方責(zé)任與義務(wù)1.2.1乙方負(fù)責(zé)為外籍員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)施等。1.2.2乙方負(fù)責(zé)支付外籍員工的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。1.2.3乙方負(fù)責(zé)外籍員工的勞動(dòng)保護(hù)，確保員工的人身安全和健康。1.3薪酬支付保障1.3.1甲方應(yīng)確保乙方按時(shí)足額支付外籍員工的薪酬。1.3.2甲方應(yīng)設(shè)立薪酬支付保障金，用于保障外籍員工的薪酬權(quán)益。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更需經(jīng)甲方同意，并書面通知乙方。1.4.2合同解除需提前____天通知對(duì)方，并書面說(shuō)明解除原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、選拔和派遣工作，確保派遣員工符合甲方的要求。2.1.2乙方負(fù)責(zé)與外籍員工簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。2.1.3乙方負(fù)責(zé)外籍員工的離職手續(xù)辦理，包括但不限于合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.2甲方責(zé)任與義務(wù)2.2.1甲方負(fù)責(zé)為外籍員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)施等。2.2.2甲方負(fù)責(zé)支付外籍員工的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。2.2.3甲方負(fù)責(zé)外籍員工的勞動(dòng)保護(hù)，確保員工的人身安全和健康。2.3薪酬支付保障2.3.1乙方應(yīng)確保甲方按時(shí)足額支付外籍員工的薪酬。2.3.2乙方應(yīng)設(shè)立薪酬支付保障金，用于保障外籍員工的薪酬權(quán)益。2.4合同變更與解除2.4.1合同變更需經(jīng)乙方同意，并書面通知甲方。2.4.2合同解除需提前____天通知對(duì)方，并書面說(shuō)明解除原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和外籍員工之間的關(guān)系，確保合同的履行。3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保外籍員工的權(quán)益得到保障。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并書面約定。3.2.2中介費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介責(zé)任3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或外籍員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4合同變更與解除3.4.1合同變更需經(jīng)第三方中介同意，并書面通知雙方。3.4.2合同解除需提前____天通知第三方中介，并書面說(shuō)明解除原因。3.5中介保密3.5.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方和外籍員工的個(gè)人信息保密，未經(jīng)同意不得向任何第三方泄露。3.6中介終止3.6.1第三方中介在合同履行期間，如因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天通知雙方，并書面說(shuō)明原因。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)描述2.薪酬計(jì)算表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.合同變更記錄6.解除合同證明7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付薪酬b.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件c.乙方未按時(shí)支付薪酬d.乙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件e.員工未按時(shí)提供勞動(dòng)f.員工違反工作紀(jì)律g.第三方中介未履行保密義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為需有書面證據(jù)或第三方中介的確認(rèn)。b.雙方協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)派遣：用人單位通過(guò)派遣單位向用工單位派遣勞動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和利用。4.不可抗力：因自然力量或社會(huì)因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的客觀情況。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)解或裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：外籍員工對(duì)工作條件不滿。解決辦法：與外籍員工溝通，了解具體問(wèn)題，及時(shí)與用工單位協(xié)調(diào)解決。2.問(wèn)題：薪酬支付不及時(shí)。解決辦法：監(jiān)督甲方按時(shí)支付薪酬，設(shè)立薪酬支付保障金。3.問(wèn)題：合同變更難以達(dá)成一致。解決辦法：通過(guò)第三方中介協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。4.問(wèn)題：違約行為難以認(rèn)定。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，提交仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于國(guó)際勞務(wù)派遣公司派遣外籍員工至用工單位工作的情況。2.適用于用工單位與派遣單位之間的合作關(guān)系。3.適用于第三方中介參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情況。4.適用于涉及勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法等法律法規(guī)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。全文完。二零二五版國(guó)際勞務(wù)派遣公司外籍員工勞動(dòng)合同模板3甲方（勞務(wù)派遣公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外籍員工）：乙方姓名：______乙方國(guó)籍：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的管理。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在合同期間應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上從事______工作。乙方應(yīng)具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。二、勞動(dòng)條件與待遇1.工作時(shí)間與休息乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。2.工資與福利乙方的基本工資為每月______元。乙方享有五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。三、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。2.解除乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方患病或非因工負(fù)傷