二零二五年度寧波勞動合同范本：包含員工加班時間及調(diào)休規(guī)定

二零二五年度寧波勞動合同范本：包含員工加班時間及調(diào)休規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：寧波某某甲方地址：寧波市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05745678法定代表人（如有）：乙方（勞動者）：乙方名稱：乙方地址：寧波市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方單位從事______崗位的工作。2.乙方的工作地點為______。三、工作時間1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方加班時間及調(diào)休規(guī)定如下：a.加班時間：在完成標準工作時間后，經(jīng)甲方安排，乙方需加班。b.加班工資：加班工資按不低于乙方工資的______倍計算。c.調(diào)休規(guī)定：乙方因工作需要不能休息的，甲方應給予調(diào)休，調(diào)休時間不得少于加班時間。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，每月______日支付。2.乙方加班工資及調(diào)休工資按上述規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。義務：按照國家勞動法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資及各項社會保險費用。為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動安全措施。有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定調(diào)整工作時間和休息休假。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制執(zhí)行，每日工作______小時，每周工作______天。甲方安排加班時，應事先與乙方協(xié)商，并支付加班費。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和業(yè)務需求，合理安排休息休假。七、勞動報酬1.工資乙方的工資標準為______元/月，工資支付周期為______月。甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。2.加班費乙方加班費按照國家規(guī)定計算和支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方擅自離崗或違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方不履行合同約定的義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______