二零二五年度社區(qū)配送員薪資福利合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社區(qū)配送員薪資福利合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，乙方可能獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。2.工資支付甲方將每月在______日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或周末，工資支付日順延至下一個(gè)工作日。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方直接轉(zhuǎn)賬支付工資。二、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方需按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.假期福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期天數(shù)和休假規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假______天。三、工作職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為社區(qū)配送服務(wù)，包括但不限于貨物配送、客戶服務(wù)、貨物打包等。乙方需遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作要求乙方需持有有效駕駛證，具備駕駛技能，并遵守交通規(guī)則。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除雙方可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除本合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資和福利。有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。義務(wù)：按照合同約定支付乙方的薪資和福利。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪資和福利待遇。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。六、薪資調(diào)整與考核1.薪資調(diào)整根據(jù)公司政策和乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。乙方薪資調(diào)整的具體方案和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并書面通知乙方。2.考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、福利待遇1.福利項(xiàng)目乙方將享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。乙方將享有公司提供的帶薪培訓(xùn)、員工體檢等福利項(xiàng)目。2.福利發(fā)放福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式由甲方制定并書面通知乙方。甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，確保乙方福利待遇的落實(shí)。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同，但需提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止本合同因期滿或其他原因終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度社區(qū)配送員薪資福利合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、配送員基本信息1.配送員姓名2.配送員性別3.配送員年齡4.配送員身份證號(hào)碼5.配送員聯(lián)系方式三、薪資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.考勤工資4.加班工資5.伙食補(bǔ)貼四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.年假及病假4.婚假及產(chǎn)假5.節(jié)假日加班工資五、工作內(nèi)容與要求1.配送范圍2.配送時(shí)間3.配送標(biāo)準(zhǔn)4.配送員行為規(guī)范5.配送安全責(zé)任六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的工資支付5.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金七、違約責(zé)任1.配送員違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約金的計(jì)算方式4.違約金的支付方式5.違約糾紛的處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、其他1.合同附件2.合同修改3.合同生效4.合同解除與終止通知5.合同簽訂地點(diǎn)十、合同生效日期十一、合同附件1.配送員基本信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表4.工作內(nèi)容與要求明細(xì)表5.合同解除與終止通知模板十二、合同簽訂人簽字1.配送員簽字2.用人單位代表簽字3.證人和見(jiàn)證人簽字十三、合同附件清單1.配送員基本信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表4.工作內(nèi)容與要求明細(xì)表5.合同解除與終止通知模板十四、合同份數(shù)及保存1.合同份數(shù)2.合同保存方式3.合同保存期限合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度社區(qū)配送員薪資福利合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______年_______月_______日4.合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.合同簽訂雙方：用人單位：_________公司配送員：_________（姓名）二、配送員基本信息1.配送員姓名：_________2.配送員性別：_________3.配送員年齡：_______歲4.配送員身份證號(hào)碼：_________5.配送員聯(lián)系方式：_________三、薪資待遇1.基本工資：每月_______元2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)配送量及服務(wù)質(zhì)量，每月最高可獲_______元3.考勤工資：根據(jù)考勤記錄，每月最高可獲_______元4.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資5.伙食補(bǔ)貼：每月_______元四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金3.年假及病假：享有國(guó)家規(guī)定的年假及病假待遇4.婚假及產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受婚假及產(chǎn)假待遇5.節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班工資五、工作內(nèi)容與要求1.配送范圍：_________區(qū)域內(nèi)2.配送時(shí)間：每日_______時(shí)至_______時(shí)3.配送標(biāo)準(zhǔn)：確保配送物品完好無(wú)損，按時(shí)送達(dá)4.配送員行為規(guī)范：遵守公司規(guī)章制度，尊重客戶，保持職業(yè)形象5.配送安全責(zé)任：確保配送過(guò)程中的安全，避免發(fā)生意外事故六、合同解除與終止1.合同解除條件：配送員提出書面解除申請(qǐng)用人單位因配送員嚴(yán)重違紀(jì)或違法解除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.合同終止條件：合同期滿配送員退休或離職用人單位因經(jīng)營(yíng)需要終止合同3.合同解除與終止的程序：配送員提出書面申請(qǐng)，用人單位予以確認(rèn)雙方協(xié)商一致解除合同依法依規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)4.合同解除與終止后的工資支付：解除或終止合同當(dāng)月工資按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算依照國(guó)家規(guī)定支付解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：用人單位繼續(xù)繳納至合同終止之日配送員自行繳納或轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶七、違約責(zé)任1.配送員違約責(zé)任：違反公司規(guī)章制度，給予警告或解除合同因配送失誤造成損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.違約金的計(jì)算方式：違約金按照違約行為所造成的損失計(jì)算4.違約金的支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.違約糾紛的處理：雙方協(xié)商解決依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。九、其他1.合同附件：包括配送員基本信息表、薪資待遇明細(xì)表、福利待遇明細(xì)表、工作內(nèi)容與要求明細(xì)表、合同解除與終止通知模板。2.合同修改：任何對(duì)合同的修改均需雙方書面同意，并作為合同附件。3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同解除與終止通知：合同解除或終止時(shí)，一方應(yīng)提前_______日以書面形式通知另一方。5.合同簽訂地點(diǎn)：_________市十、合同生效日期：_______年_______月_______日十一、合同附件清單1.配送員基本信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表4.工作內(nèi)容與要求明細(xì)表5.合同解除與終止通知模板十二、合同簽訂人簽字1.配送員：_________（簽名）2.用人單位代表：_________（簽名）3.證人和見(jiàn)證人：_________（簽名）十三、合同附件（此處附上相關(guān)附件）十四、合同份數(shù)及保存1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同保存方式：雙方應(yīng)妥善保存合同原件。3.合同保存期限：自合同終止之日起_______年。配送員：_________（簽名）日期：_______年_______月_______日用人單位：_________公司（蓋章）日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保配送員的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)配送員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。1.3甲方應(yīng)保證配送員的工資按時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠。2.配送任務(wù)與安排2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整配送員的配送任務(wù)和路線。2.2甲方應(yīng)提前_______日向配送員告知配送任務(wù)的具體內(nèi)容。3.工作時(shí)間與休息3.1甲方應(yīng)確保配送員每周至少休息一日，累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排法定節(jié)假日加班，并支付加班工資。4.福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2甲方應(yīng)提供年度體檢，并根據(jù)實(shí)際情況提供節(jié)日慰問(wèn)金。5.違約責(zé)任5.1若甲方未按時(shí)支付配送員工資，配送員有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的_______%計(jì)算。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方權(quán)利與義務(wù)1.1乙方有權(quán)要求甲方提供配送所需的交通工具和通訊設(shè)備。1.2乙方有權(quán)對(duì)配送員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.工作績(jī)效與考核2.1乙方應(yīng)制定配送員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行考核。2.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)配送員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.配送服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)確保配送服務(wù)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)配送員的配送質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.違約責(zé)任4.1若乙方未按照約定提供配送任務(wù)，配送員有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日工資的_______%計(jì)算。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任與義務(wù)1.1中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。1.2中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.中介費(fèi)用2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.中介違約責(zé)任3.1若中介未能履行中介責(zé)任，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同變更與解除4.1合同變更或解除需經(jīng)雙方同意，中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決5.1雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)中介進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.配送員基本信息表2.薪資待遇明細(xì)表3.福利待遇明細(xì)表4.工作內(nèi)容與要求明細(xì)表5.合同解除與終止通知模板6.配送員職業(yè)技能培訓(xùn)記錄7.配送員年度體檢報(bào)告8.配送員考勤記錄9.配送員績(jī)效考核記錄10.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方違約：未按時(shí)提供配送任務(wù)、未按照約定提供交通工具和通訊設(shè)備、未保證配送服務(wù)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。中介違約：未能履行中介責(zé)任、未協(xié)助雙方辦理合同變更或解除手續(xù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)配送員提交的書面報(bào)告或勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)甲方提交的書面報(bào)告或勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查認(rèn)定。中介違約：通過(guò)雙方書面報(bào)告或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)查認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：配送員對(duì)薪資福利不滿。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解配送員的具體需求，調(diào)整薪資福利方案。2.問(wèn)題：配送員工作積極性不高。解決辦法：建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的配送員給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.問(wèn)題：配送過(guò)程中發(fā)生意外事故。解決辦法：及時(shí)處理事故，為配送員提供必要的醫(yī)療救治，并調(diào)查事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.社區(qū)配送服務(wù)2.商家與消費(fèi)者之間的配送合作3.企業(yè)內(nèi)部物流配送4.第三方物流配送服務(wù)5.配送員個(gè)人與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系全文完。二零二五年度社區(qū)配送員薪資福利合同2甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（配送員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月可獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金最高為基本工資的____%，具體根據(jù)實(shí)際完成配送單數(shù)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)定。乙方連續(xù)______個(gè)月未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效獎(jiǎng)金將降為基本工資的____%。二、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方需在入職后______個(gè)月內(nèi)辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。2.帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。乙方連續(xù)工作滿______個(gè)月，享有帶薪年假______天。三、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。乙方每月累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。2.休息時(shí)間乙方每周至少享有______天的休息日，具體休息日由甲方安排。乙方加班需提前______小時(shí)向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，如無(wú)重大違紀(jì)行為，甲方不得單方面解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的配送區(qū)域和路線。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：按照甲方的要求完成配送任務(wù)，確保配送服務(wù)質(zhì)量。遵守交通規(guī)則，確保配送安全。六、薪資支付與調(diào)整1.薪資支付甲方每月在______日前支付乙方上月工資，工資支付方式為_(kāi)_____。乙方工資發(fā)放前需提交工作記錄和考勤記錄。2.薪資調(diào)整乙方工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行年度調(diào)整。如遇國(guó)家法定調(diào)整工資水平，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。七、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不合格，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度社區(qū)配送員薪資福利合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2業(yè)績(jī)提成2.3交通補(bǔ)貼2.4節(jié)假日加班工資2.5夜班補(bǔ)貼3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3帶薪年假3.4帶薪病假3.5生育假3.6喪假4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3加班制度5.考勤管理5.1考勤制度5.2請(qǐng)假制度5.3遲到、早退、缺勤處理6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：薪資福利明細(xì)表13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：CG2025011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方：社區(qū)配送服務(wù)公司1.4.2乙方：（配送員）1.4.3甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.4.4乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資：每月人民幣4000元2.2業(yè)績(jī)提成：根據(jù)每月配送訂單數(shù)量，每單提成人民幣2元2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元2.4節(jié)假日加班工資：按法定節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付2.5夜班補(bǔ)貼：夜間工作每班次補(bǔ)貼人民幣50元3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）3.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金3.3帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有5天帶薪年假3.4帶薪病假：根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪病假3.5生育假：符合國(guó)家生育政策的女員工，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假3.6喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有喪假4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息日：每周六、日4.3加班制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，安排加班5.考勤管理5.1考勤制度：實(shí)行打卡考勤制度5.2請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.3遲到、早退、缺勤處理：遲到或早退每次扣除人民幣50元，缺勤按實(shí)際天數(shù)扣除相應(yīng)工資6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)配送訂單數(shù)量、配送時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行考核6.2績(jī)效考核周期：每季度一次6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：配送技能、安全知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行配送職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3乙方擅自離職，未提前通知甲方8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或賠償損失8.2.2乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)三個(gè)月工資9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3法院訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)9.2.2甲方所在地人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，盡快解決爭(zhēng)議9.3.2協(xié)商不成，可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，無(wú)法繼續(xù)履行合同10.1.3乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同10.3合同解除后的處理10.3.1乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資和福利待遇10.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同變更后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自義務(wù)11.3.2變更后的合同具有同等法律效力12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同有效期屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3合同因不可抗力等原因無(wú)法履行12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同終止12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資和福利待遇12.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)13.合同附件13.1附件一：薪資福利明細(xì)表13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商、保險(xiǎn)服務(wù)商等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且不得超出甲乙雙方約定的范圍。14.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以完成其服務(wù)。14.3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等時(shí)，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。14.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同公平、公正地履行。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。14.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，且不得低于法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)