工程師聘用勞動(dòng)合同

工程師聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]郵箱：[甲方公司郵箱]乙方（受聘工程師）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方個(gè)人郵箱]第二章：合同期限一、試用期1.試用期期限為[X]個(gè)月，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方如在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前[X]天通知甲方，并需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、正式聘用期1.試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同即進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期為[X]年，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.正式聘用期滿，雙方如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前[X]天協(xié)商續(xù)簽本合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任[工程師職位名稱]，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述]等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自變更工作內(nèi)容或拒絕執(zhí)行甲方安排的工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并取得乙方的同意。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)在該工作地點(diǎn)內(nèi)履行工作職責(zé)。2.如甲方因工作需要，要求乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。乙方應(yīng)按照甲方的要求到指定地點(diǎn)工作，并遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。第四章：工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。二、休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方在工作期間享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬一、工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼等構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：[具體金額]元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績(jī)效考核制度確定，每月浮動(dòng)發(fā)放；津貼：[具體津貼金額]元/月。2.乙方的工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]，甲方以貨幣形式支付乙方工資。二、工資支付1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.如甲方因不可抗力等原因未能按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)在不可抗力消除后的[X]日內(nèi)支付乙方工資。3.乙方如對(duì)工資支付有異議，應(yīng)在工資發(fā)放后的[X]日內(nèi)提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在收到異議后的[X]日內(nèi)作出答復(fù)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、福利待遇1.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方如符合甲方公司的相關(guān)規(guī)定，可享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等，并督促乙方正確使用。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清理。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。二、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，如辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等，并保證工作條件的正常運(yùn)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工具和設(shè)備，并保證工具和設(shè)備的安全使用。三、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩等，并督促乙方正確使用。3.乙方如在工作過(guò)程中發(fā)覺(jué)職業(yè)危害因素或職業(yè)危害，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。第八章：合同的解除和終止一、雙方協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間等事項(xiàng)。2.如因乙方個(gè)人原因提出解除本合同，乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因甲方原因提出解除本合同，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)者單方解除1.乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。2.乙方如有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。三、用人單位單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[X]天通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。四、合同終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同即行終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制一、保密條款1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露保密信息。3.乙方在離職后[X]年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間知悉的保密信息為自己或他人謀取利益。二、競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任一、雙方違約情形及責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.如雙方任何一方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。二、違約金約定1.雙方約定的違約金數(shù)額為[具體金額]元。2.如違約方給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方應(yīng)按照對(duì)方的實(shí)際損失支付賠償金。第十一章：爭(zhēng)議解決一、爭(zhēng)議解決方式1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、管轄法院1.如雙方協(xié)商不成，需向人民法院提起訴訟的，訴訟由[具體管轄法院]管轄。第十二章：其他事項(xiàng)一、通知與送達(dá)1.雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均以書(shū)面形式為準(zhǔn)。2.甲方按照本合同中約定的通訊地址或聯(lián)系方式向乙方發(fā)出通知，如在[通知期限]內(nèi)未收到乙方的回復(fù)，即視為已送達(dá)乙方。3.乙方按照本合同中約定的通訊地址或聯(lián)系方式向甲方發(fā)出通知，如在[通知期限]內(nèi)未收到甲方的回復(fù)，即視為已送達(dá)甲方。二、合同變更1.本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.如因法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е卤竞贤淖兏?，雙方